18 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, bekannte Produkte, Flexibilität
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, die einem den Einstieg erleichtern und immer ein offenes Ohr haben.
Werkstudenten wird sehr viel Flexibilität ermöglicht, weshalb das Studium trotz Arbeit nicht zu kurz kommt.
Vorgesetzte gehen auf individuelle Bedürfnisse und Anmerkungen ein. Die Aufgaben sowie Prioritäten sind klar kommuniziert, sodass strukturiertes Arbeiten ermöglicht wird. Zudem gibt es häufig Feedback zu den erledigten Aufgaben, alles auf eine lockere und respektvolle Art.
Leises Büro, gut ausgestattet
Verschiedene anfallende Aufgaben machen die Arbeit vielfältig und es kann viel dazu gelernt werden. Bei Interesse wird auch gerne etwas mehr erklärt, um den gesamten Kontext zu verstehen.
Siehe Kommentare bei Arbeitsatmosphäre usw.
Eigentlich gar nichts. Hab wirklich gern dort gearbeitet und würde es jederzeit wieder machen.
Nette Vorgesetzte, freundlicher Umgangston, entspannte Arbeitsatmosphäre, alle Duzen sich.
Sehr bekannter Name mit sehr guter Reputation.
Home-Office möglich, sehr flexibel bei der Einteilung der Arbeit.
Auf dieses Thema wird wirklich sehr geachtet. Recycling, Nachhaltigkeit usw. sind bei den eigenen Produkten aktuell der Schwerpunkt (würde ich sagen).
Hab mich selten mit Kollegen so gut verstanden. Zusammenarbeit war immer Top.
Dazu kann ich nicht viel sagen, habe hier ebenfalls nichts Negatives mitbekommen.
Absolut nichts zu beanstanden, im Gegenteil.
Top ausgestattete Büros.
Bei Fragen oder Problemen wurde immer weitergeholfen und unterstützt.
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Dafür dass es "nur" eine Studenten-Stelle war hatte man relativ vielfältige Aufgaben.
Guter Grundgedanke des Unternehmens, Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
das Miteinander
positives Klima jeden Tag, auch in stressigen Zeiten
Wir machen Kinder glücklich und das spiegelt das Unternehmen wieder!
kurzfristiger Urlaub möglich
private Termine sind zu realisieren
Kinderbetreuungszeiten/private Belange werden berücksichtigt
vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Karriere, Fach und als Person
pünktliche, angemessene Gehaltszahlungen
20% AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
Teilnahme an JobRad
KOMPAN go green...
jeder hilft jedem-das gemeinsame Ziel ist der Weg
hier wird nicht unterschieden...
...immer ein offenes Ohr für alle Belange
neuste Technik
Sitz-Steh-Tische vorhanden
Mitarbeiterlaptop
helle/freundliche Räume
flache Hierarchie mit Duz-Kultur auf allen Ebenen
...bei uns sind alle Aufgabenbereiche interessant
Sehr schöne und qualitativ gute Produkte.
Sehr nette Menschen, die aber alle unzufrieden und besorgt um ihre Jobs sind.
Keinerlei Sozialbewusstsein.
Kann ich nur schlecht beurteilen, da ich nur sehr kurz im Unternehmen war und aus dem Homeoffice gearbeitet habe.
Schlecht.
Branche, Position am Markt, Innovationskraft, Souveränität
Nichts relevantes
Aktuell nichts von Bedeutung
Entspanntes Miteinander, kollegial, freundschaftlich, respektvoll, rücksichtsvoll
Eindeutiger Marktführer, Benchmark der Branche, gehasst und geliebt ...
Vertrieb bestimmt den Erfolg weitestgehend selbst und hat damit alle Erfolgsmöglichkeiten. Ohne Zusatzaufwand logischerweise nicht möglich.
Klare Strukturen als Vertriebsorganisation der Holding, daher wenige Führungspositionen, Weiterbildung ist TOP.
Insgesamt gut, es geht immer mehr ...
Entsprechend unserer Zielgruppe vorbildliche Organisation und eindeutiges Erscheinungsbild
Sehr kollegiale Atmosphähre bis auf die üblichen kleinen Patzer.
Sehr respektvoll, keine Aufsteigerallüren
Auf Motivation fixierte Führungskräfte
Vollständige Ausstattung, beste Umgebung, umfassende Fortbildung
Sehr intensives, da erfolgreiches Tagesgeschäft - Kommuniktaion daher nicht immer so ganz flüssig
Gemäß der dänischen Holding vorbildliches Unternehmen für Frauen.
Einer der vielfältigsten und sinnvollsten Vertriebstätigkeiten überhaupt, allerdings auch mit höchsten Ansprüchen an den einzelnen Mitarbeiter.
Das es eine familiäres Arbeitsatmosphäre gibt. Kostenlose Verpflegung. Schöner, moderner Arbeitsplatz.
Mitarbeiter werden "verbrannt". Arbeiten oft nicht gewertschätzt in der Führungsebene. Eher schlechte Bezahlung. Keine Arbeitszeitmodelle.
Studenten werden nicht als Teil der Gemeinschaft gesehen, sondern oft nur als "Aushilfen" die bald wieder gehen.
Anderer Umgang der Führungsebene mit den MA. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice. Angemessene Wertschätzung der Arbeitsergebnisse. Mehr Firmenevents.
Sehr netter Umgang innerhalb der Firma. Sehr Familiär. Motto: "Schnacken gehört zum Arbeiten dazu"
Tolle Produkte. Sehr hochpreisig aber langlebig.
Feste Arbeitszeiten. 8-17 Uhr. Freitags bis max. 14 Uhr. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, aber wenn etwas Familiäres vorliegt sehr flexibel mit Urlaub.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und fast keine Karriere aufstieg möglich.
Durchschnittliche Gehälter. Wahrscheinlich Verhandlungsspielraum. Langjährige Mitarbeiter erhalten im Vergleich viel weniger als neueingestellte.
z.B. FSC-Spielgeräte
Eine große Familie durch alle Abteilungen! Professioneller Umgang innerhalb des Unternehmens
Schlechte Bezahlung von langjährigen Mitarbeitern und von der Führungsebene wenig Wertschätzung
Die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr. Nehmen jedoch sachliche Kritik nicht an und geben diese auch nicht nach oben weiter. Wenig Rückhalt.
Moderner Arbeitsplatz mit zwei Monitoren. Kostenloses Obst und Getränke aller Art. Offen und helles Bürogebäude im grünen mit verschiedenen Großraumbüros.
Das Problem der Kommunikation. Hier ganz groß. Keine festen Meetings, schlechte Informationsfluss gerade in Bezug auf die Muttergesellschaft in Dänemark
Innerhalb des Teams - ja. Führungsebene - eher weniger
Mal so mal so. Das ist Personenabhängig. Manche Aushilfen erhalten sehr viel Verantwortung und steuern eigenständig Projekte durch und andere gar keine.
- Betriebsklima
- Miteinander
- Gute Produkte und seriöse Arbeitsstrukturen
Fortbildungsmöglichkeiten waren zu meiner Zeit angestrebt worden aber noch begrenzt umgesetzt