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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score4 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunikation & Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kommunikation & Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach die Bewertung lesen. Ich kann nichts schlechtes finden, dass muss aber natürlich jeder für sich selbst rausfinden.
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Die entspannte Arbeitsatmosphäre, das schöne Miteinander unter allen Kolleg:innen.
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Es gibt ausreichend Stellplätze.
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Die Flexibilität. Kein Tag gleicht dem anderen, Ideen sind sehr gewünscht und werden umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurde um Offenheit gebeten.
Es wurden unzählige Gespräche geführt.
Es wurde schockiert getan.
Es wurde (sofortige) Besserung gelobt.
Es tat sich - Nichts.
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Die manchmal, nicht immer, vorhandene Abhängigkeit zum Konzern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich darauf achten, wer die Arbeit tatsächlich und nicht auf dem Papier laut Zuständigkeit macht. Es wird aktuell noch geduldet, dass unmotivierte und "stets bemüht fähige" Mitarbeitende Leitungspositionen besetzen und erwarten, dass die KollegInnen ungefragt und stillschweigend ihre nicht vorhandene Projektplanung und Umsetzung zusätzlich zu den eigenen Aufgaben übernehmen.
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Weitermachen! Dank dem Aufschwung intern wird dies extern auch wahrgenommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kommunikation & Wirtschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die große Kern ist eine große, starke Familie. Und man merkt, dass vor allem die alten Hasen schon einige Probleme bewältigt haben und krass zusammengewachsen sind. Trotzdem wird man als "Neue" schnell Teil davon - selbst in Teilzeit.
5
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Der Zusammenhalt ist Top. Es gibt einzelne Abteilungen, da hat man natürlich mehr Kontakt zueinander als mit anderen Kollegen. Grundsätzlich ist das ein offenes Haus, es ist sogar gewünscht sich mit anderen Kollegen auszutauschen.
5
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Der ist super. Wer will und den richten Leuten die richtigen Fragen stellt lernt unironisch richtig viel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunikation & Wirtschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


E-Mails? Klar müssen die ausgedruckt werden! Das Umweltbewusstsein ist unterschiedlich stark ausgeprägt, aber die Fülle an negativen Extrembeispielen ist erstaunlich - etwa auch die Kombination "Dauerlüften auf Kipp und Heizung an".
1
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Das Bewusstsein ist da, an der Umsetzung wird gearbeitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildung wird sogar aktiv von der Chefetage eingefordert. Es gibt eine monatliche Fortbildungszeit. Immer mal wieder gibt es Coachings und Fortbildungen durch Interne und Externe.
5
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Ist gegeben. Der Verlag wächst und es gibt immer wieder neue Möglichkeiten. Es gibt eine eigene Akademie die genutzt werden kann.
5
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Nicht gewünscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kommunikation & Wirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kommunikation & Wirtschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Kommunikation & Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kommunikation & Wirtschaft als eher modern.
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