Kompan 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Arbeitsbedingungen in einem super Team
- tolle Produkte
- gute Sozialleistungen
- Arbeiten im Homeoffice möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personalgespräche könnten optimiert werden
- Kommunikation mit den Mitarbeitern - Motivation verbessern, Anreize schaffen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation/Austausch mit den Mitarbeitern, mehr Unterstützung und bessere Anpassungen bei wirtschaftlichen Sondersituationen (Inflation etc.) für Familien - schließlich sind die Kinder KOMPAN's Endkunde.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Stimmung ist Weltklasse. Lob gibt es nicht - dafür auch keinen Tadel.

Image

Durch den derzeitigen Wachstum kann es hier und da etwas holprig werden. Das ist normal und wird Man/Frau auch in den Griff bekommen. Ein schlechtes Image hat KOMPAN nicht verdient, egal was gesprochen wird.

Work-Life-Balance

KOMPAN bemüht sich immer um passende Lösungen. Für alle über 50 etwas befremdlich, was so alles versucht und nun plötzlich möglich ist. Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt erfordert neue Wege - KOMPAN ist dabei!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Von der Muttergesellschaft gibt es zur neuen Saison einen Topf voller Geld. Das Geld wird als Gehaltserhöhung an die Mitarbeiter/innen verteilt. Kriterien sind nicht bekannt. Die Anpassungen sind eher marginal. Inflation gibt es bei KOMPAN nicht. Für Mitarbeiter mit Familien wird es derzeit eng. Gehälter werden pünktlich bezahlt, Job-Rad, Altersversorgung usw., alles gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen. Irgendwo zwischen Grün und gutem Marketing

Kollegenzusammenhalt

Hier ist niemand allein

Umgang mit älteren Kollegen

KOMPAN sollte froh sein, auf viele langjährige Mitarbeiter zurückgreifen zu dürfen. Das ist das Fundament. Leider führen die langjährigen Mitarbeiter Ihre Personalgespräche mit aufstrebenden Mitarbeitern, bei denen dieser wichtige Punkt etwas verwässert.

Vorgesetztenverhalten

Leider vertreten Vorgesetzte manchmal nicht die eigenen Meinungen oder formulieren dem Team eigene Wünsche und Ziele. So ist es in einem Konzern. Der Chef sollte klar und ständig formulieren und sicher stellen, dass die aktuelle Strategie überall angekommen und verstanden wurde.

Arbeitsbedingungen

Junge Kolleg*innen halten die Arbeitsbedingungen evtl. für selbstverständlich - Mitarbeiter mit Erfahrung wissen es besser! Viel Platz, sehr gute technische Ausrüstung, höhenverstellbare Schreibtische, alles digital, gute Aufenthaltsräume mit Obstschale und Tee + Kaffee for free. Alles super!

Kommunikation

Weniger ist manchmal mehr? Es gibt sehr interessierte Mitarbeiter, denen das Unternehmen wichtig ist. Mehr Informationen und Austausch, gerade bei schnellem Wachstum, wäre wünschenswert.

Gleichberechtigung

Viele Manager sind weiblich - daher klappt die Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt und KOMPAN ist immer hellhörig, wenn jemand zu stark belastet wird. Das muss natürlich angesprochen werden, sonst passiert nichts. Aufgabenbereiche sind festgelegt und können unterschiedlich interpretiert werden, solange diese zum Ziel führen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An dem Angebot / an der Förderung der Weiterbildung wird intern gearbeitet. Auch das Gehaltsgefüge ändert sich nach mehreren Nachhaken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wirklich schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

An dem Angebot / an der Förderung der Weiterbildung wird intern gearbeitet. Diese wünsche ich mir.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Unternehmenskultur, Werte, selbständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trainings, Gehaltsfixum, Internetauftritt, Konzernstruktur ala "immer mehr trotz vergangener Rekordjahre" statt Verbesserung der Rahmenbedingungen ala "lieber mehr Qualität statt Quantität"

Verbesserungsvorschläge

Funktionierendes Fuhrparkmanagement, Entlastung des Vertriebs durch Übernahme einiger Hintergrundprozesse, faire und marktgerechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundlicher, respektvoller, fördender und fördernde Umgang miteinander. Hilfe bekommt man sofern man fragt und die entsprechende Abteilung auch erreichbar ist.

