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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 67 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Miteinander- ich komme gerne zur Arbeit
Unsere Klare Wachstumsstrategie und Möglichkeit der Mitgestaltung
Man kann alles ansprechen, es wird immer versucht, eine Lösung zu finden
Ich bin in meiner Arbeitsweise absolut frei und werde nicht permanent kontrolliert. Die Vertrauensbasis und der Vertrauensvorschuss ist enorm hoch.
Wenn jeder seine Arbeit erledigt, einen ehrlichen und offenen Umgang pflegt, wird dies auch honoriert und gewertschätzt.
An dem Angebot / an der Förderung der Weiterbildung wird intern gearbeitet. Auch das Gehaltsgefüge ändert sich nach mehreren Nachhaken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kann mehr in Richtung Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter gemacht werden
- Personalgespräche könnten optimiert werden
- Kommunikation mit den Mitarbeitern - Motivation verbessern, Anreize schaffen
Gibt bestimmt was, aber da es mir grad nicht einfällt, kann es nicht so grvierend sein.
So wirklich schlecht finde ich nichts.
Trainings, Gehaltsfixum, Internetauftritt, Konzernstruktur ala "immer mehr trotz vergangener Rekordjahre" statt Verbesserung der Rahmenbedingungen ala "lieber mehr Qualität statt Quantität"
Verbesserungsvorschläge
Alles ok so !!!
Mehr Kommunikation/Austausch mit den Mitarbeitern, mehr Unterstützung und bessere Anpassungen bei wirtschaftlichen Sondersituationen (Inflation etc.) für Familien - schließlich sind die Kinder KOMPAN's Endkunde.
An dem Angebot / an der Förderung der Weiterbildung wird intern gearbeitet. Diese wünsche ich mir.
Beim Leasing der Firmenwagen, dürfte es für die Mitarbeiter freiheiten bei der Modelauswahl geben.
Funktionierendes Fuhrparkmanagement, Entlastung des Vertriebs durch Übernahme einiger Hintergrundprozesse, faire und marktgerechte Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kompan ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist hier besonders hervorzuheben.
Tolles, freundliches Unternehmen
Schwankend je nach Bereich
Zwar keine anderen Azubis, aber trotzdem junge Arbeitskollegen/innen mit denen man sich identifizieren kann. Auch die, die schon länger dabei sind, haben eine moderne Einstellung, und sind auf einer Wellenlänge.
Familiäre Atmosphäre, Hahnenkämpfe und Zickenkriege wird es sicherlich auch geben, aber wohl eher in weniger ausgeprägten Formen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An dem Angebot wird gerade gearbeitet.
Wie bereits Vorschreiber erwähnt haben, gibt es aufgrund der flachen Hierarchie so gut wie keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dies ist sehr schade und führt früher oder später zur Abwanderung von Talenten, die mehr erreichen wollen.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von flachen Hierarchien.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und fast keine Karriere aufstieg möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kompan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Kompan besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kompan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kompan als eher modern.
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Kompan
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kompan
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty