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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Komorebi Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Komorebi Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Komorebi Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer gute Stimmung beim Kontakt mit meinen Disponenten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine Disponenten sind immer gut erreichbar und lösungsorientiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird gestärkt durch Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und anderen Events zwischendurch

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mir meine Schichten größenteils selbst buchen und meine Work-Life-Balance damit weitestgehend selbst bestimmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bisher immer nett und freundlich und setzt sich für ein gutes Firmenklima z.b. durch regelmäßige Firmenevents ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Einsatzgebiet, diese kann ich mir aber größtenteils selbst aussuchen

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