4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Einfach die Bewertung lesen. Ich kann nichts schlechtes finden, dass muss aber natürlich jeder für sich selbst rausfinden.
Freundlich, offen, fair.
Sehr gut. In der Region und darüber hinaus bekannt.
Natürlich. Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Homeoffice für alle Mitarbeiter möglich. Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt. Hier ist modernes Arbeiten angesagt.
Ist gegeben. Der Verlag wächst und es gibt immer wieder neue Möglichkeiten. Es gibt eine eigene Akademie die genutzt werden kann.
Faire Bezahlung teilweise überdurchschnittlich und es wird frühzeitig überwiesen. Der Verlag hat eine große Mutter in Hannover die sich gut um ihre Schützlinge sorgt. Ich bin sehr zufrieden.
Als Verlag wird hier stark darauf geachtet.
Der Zusammenhalt ist Top. Es gibt einzelne Abteilungen, da hat man natürlich mehr Kontakt zueinander als mit anderen Kollegen. Grundsätzlich ist das ein offenes Haus, es ist sogar gewünscht sich mit anderen Kollegen auszutauschen.
Die Frage stellt sich hier nicht. Hier wird jeder gleich behandelt, mit dem gleichen Respekt, von 18-65 Jahre.
Es hat sich viel verändert in den Jahren. Die Strukturen sind flacher geworden, offene Kommunikation in einer Duzkultur.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, an einer Modernisierung oder sogar Umzug wird aktuell gearbeitet. Die Arbeitsplätze sind komplett auf dem neusten Stand. Modernes Equipment in der EDV und sogar die Tische sind höhenverstellbar.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Monatliche GF Updates per Teams, wöchentliche Meetings und jeder hat für jeden ein offenes Ohr.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten. Tatsächlich haben wir aktuell ein höhere Quote an Frauen im Unternehmen.
Durch die Arbeit im Sales weiß man im Vorfeld was die Aufgaben sind. Jeder Tag ist neu, klar der Prozess ist der Gleiche, aber wer Kundenkontakt mag ist hier richtig.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre, das schöne Miteinander unter allen Kolleg:innen.
Ich habe noch nie mit so sympathischen und offenen Chefs und Kolleg:innen gearbeitet. Man kommt immer gern zur Arbeit!
Ich würde 10 Sterne geben, wenn ich könnte. Job mit zwei kleinen Kindern in Teilzeit - hier absolut unkompliziert möglich. Ohne schlechtes Gewissen, ohne Druck. Im Gegenteil: Verständnis und Vertrauen, das auch mit Kind im Home Office der Job erledigt wird. Das habe ich wirklich bei noch keinem anderen Arbeitgeber erlebt!
Fortbildung wird sogar aktiv von der Chefetage eingefordert. Es gibt eine monatliche Fortbildungszeit. Immer mal wieder gibt es Coachings und Fortbildungen durch Interne und Externe.
Ich habe nichts zu meckern.
Das Bewusstsein ist da, an der Umsetzung wird gearbeitet.
Die große Kern ist eine große, starke Familie. Und man merkt, dass vor allem die alten Hasen schon einige Probleme bewältigt haben und krass zusammengewachsen sind. Trotzdem wird man als "Neue" schnell Teil davon - selbst in Teilzeit.
Ist gar kein Thema. Gehören zum Team, genau wie alle anderen.
Es gibt nichts auszusetzen. Faire Chefs, wenn sie Chef sein müssen, Kollegen, wenn man jemanden zum Reden braucht. Super angenehm.
Arbeitsplatz voll ausgestattet, Laptop für's HomeOffice wird zur Verfügung gestellt, gerade erst wurden neue Stühle bestellt, Bürotisch ist höhenverstellbar. Maximal 3-4 Kolleg:innen in einem Büro.
Das Gebäude ist nicht das Neueste - aber auch daran wird gearbeitet.
Zugegeben: in Hochzeiten sind die Chefs auch einfach mal überall und nirgendwo und einfach nicht greifbar. Mindestens einmal am Tag nehmen sie sich aber immer die Zeit, um mal kurz persönlich Hallo zu sagen. Ich habe das Gefühl, alle Probleme und Anliegen werden gehört und ernst genommen und dementsprechend gehandelt.
Wenn man hier aufsteigen möchte, ist das Geschlecht oder die Hautfarbe kein Hindernis.
Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sehr offen, ganz nach dem Motto: Mach da mal was draus - nach dem Vier-Augen-Prinzip. Macht Spaß!
Es gibt ausreichend Stellplätze.
Es wurde um Offenheit gebeten.
Es wurden unzählige Gespräche geführt.
Es wurde schockiert getan.
Es wurde (sofortige) Besserung gelobt.
Es tat sich - Nichts.
Endlich darauf achten, wer die Arbeit tatsächlich und nicht auf dem Papier laut Zuständigkeit macht. Es wird aktuell noch geduldet, dass unmotivierte und "stets bemüht fähige" Mitarbeitende Leitungspositionen besetzen und erwarten, dass die KollegInnen ungefragt und stillschweigend ihre nicht vorhandene Projektplanung und Umsetzung zusätzlich zu den eigenen Aufgaben übernehmen.
Die Führungskräfte geben ihr Bestes um Allen ihren Platz zuzuweisen. Das heiß aktuell andächtig Denglisch-Vorträgen zu lauschen und dabei ein Bingospiel für Phrasen auszufüllen.
In der Belegschaft ist viel Unruhe, weil "alles" auf den Prüfstand kommt.
Wird gerade endgültig ruiniert; wie es früher war, kann ich nicht beurteilen.
Die ist tatsächlich ganz in Ordnung.
Nicht gewünscht.
Entspricht dem Durchschnitt.
E-Mails? Klar müssen die ausgedruckt werden! Das Umweltbewusstsein ist unterschiedlich stark ausgeprägt, aber die Fülle an negativen Extrembeispielen ist erstaunlich - etwa auch die Kombination "Dauerlüften auf Kipp und Heizung an".
Der ist super. Wer will und den richten Leuten die richtigen Fragen stellt lernt unironisch richtig viel.
Einigen wir uns auf: Interessant.
Fällt einwandfrei in den Bereich Bossing; ist aber von der obersten GF geduldet.
Das Gebäude ist alt. Die Klos riechen. Aber es gibt höhenverstellbare Schreibtische und Home Office. Muss man selber entscheiden, ob das reicht.
Im Titel der Firma hat sich ein Tippfehler eingeschlichen - es muss "Fehlkommuniktion" lauten.
Kann ich nicht beurteilen.
Wurden versprochen und letztendlich nicht geboten, weil Projekte gezielt aufgehalten wurden.
Die Flexibilität. Kein Tag gleicht dem anderen, Ideen sind sehr gewünscht und werden umgesetzt.
Die manchmal, nicht immer, vorhandene Abhängigkeit zum Konzern
Weitermachen! Dank dem Aufschwung intern wird dies extern auch wahrgenommen.