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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KOMOS Komponenten Module Systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOMOS Komponenten Module Systeme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOMOS Komponenten Module Systeme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    44%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich wohl, kann mich einbringen und erlebe viel Vertrauen in der täglichen Zusammenarbeit.

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4,0
Kommunikation

Grundsätzlich offen, direkt und auf Augenhöhe. Durch die vielen Veränderungen und das hohe Tempo kommen Informationen manchmal nicht überall gleichzeitig an. Hier gibt es noch Potenzial zur Verbesserung.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, kann offen miteinander sprechen und findet auch in herausfordernden Situationen gemeinsam Lösungen.

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4,0
Work-Life-Balance

Insgesamt gut und flexibel. Gleichzeitig gibt es Phasen, in denen durch Projekte und Veränderungen viel zusammenkommt und entsprechend hoher Einsatz gefragt ist.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Viel Vertrauen, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen sind ausdrücklich gewünscht und werden ernst genommen.

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