Image

Wenn man uns kennt, haben wir größtenteils ein sehr gutes Image. Zu den ein oder anderen Fehler, die gemacht werden, steht man und versucht, tragfähige Lösungen zu finden. Leider sind wir auch als der teuerste Anbieter verschrien.

Work-Life-Balance

Je mehr Routine und Erfahrung kommt, je mehr Work-Life-Balance kann man sich gönnen. Schlussendlich gilt wie bei fast jedem Vertriebsjob: Je mehr ich arbeite, desto mehr Gehalt kann ich erwirtschaften

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier ist definitiv Luft nach oben, auf eine Gehaltserhöhung aufgrund der wirtschaftlichen Lage und der Inflation wartet man vergebens. Bisher ist das der Vertriebsjob mit dem geringsten Fixum in meiner Laufbahn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Produktlinien mit Alleinstellungscharackter.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nichts zu Meckern, tolle, diverse Mannschaft.

Vorgesetztenverhalten

Man erfährt respektvollen Umgang und Unterstützung, Verbesserungsvorschläge werden aber leider oft abgewiegelt, was wohl der Konzernstruktur geschuldet ist. Man ist doch eher ein unflexibeler Tanker im Suezkanal.

Arbeitsbedingungen

Systeme sind teilweise eine Katastrophe, eine funktionierende, schnelle und nutzerfreundliche Homepage sucht man schon lange vergebens, hier macht uns der Wettbewerb einiges vor. Zumindest an der HP wird aktuell gearbeitet.

Kommunikation

Man ist teilweise schon sehr eigenständig unterwegs und erfährt wichtige Produktänderungen meist erst, wenn man Sie beim Kunden einsetzen muss. Wünschenswert wären auch mehr Produkt- und Gestaltungstrainings um z.B. auch mit Architekten auf Augenhöhe kommunizieren zu können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe an sich ist sehr interessant, starre, langwierige und umfangreiche Hintergrundprozesse trüben das Bild aber ein wenig. Man wünscht sich doch oft, einfach nur verkaufen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständige Arbeitsweise ohne Kontrolle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan keine bekannt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Arbeits-Anreiz und höhere Ziele durch interessantere Incentives

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Achtung und Zusammenhalt

Image

sehr gute Außenwirkung beim Kunden. Unternehmen ist bekannt. Man wird meistens gerne erwartet.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung - Urlaub wird genehmigt, wenn er gewünscht wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann durch Fleiß erhöht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hoch geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrenheit wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Partnerschaftlicher Austausch und Unterstützung, wenn benötigt. Das "Du" wird gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Freie Zeiteinteilung

Kommunikation

Täglicher Austausch

Gleichberechtigung

Fleiß wird belohnt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich von der Tätigkeit bis zur Kundenstruktur

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, lustig, kooperativ, positiv und produktiv

Work-Life-Balance

Überstunden gehört nicht zu der Kultur von KOMPAN

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kein Mobbing! Keine Diskriminierung! Kein Missgunst!

Arbeitsbedingungen

Alles ist digital- keine Schränke, keine Akten usw.

Kommunikation

Ab und an verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, Herausragende Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Miteinander

Arbeitsatmosphäre

positives Klima jeden Tag, auch in stressigen Zeiten

Image

Wir machen Kinder glücklich und das spiegelt das Unternehmen wieder!

Work-Life-Balance

kurzfristiger Urlaub möglich
private Termine sind zu realisieren
Kinderbetreuungszeiten/private Belange werden berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünktliche, angemessene Gehaltszahlungen
20% AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
Teilnahme an JobRad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KOMPAN go green...

