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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung,
Einbindung in Umsätze und neue Projekte
Bewertung lesen
Eigentlich nicht sonderlich viel.
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Pünktliche lohnzahlung
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Pünktlicher Lohn, Gleitzeit, 28 Tage Urlaub, kostenlose Getränke
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Kurzer Arbeitsweg, Geld ist pünktlich auf dem Konto
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit der arbeitenden Belegschaft
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die Außenwirkung der Gebäude könnte schöner sein
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Nicht immer ist die Kommunikation die einfachste.
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Jeder kämpft hier für sich allein, viel Kontrolle
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- keine Incentives
- kein Caferteriamodell
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mal über den Umgang mit Angestellten nachdenken. Die hohe Fluktuation spricht Bände. Vielleicht sollte man mal über einen Wechsel der Geschäftsführung nachdenken.
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Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und ihnen was bieten, Job bike oder ähnliches, regelmäßige Lohnerhöhung
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Ohne die Mitarbeiter ist die Komos nichts, vielleicht sollte man darüber nachdenken
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mehr Entscheidungsfreiheit in fachlichen Dingen
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- Mehr Weiterbildungen anbieten
- bessere Homeofficemglk. schaffen
- bessere Mglk. einer Provision
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KOMOS Komponenten Module Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Abteilungen arbeiten miteinander zusammen und unterstützen sich gegenseitig wo es geht und möglich ist
5
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Bis auf Ausnahmen war das ok. Manche Leute waren sehr eingefahren
4
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Kommt auf die Situation drauf an
3
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Der Zusammenhalt unter der Belegschaft ist bis auf Ausnahmen in Ordnung.
4
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Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOMOS Komponenten Module Systeme ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider wohl nicht das beste in der Region, was wohl an ehemaligen Mitarbeitern liegt die nicht im gute gegangen sind
1
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So weit ich das mitbekommen habe, wird regional nicht viel gutes kommuniziert
2
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Nicht das Beste
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird gefördert wenn Bedarf besteht oder man es aus eigenem Wille möchte
4
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Darf halt alles nichts kosten
2
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Eher weniger
2
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Es gibt gelegentlich Weiterbildungen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOMOS Komponenten Module Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KOMOS Komponenten Module Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOMOS Komponenten Module Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOMOS Komponenten Module Systeme als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


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