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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe in der letzten die Gelegenheit gehabt, in diesem Unternehmen zu arbeiten, und ich kann nur Positives berichten.
Das Team ist einfach großartig – die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern fördert auch ein tolles Arbeitsklima. Jeder ist hilfsbereit und offen, was die Kommunikation und den Austausch von Ideen sehr angenehm gestaltet.
Ein weiterer Pluspunkt sind die vielen Freiheiten, die man in den verschiedenen Abteilungen hat. Man wird ermutigt, eigene Ideen einzubringen und kreativ zu arbeiten, was die Motivation ...
Durch die Gleitzeit kann man seine Zeit sehr gut selbst einplanen. Ich habe es noch nie vorher erlebt das die Zeit auf der Arbeit so schnell vergeht. Es gibt für jeden Mitarbeiter Essen und Trinken. Auch für Obst und Süßigkeiten wird gesorgt. Gemeinsame Events werden gefördert und dafür Geld und Arbeitszeit gestellt. Dies fördert das Team enorm. Es gibt die Möglichkeit die Produktionshalle, das Gelände und das Werkzeug privat zu nutzen.
Das Unternehmen ist ständig im Wandel und wird dauerhaft verbessert. Daher ist der Arbeitgeber ständig für Verbesserungsvorschläge offen und dauerhaft bemüht diese umzusetzen
Bezahltes Mitarbeiteressen. Gutes Produkt. Hund darf mitegenommen werden.
Viele weitere Erfahrung gemacht haben zu dürfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden, nicht wegen Betriebszugehörigkeit oÄ, Unterschied behandelt. Mache Mitarbeiter dürfen sich Sachen erlauben bei denen andere Mitarbeiter abgemahnt oder gekündigt werden. Ganz unabhängig von der dauer der Betriebszugehörigkeit oder der Sympathie... Es ist eine unfaire Behandlungsatmosphäre....
Das zu Anfang erwünschte ehrlichkeit und konstruktive kritik, dir am ende das arbeiten schwer machen
Das die Abteilungen untereinander sich eher abnerven, anstatt szusammen zu arbeiten
Offensichtlicher Handlungsbedarf ausgessen wird
Zu viele Überstunden bei zu wenig Gehalt. Kaum Wertschätzung für geleistete Arbeit. Unstrukturierte Entscheidungen die oft im Alleingang getroffen werden und nicht mit dem Team abgestimmt sind, gehen auf Kosten der Mitarbeiter.
Unzufriedenheit einzelner Mitarbeiter zieht die Stimmung des gesamten Teams runter.
Das verhalten des Vorgesetzten... das dieser Nachts noch ruhig schlafen kann
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Strukturierte Mitarbeiterführung (z.B. regelmäßige geplante Personalgespräche).
Verbindliche Kommunikation. Führungsverhalten erlernen.
Von mir gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge mehr. Gabs genug, jetzt ist mir egal
Etwas mehr Urlaub wäre schön.
Wertschätzendes Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber wäre von Vorteil.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kompanja ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzige was die Firma zusammenhält und die Fluktuation im Zaum hält
unter den richtigen vorraussetzungen konnte es es lustig werden. Nur reicht es am ende nicht, wenn du dich trotzdem nicht aufeinander verlassen kannst, weil es jedem irgendwann einfach egal wird
Unorganisierte Prozesse führen zu sehr viel hektik und stress was sich in negativ in der Arbeitsatmosphäre auswirkt. Anerkennung (monetär und menschlich) bleibt auf der Strecke.
Fast alle sind super hilfsbereit und halten zusammen.
Das beste Kollegium was ich je hatte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kompanja ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht wirklich existent
Mehrmals angesprochen, immer wieder vertröstet worden.
weiterbildungsvorschläge nicht erwünscht. Privates weiterbilden in freizeit aber gernee gesehen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kompanja wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kompanja schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kompanja als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kompanja als eher modern.
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