Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Kompass 
Drogenhilfe 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Katastrophal

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Bedauerlicher Weise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Kosten der Mitarbeiter und Patienten maximal Gewinnoptimierung.

Verbesserungsvorschläge

Das Beschäftigungskonzept müsste komplett überarbeitet werden. Auf Kosten der Mitarbeiter maximale Gewinnmaximierung

Image

Wenig

Work-Life-Balance

Was ist das??

Karriere/Weiterbildung

Was muss

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am nächsten

Umgang mit älteren Kollegen

Kommen auf‘s Abstellgleis

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Steinzeit

Kommunikation

Viel Blabla ohne etwas zu sagen

Gleichberechtigung

Mann tut s

Interessante Aufgaben

Zum Teil sinnfreie Vorgaben umsetzen


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Uns ist bewusst, dass Verbesserung immer möglich ist, und wir nehmen Kritik wie Ihre sehr ernst.

Wir möchten zu einigen Ihrer Punkte Stellung nehmen:

Gewinnoptimierung: Als gemeinnützig orientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, eine Balance zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und der Wirtschaftlichkeit zu finden. Sollten hier falsche Prioritäten wahrgenommen worden sein, werden wir das intern diskutieren.

Kommunikation und Führung: Wir sind uns der Bedeutung guter Kommunikation und Führung bewusst. Dies ist ein Bereich, in dem wir bereits Initiativen gestartet haben, wie z. B. Schulungen für Führungskräfte und Feedbackrunden mit Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance: Dass Sie diese als „Steinzeit“ empfinden, bedauern wir. Wir möchten Ihre Rückmeldung nutzen, um zu prüfen, wo konkret Nachbesserungen nötig sind.

Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre: Wir fördern aktiv Teamarbeit und Zusammenhalt, z. B. durch Team-Workshops. Es scheint, dass dies in Ihrem Fall nicht ausreichend spürbar war, was uns sehr leid tut.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Dabei sind uns konstruktive Rückmeldungen wie Ihre wertvoll, auch wenn sie schwer zu hören sind. Sollten Sie uns noch weitere Details mitteilen wollen, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen
Verena Barkhurst

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.