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Kompan 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score44 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Leiter:in Regionalvertrieb4 Gehaltsangaben
Ø87.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kompan
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kompan
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin in meiner Arbeitsweise absolut frei und werde nicht permanent kontrolliert. Die Vertrauensbasis und der Vertrauensvorschuss ist enorm hoch.
Wenn jeder seine Arbeit erledigt, einen ehrlichen und offenen Umgang pflegt, wird dies auch honoriert und gewertschätzt.
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An dem Angebot / an der Förderung der Weiterbildung wird intern gearbeitet. Auch das Gehaltsgefüge ändert sich nach mehreren Nachhaken.
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den sehr kollegialen Umgang miteinander
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- gute Arbeitsbedingungen in einem super Team
- tolle Produkte
- gute Sozialleistungen
- Arbeiten im Homeoffice möglich
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, bekannte Produkte, Flexibilität
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Personalgespräche könnten optimiert werden
- Kommunikation mit den Mitarbeitern - Motivation verbessern, Anreize schaffen
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Trainings, Gehaltsfixum, Internetauftritt, Konzernstruktur ala "immer mehr trotz vergangener Rekordjahre" statt Verbesserung der Rahmenbedingungen ala "lieber mehr Qualität statt Quantität"
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Gibt bestimmt was, aber da es mir grad nicht einfällt, kann es nicht so grvierend sein.
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So wirklich schlecht finde ich nichts.
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Momentan keine bekannt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation/Austausch mit den Mitarbeitern, mehr Unterstützung und bessere Anpassungen bei wirtschaftlichen Sondersituationen (Inflation etc.) für Familien - schließlich sind die Kinder KOMPAN's Endkunde.
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An dem Angebot / an der Förderung der Weiterbildung wird intern gearbeitet. Diese wünsche ich mir.
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Beim Leasing der Firmenwagen, dürfte es für die Mitarbeiter freiheiten bei der Modelauswahl geben.
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Manchmal weniger Fokus auf Wachstum, stattdessen auf Bewahrung des Erreichten legen.
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Mehr Arbeits-Anreiz und höhere Ziele durch interessantere Incentives
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kompan ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Familiäre Atmosphäre, Hahnenkämpfe und Zickenkriege wird es sicherlich auch geben, aber wohl eher in weniger ausgeprägten Formen.
5
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aufgrund des Großraumbüros besteht eine relativ hohe Grundlautstärke
4
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Stimmung ist Weltklasse. Lob gibt es nicht - dafür auch keinen Tadel.
5
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Der Vertrieb organisiert sich weitestgehend eigenständig.
Jeder kennt seine Aufgaben, die er mit perfekten Werkzeugen gut erfüllen kann.
5
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Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, die einem den Einstieg erleichtern und immer ein offenes Ohr haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn alle Positionen in einem Unternehmen besetzt sind, wohin soll da der Aufstieg erfolgen? Hierfür müssen dann neue Positionen geschaffen werden. Was auch gerade passiert. KOMPAN wird sich Weiterbildungsanfragen sicher nicht verschließen. Eine persönliche Betreuung darf aber nicht erwartet werden - wer fragt, bekommt auch Antworten.
2
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An dem Angebot wird gerade gearbeitet.
3
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Wie bereits Vorschreiber erwähnt haben, gibt es aufgrund der flachen Hierarchie so gut wie keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dies ist sehr schade und führt früher oder später zur Abwanderung von Talenten, die mehr erreichen wollen.
2
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Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von flachen Hierarchien.
2
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Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und fast keine Karriere aufstieg möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kompan wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Kompan besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Kompan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kompan als eher modern.
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