5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nicht sonderlich viel.
Das Unternehmen sollte mal über den Umgang mit Angestellten nachdenken. Die hohe Fluktuation spricht Bände. Vielleicht sollte man mal über einen Wechsel der Geschäftsführung nachdenken.
Es herrscht eine sehr gedrückte, angespannte und unzufriedene Stimmung
So weit ich das mitbekommen habe, wird regional nicht viel gutes kommuniziert
Ein bisschen zu wenig Urlaub und man ist recht unflexibel, außerdem Steinzeit Arbeitswochenstunden
Darf halt alles nichts kosten
Bis auf Ausnahmen war das ok. Manche Leute waren sehr eingefahren
Sowas unprofessionelles habe ich noch nie erlebt
Neues Gebäude und neue Arbeitsplätze, aber alles darf nichts kosten
Äußerst schwierig, kommt nicht so wirklich an den richtigen Stellen an
Ein paar Kilometer weiter hat man definitiv bessere Konditionen
Es war durchwachsen, mal gab es interessante Themen, aber größtenteils
Pünktliche lohnzahlung
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und ihnen was bieten, Job bike oder ähnliches, regelmäßige Lohnerhöhung
Kollegen untereinander sehr gut, freundlich imd immer für ein Spaß zuhaben
Kommt auf die Situation drauf an
Naja sie wissen alles und andere nicht
Mal gut mal kocht so gut
Es wird viel neues eingeführt
Jeder kämpft hier für sich allein, viel Kontrolle
Ohne die Mitarbeiter ist die Komos nichts, vielleicht sollte man darüber nachdenken
Häufig sehr angespannte Atmosphäre , gerade zum Monatsende
Man hat geregelte Arbeitszeiten
Eher weniger
Es reicht zum überleben
Passt
Ist sehr unbeständig, manchmal sogar beleidigend. Man braucht hier ein dickes Fell
Sind im wesentlichen ganz okay.
Nicht immer einfach
Man macht halt seine Aufgaben
Familiäre Umgebung, es geht voran, tolle Raucherinsel
die Außenwirkung der Gebäude könnte schöner sein
mehr Entscheidungsfreiheit in fachlichen Dingen
- geht auf AN ein
- immer offenes Ohr für Probleme/Anliegen
- keine Incentives
- kein Caferteriamodell
- Mehr Weiterbildungen anbieten
- bessere Homeofficemglk. schaffen
- bessere Mglk. einer Provision