Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe in der letzten die Gelegenheit gehabt, in diesem Unternehmen zu arbeiten, und ich kann nur Positives berichten.
Das Team ist einfach großartig – die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern fördert auch ein tolles Arbeitsklima. Jeder ist hilfsbereit und offen, was die Kommunikation und den Austausch von Ideen sehr angenehm gestaltet.
Ein weiterer Pluspunkt sind die vielen Freiheiten, die man in den verschiedenen Abteilungen hat. Man wird ermutigt, eigene Ideen einzubringen und kreativ zu arbeiten, was die Motivation ...
Durch die Gleitzeit kann man seine Zeit sehr gut selbst einplanen. Ich habe es noch nie vorher erlebt das die Zeit auf der Arbeit so schnell vergeht. Es gibt für jeden Mitarbeiter Essen und Trinken. Auch für Obst und Süßigkeiten wird gesorgt. Gemeinsame Events werden gefördert und dafür Geld und Arbeitszeit gestellt. Dies fördert das Team enorm. Es gibt die Möglichkeit die Produktionshalle, das Gelände und das Werkzeug privat zu nutzen.
Das Unternehmen ist ständig im Wandel und wird dauerhaft verbessert. Daher ist der Arbeitgeber ständig für Verbesserungsvorschläge offen und dauerhaft bemüht diese umzusetzen
Bezahltes Mitarbeiteressen. Gutes Produkt. Hund darf mitegenommen werden.
Viele weitere Erfahrung gemacht haben zu dürfen
Mitarbeiter werden, nicht wegen Betriebszugehörigkeit oÄ, Unterschied behandelt. Mache Mitarbeiter dürfen sich Sachen erlauben bei denen andere Mitarbeiter abgemahnt oder gekündigt werden. Ganz unabhängig von der dauer der Betriebszugehörigkeit oder der Sympathie... Es ist eine unfaire Behandlungsatmosphäre....
Unzufriedenheit einzelner Mitarbeiter zieht die Stimmung des gesamten Teams runter.
Das zu Anfang erwünschte ehrlichkeit und konstruktive kritik, dir am ende das arbeiten schwer machen
Das die Abteilungen untereinander sich eher abnerven, anstatt szusammen zu arbeiten
Offensichtlicher Handlungsbedarf ausgessen wird
Zu viele Überstunden bei zu wenig Gehalt. Kaum Wertschätzung für geleistete Arbeit. Unstrukturierte Entscheidungen die oft im Alleingang getroffen werden und nicht mit dem Team abgestimmt sind, gehen auf Kosten der Mitarbeiter.
Das verhalten des Vorgesetzten... das dieser Nachts noch ruhig schlafen kann
Führungswechsel
Etwas mehr Urlaub wäre schön.
Strukturierte Mitarbeiterführung (z.B. regelmäßige geplante Personalgespräche).
Verbindliche Kommunikation. Führungsverhalten erlernen.
Von mir gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge mehr. Gabs genug, jetzt ist mir egal
Wertschätzendes Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber wäre von Vorteil.
Der am besten bewertete Faktor von Kompanja ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzige was die Firma zusammenhält und die Fluktuation im Zaum hält
Fast alle sind super hilfsbereit und halten zusammen.
Das beste Kollegium was ich je hatte.
unter den richtigen vorraussetzungen konnte es es lustig werden. Nur reicht es am ende nicht, wenn du dich trotzdem nicht aufeinander verlassen kannst, weil es jedem irgendwann einfach egal wird
Unorganisierte Prozesse führen zu sehr viel hektik und stress was sich in negativ in der Arbeitsatmosphäre auswirkt. Anerkennung (monetär und menschlich) bleibt auf der Strecke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompanja ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht wirklich existent
Mehrmals angesprochen, immer wieder vertröstet worden.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert.
weiterbildungsvorschläge nicht erwünscht. Privates weiterbilden in freizeit aber gernee gesehen
Gibt es nicht
