Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kompanja die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das einzige was die Firma zusammenhält und die Fluktuation im Zaum hält
Die neue Geschäftsleitung ist eine menschliche und qualitative Vollkatastrophe. Eine Schande dass so jemand die Firma repräsentiert. Man wird immer von oben herab behandelt und die einzigen Massnahmen für besseres Arbeiten ist die Peitscheh zu schwingen. Kritik an seiner Ausführung wird im keim erstickt. Soll die Produktion leiten hat aber drei linke Hände und 12 Daumen. Es würde runder laufen wenn er nicht seine Griffel mit im Spiel hätte. Schlechter hätte man die Stelle wahrscheinlich nicht besetzen können.
Es werden Sachen versprochen, nicht eingehalten. Absprachen die zum Gehalt gehört haben gekürzt ohne darüber zu reden.
Atmosphäre wird durch viel beschweren einiger Mitarbeiter heruntergezogen. Größtenteils durch Strukturmangel und abgründiges Vorgesetztenverhalten.