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem-das gemeinsame Ziel ist der Weg

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird nicht unterschieden...

Vorgesetztenverhalten

...immer ein offenes Ohr für alle Belange

Arbeitsbedingungen

neuste Technik
Sitz-Steh-Tische vorhanden
Mitarbeiterlaptop
helle/freundliche Räume

Kommunikation

flache Hierarchie mit Duz-Kultur auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

...bei uns sind alle Aufgabenbereiche interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche, Position am Markt, Innovationskraft, Souveränität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts relevantes

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nichts von Bedeutung

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Miteinander, kollegial, freundschaftlich, respektvoll, rücksichtsvoll

Image

Eindeutiger Marktführer, Benchmark der Branche, gehasst und geliebt ...

Work-Life-Balance

Vertrieb bestimmt den Erfolg weitestgehend selbst und hat damit alle Erfolgsmöglichkeiten. Ohne Zusatzaufwand logischerweise nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Insgesamt gut, es geht immer mehr ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entsprechend unserer Zielgruppe vorbildliche Organisation und eindeutiges Erscheinungsbild

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Atmosphähre bis auf die üblichen kleinen Patzer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, keine Aufsteigerallüren

Vorgesetztenverhalten

Auf Motivation fixierte Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Vollständige Ausstattung, beste Umgebung, umfassende Fortbildung

Kommunikation

Sehr intensives, da erfolgreiches Tagesgeschäft - Kommuniktaion daher nicht immer so ganz flüssig

Gleichberechtigung

Gemäß der dänischen Holding vorbildliches Unternehmen für Frauen.

Interessante Aufgaben

Einer der vielfältigsten und sinnvollsten Vertriebstätigkeiten überhaupt, allerdings auch mit höchsten Ansprüchen an den einzelnen Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es eine familiäres Arbeitsatmosphäre gibt. Kostenlose Verpflegung. Schöner, moderner Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden "verbrannt". Arbeiten oft nicht gewertschätzt in der Führungsebene. Eher schlechte Bezahlung. Keine Arbeitszeitmodelle.
Studenten werden nicht als Teil der Gemeinschaft gesehen, sondern oft nur als "Aushilfen" die bald wieder gehen.

Verbesserungsvorschläge

Anderer Umgang der Führungsebene mit den MA. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice. Angemessene Wertschätzung der Arbeitsergebnisse. Mehr Firmenevents.

Arbeitsatmosphäre

Sehr netter Umgang innerhalb der Firma. Sehr Familiär. Motto: "Schnacken gehört zum Arbeiten dazu"

Image

Tolle Produkte. Sehr hochpreisig aber langlebig.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. 8-17 Uhr. Freitags bis max. 14 Uhr. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, aber wenn etwas Familiäres vorliegt sehr flexibel mit Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Gehälter. Wahrscheinlich Verhandlungsspielraum. Langjährige Mitarbeiter erhalten im Vergleich viel weniger als neueingestellte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B. FSC-Spielgeräte

Kollegenzusammenhalt

Eine große Familie durch alle Abteilungen! Professioneller Umgang innerhalb des Unternehmens

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechte Bezahlung von langjährigen Mitarbeitern und von der Führungsebene wenig Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr. Nehmen jedoch sachliche Kritik nicht an und geben diese auch nicht nach oben weiter. Wenig Rückhalt.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit zwei Monitoren. Kostenloses Obst und Getränke aller Art. Offen und helles Bürogebäude im grünen mit verschiedenen Großraumbüros.

Kommunikation

Das Problem der Kommunikation. Hier ganz groß. Keine festen Meetings, schlechte Informationsfluss gerade in Bezug auf die Muttergesellschaft in Dänemark

Gleichberechtigung

Innerhalb des Teams - ja. Führungsebene - eher weniger

Interessante Aufgaben

Mal so mal so. Das ist Personenabhängig. Manche Aushilfen erhalten sehr viel Verantwortung und steuern eigenständig Projekte durch und andere gar keine.