64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes Miteinander- ich komme gerne zur Arbeit
Es wird drauf geachtet, dass keine unnötigen Überstunden gemacht werden. Familie geht immer vor und wird in jeder Hinsicht berücksichtigt.
Jobrad
Ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt.
Regelmäßige Meetings/ online und Vor Ort
Alles ok so !!!
Top Team
Weltklasse !!!
Sehr gut.
Unsere Klare Wachstumsstrategie und Möglichkeit der Mitgestaltung
Es kann mehr in Richtung Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter gemacht werden
Nicht nur auf Abteilungsebene, sondern die ganze Firma ist ein Team
Modern und digital
Es gibt immer Potenzial zu Verbesserung der Kommunikation
Gleichberechtigung wird gelebt!
Man kann alles ansprechen, es wird immer versucht, eine Lösung zu finden
Schwankend je nach Bereich
Einzig kritischer Punkt
Überwiegend gut
Fair
Wie häufig in größeren Firmen, verbesserungswürdig
Die besten Kollegen :)
Tolles, freundliches Unternehmen
Spontan frei zu bekommen ist möglich
Alles Kollegen halten zusammen, jeder hilft jedem
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
moderne Arbeitsplätze
alles transparant
Vielfältige Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist hier besonders hervorzuheben.
Absolut jeder ist Hilfsbereit!
Die Kommuntikation ist immer werschätzend und findet auf Augenhöhe statt!
Haben immer ein offenes Ohr
Zwar keine anderen Azubis, aber trotzdem junge Arbeitskollegen/innen mit denen man sich identifizieren kann. Auch die, die schon länger dabei sind, haben eine moderne Einstellung, und sind auf einer Wellenlänge.
Karrierechancen sind mir nicht ganz klar, da das Unternehmen recht Horizontal aufgebaut ist. Trotzdem gibt es leitende Manager Positionen, und ähnliches.
Gute Zeiten, mit einem gewissen Maß an Flexibilität. Man arbeitet innerhalb der Woche etwas länger, um am Freitag früher Schluss machen zu können. Homeoffice wird sogar Azubis ermöglicht, was einfach ein ABSOLUTER Pluspunkt ist, über den ich mich wirklich sehr gefreut habe, als ich davon erfahren habe. Generell merkt man das den Arbeitnehmern ein großes Maß an Vertrauen vorgeschossen wird. Wirklich sehr gut.
Fair, und über dem Durchschnitt, soweit ich das beurteilen kann.
Es ist immer Jemand da an den man sich wenden kann. Der Ausbilder hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, von denen es bis jetzt kaum welche gab. Man wird fair und respektvoll behandelt, und fühlt sich wertgeschätzt.
Die Kollegen im Büro sind immer für einen Spaß zu haben. Die Atmosphäre ist ruhig und angenehm (Außer es telefonieren 5 Kollegen gleichzeitig). Mittagspause lässt sich flexibel gestalten.
Mir werden alle Abteilungen während meiner Ausbildung vorgestellt. Während meiner Zeit in den einzelnen Abteilungen werden mir alle einzelnen Tätigkeiten gezeigt. Man wird von Anfang an mit eingebunden.
Das Alles wird erleichtert durch Moderne Bürogestaltung.
Freundlich, respektvoll aber nicht steif
- gute Arbeitsbedingungen in einem super Team
- tolle Produkte
- gute Sozialleistungen
- Arbeiten im Homeoffice möglich
- Personalgespräche könnten optimiert werden
- Kommunikation mit den Mitarbeitern - Motivation verbessern, Anreize schaffen
Mehr Kommunikation/Austausch mit den Mitarbeitern, mehr Unterstützung und bessere Anpassungen bei wirtschaftlichen Sondersituationen (Inflation etc.) für Familien - schließlich sind die Kinder KOMPAN's Endkunde.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Stimmung ist Weltklasse. Lob gibt es nicht - dafür auch keinen Tadel.
Durch den derzeitigen Wachstum kann es hier und da etwas holprig werden. Das ist normal und wird Man/Frau auch in den Griff bekommen. Ein schlechtes Image hat KOMPAN nicht verdient, egal was gesprochen wird.
KOMPAN bemüht sich immer um passende Lösungen. Für alle über 50 etwas befremdlich, was so alles versucht und nun plötzlich möglich ist. Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt erfordert neue Wege - KOMPAN ist dabei!
Wenn alle Positionen in einem Unternehmen besetzt sind, wohin soll da der Aufstieg erfolgen? Hierfür müssen dann neue Positionen geschaffen werden. Was auch gerade passiert. KOMPAN wird sich Weiterbildungsanfragen sicher nicht verschließen. Eine persönliche Betreuung darf aber nicht erwartet werden - wer fragt, bekommt auch Antworten.
Von der Muttergesellschaft gibt es zur neuen Saison einen Topf voller Geld. Das Geld wird als Gehaltserhöhung an die Mitarbeiter/innen verteilt. Kriterien sind nicht bekannt. Die Anpassungen sind eher marginal. Inflation gibt es bei KOMPAN nicht. Für Mitarbeiter mit Familien wird es derzeit eng. Gehälter werden pünktlich bezahlt, Job-Rad, Altersversorgung usw., alles gut.
Schwer zu beurteilen. Irgendwo zwischen Grün und gutem Marketing
Hier ist niemand allein
KOMPAN sollte froh sein, auf viele langjährige Mitarbeiter zurückgreifen zu dürfen. Das ist das Fundament. Leider führen die langjährigen Mitarbeiter Ihre Personalgespräche mit aufstrebenden Mitarbeitern, bei denen dieser wichtige Punkt etwas verwässert.
Leider vertreten Vorgesetzte manchmal nicht die eigenen Meinungen oder formulieren dem Team eigene Wünsche und Ziele. So ist es in einem Konzern. Der Chef sollte klar und ständig formulieren und sicher stellen, dass die aktuelle Strategie überall angekommen und verstanden wurde.
Junge Kolleg*innen halten die Arbeitsbedingungen evtl. für selbstverständlich - Mitarbeiter mit Erfahrung wissen es besser! Viel Platz, sehr gute technische Ausrüstung, höhenverstellbare Schreibtische, alles digital, gute Aufenthaltsräume mit Obstschale und Tee + Kaffee for free. Alles super!
Weniger ist manchmal mehr? Es gibt sehr interessierte Mitarbeiter, denen das Unternehmen wichtig ist. Mehr Informationen und Austausch, gerade bei schnellem Wachstum, wäre wünschenswert.
Viele Manager sind weiblich - daher klappt die Gleichberechtigung
Die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt und KOMPAN ist immer hellhörig, wenn jemand zu stark belastet wird. Das muss natürlich angesprochen werden, sonst passiert nichts. Aufgabenbereiche sind festgelegt und können unterschiedlich interpretiert werden, solange diese zum Ziel führen.
So verdient kununu Geld.