9 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung,
Einbindung in Umsätze und neue Projekte
Wird stets verbessert und daran gearbeitet da sich momentan viel in der Firma ändert
Leider wohl nicht das beste in der Region, was wohl an ehemaligen Mitarbeitern liegt die nicht im gute gegangen sind
Arbeitszeiten sind gut reguliert, im schichtsystem, sowie normal Schicht die freitags Nachmittag frei hat.
Wird gefördert wenn Bedarf besteht oder man es aus eigenem Wille möchte
Leider noch etwas unter den normalen regionalen Wert aber Man kann drüber reden.
Hohe Priorität
Abteilungen arbeiten miteinander zusammen und unterstützen sich gegenseitig wo es geht und möglich ist
Leider nicht immer der schönste Umgang
Vorarbeiter der jeweiligen Abteilung wird neu aufgebaut daher nicht immer perfekt aber Man arbeitet daran.
Kann noch etwas verbesser werden, aber es gibt wohl Firmen wo diese sehr viel schlechter sind. Es wird mittlerweile viel in digitaler Form angeboten um das Arbeiten zu erleichtern
Hat sich über die letzte Jahre verbessert, jeder wird versucht mittlerweile in wichtige Sachen einzubinden
Abwechslungsreiche Arbeiten und immer wieder Neue Herausforderung
Eigentlich nicht sonderlich viel.
Das Unternehmen sollte mal über den Umgang mit Angestellten nachdenken. Die hohe Fluktuation spricht Bände. Vielleicht sollte man mal über einen Wechsel der Geschäftsführung nachdenken.
Es herrscht eine sehr gedrückte, angespannte und unzufriedene Stimmung
So weit ich das mitbekommen habe, wird regional nicht viel gutes kommuniziert
Ein bisschen zu wenig Urlaub und man ist recht unflexibel, außerdem Steinzeit Arbeitswochenstunden
Darf halt alles nichts kosten
Bis auf Ausnahmen war das ok. Manche Leute waren sehr eingefahren
Sowas unprofessionelles habe ich noch nie erlebt
Neues Gebäude und neue Arbeitsplätze, aber alles darf nichts kosten
Äußerst schwierig, kommt nicht so wirklich an den richtigen Stellen an
Ein paar Kilometer weiter hat man definitiv bessere Konditionen
Es war durchwachsen, mal gab es interessante Themen, aber größtenteils
Pünktliche lohnzahlung
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und ihnen was bieten, Job bike oder ähnliches, regelmäßige Lohnerhöhung
Kollegen untereinander sehr gut, freundlich imd immer für ein Spaß zuhaben
Kommt auf die Situation drauf an
Naja sie wissen alles und andere nicht
Mal gut mal kocht so gut
Die Tagschicht, freitags 14 Uhr Feierabend.
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Wird wirklich besser.
Es wird viel neues eingeführt
Jeder kämpft hier für sich allein, viel Kontrolle
Ohne die Mitarbeiter ist die Komos nichts, vielleicht sollte man darüber nachdenken
Häufig sehr angespannte Atmosphäre , gerade zum Monatsende
Man hat geregelte Arbeitszeiten
Eher weniger
Es reicht zum überleben
Passt
Ist sehr unbeständig, manchmal sogar beleidigend. Man braucht hier ein dickes Fell
Sind im wesentlichen ganz okay.
Nicht immer einfach
Man macht halt seine Aufgaben
Familiäre Umgebung, es geht voran, tolle Raucherinsel
die Außenwirkung der Gebäude könnte schöner sein
mehr Entscheidungsfreiheit in fachlichen Dingen
Kurzer Arbeitsweg, Geld ist pünktlich auf dem Konto
Der Umgang mit der arbeitenden Belegschaft
Ist soweit okay, sind halt viele total gestresst
Nicht das Beste
Arbeit ist das Oberste, dafür gibt es wenigstens Mindestlohn
Es gibt gelegentlich Weiterbildungen
Ist nicht der Wahnsinn
Der Zusammenhalt unter der Belegschaft ist bis auf Ausnahmen in Ordnung.
Da gibt es keine Unterschiede
Eher schwierig
In Maschinen und Werkzeuge wird investiert
Innerhalb einer Abteilung okay, abteilungsübergreifend klappt nicht so richtig.
Gemischtes Team
Soweit okay
Pünktlicher Lohn, Gleitzeit, 28 Tage Urlaub, kostenlose Getränke
Nicht immer ist die Kommunikation die einfachste.
immer ein offenes Ohr
junges team
Durch die Vielseitigkeit der Produkte wird es nicht langweilig.
- geht auf AN ein
- immer offenes Ohr für Probleme/Anliegen
- keine Incentives
- kein Caferteriamodell
- Mehr Weiterbildungen anbieten
- bessere Homeofficemglk. schaffen
- bessere Mglk. einer Provision