Kompass 

Drogenhilfe 

gGmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns als angenehm und bereichernd erleben.
Ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und ihnen Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu geben, ist uns ein großes Anliegen – umso mehr freut es uns, dass sich dies in Ihrem Feedback widerspiegelt.
Ihre Hinweise und Verbesserungsvorschläge nehmen wir aufmerksam auf und lassen sie bestmöglich in unsere weitere Entwicklung einfließen.
Schön, dass Sie Teil unseres Unternehmens sind!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie in Ihrem Praktikum so gute Erfahrungen mit uns gemacht haben.
Für uns ist es wichtig, Praktikant:innen bestmöglich in unsere tägliche Arbeit einzubinden und einen realistischen Einblick zu geben. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, sie von Anfang an in das Team zu integrieren, fachlich zu begleiten und die Bedeutung unserer Arbeit erlebbar zu machen – umso mehr freut es uns, dass Sie Ihr Praktikum genau so erlebt haben.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Wir würden uns sehr freuen, in Zukunft wieder von Ihnen zu hören!

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Mitgestaltungsmöglichkeiten, die wertschätzende Zusammenarbeit und die professionelle Begleitung der Klienten als so bereichernd erleben.

Besonders schön finden wir Ihre Hervorhebung des Zusammenspiels von Leitungsteam und Mitarbeitenden – genau das ist unser Ziel: eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die sowohl den Klienten als auch dem Team zugutekommt.

Ihre Anmerkung zur Work-Life-Balance in der Schichtarbeit nehmen wir ernst. Wir wissen, dass dies eine Herausforderung sein kann, und setzen uns weiterhin dafür ein, möglichst gute Lösungen für unser Team zu finden.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln und entfalten können. Deshalb freut es uns besonders, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und den hohen Stellenwert von Supervision als positiv hervorheben.

Danke für Ihre Offenheit und Ihr Engagement und wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Uns ist bewusst, dass Verbesserung immer möglich ist, und wir nehmen Kritik wie Ihre sehr ernst.

Wir möchten zu einigen Ihrer Punkte Stellung nehmen:

Gewinnoptimierung: Als gemeinnützig orientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, eine Balance zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und der Wirtschaftlichkeit zu finden. Sollten hier falsche Prioritäten wahrgenommen worden sein, werden wir das intern diskutieren.

Kommunikation und Führung: Wir sind uns der Bedeutung guter Kommunikation und Führung bewusst. Dies ist ein Bereich, in dem wir bereits Initiativen gestartet haben, wie z. B. Schulungen für Führungskräfte und Feedbackrunden mit Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance: Dass Sie diese als „Steinzeit“ empfinden, bedauern wir. Wir möchten Ihre Rückmeldung nutzen, um zu prüfen, wo konkret Nachbesserungen nötig sind.

Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre: Wir fördern aktiv Teamarbeit und Zusammenhalt, z. B. durch Team-Workshops. Es scheint, dass dies in Ihrem Fall nicht ausreichend spürbar war, was uns sehr leid tut.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Dabei sind uns konstruktive Rückmeldungen wie Ihre wertvoll, auch wenn sie schwer zu hören sind. Sollten Sie uns noch weitere Details mitteilen wollen, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen
Verena Barkhurst

Vielen Dank für Ihre offene und positive Rückmeldung – wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber insgesamt mit 4,7 Sternen bewertet und uns weiterempfohlen haben.

Besonders schätzen wir Ihr Lob für die flachen Hierarchien, das Vertrauen und den Freiraum zur Mitgestaltung – das bestärkt uns in unserem Weg, Verantwortung zu ermöglichen und Raum für individuelle Stärken zu schaffen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Vergütung sehr ernst. Themen wie Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich und zusätzliche Leistungen werden bei uns immer wieder intern diskutiert – auch vor dem Hintergrund unserer gemeinnützigen Ausrichtung und Finanzierungsstruktur. Dennoch ist uns bewusst, wie wichtig eine faire und wertschätzende Bezahlung für alle Mitarbeitenden ist, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Spielräume zu schaffen.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen – und für Ihr Engagement in der Augsburger Lehmbaugruppe!

Herzliche Grüße
Ihr Team der Augsburger Lehmbaugruppe

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern – auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Führungskultur, Wertschätzung und Gehalt, nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass eine konstruktive Fehlerkultur, Transparenz und Anerkennung keine Selbstverständlichkeit sind – aber essenziell, um ein gutes Miteinander und Motivation zu fördern. Dass Ihnen dies im Alltag so deutlich gefehlt hat, tut uns leid.

Kritik wie Ihre hilft uns, die eigene Haltung zu reflektieren und notwendige Veränderungsprozesse voranzubringen. Auch wenn nicht alles kurzfristig veränderbar ist, arbeiten wir daran, Führungs- und Kommunikationsstrukturen weiterzuentwickeln – im Sinne aller Mitarbeitenden.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Augsburger Lehmbaugruppe

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Ihre Erfahrung bei uns offenbar sehr enttäuschend war, schätzen wir Ihre Offenheit und nehmen Ihre Kritik ernst.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie während Ihres Praktikums keinen positiven Eindruck gewinnen konnten. Insbesondere die von Ihnen genannten Punkte zu Kommunikation, Aufgabenverteilung, Gehaltsabrechnung und dem Verhalten von Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind zentral für ein respektvolles Miteinander – und wir bedauern, dass Sie sie so negativ erlebt haben.

Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Prozess der Weiterentwicklung – sowohl was Führungsstrukturen als auch interne Abläufe betrifft. Rückmeldungen wie Ihre geben uns wichtige Hinweise darauf, wo wir noch genauer hinschauen müssen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns, dass Sie Ihre Sicht mit uns geteilt haben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Augsburger Lehmbaugruppe

Herzlichen Dank für Ihre großartige Rückmeldung und die ausführliche Beschreibung Ihrer positiven Erfahrungen bei uns!

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, das Miteinander im Team sowie die Kommunikationskultur so wertschätzen – genau diese Aspekte sind uns besonders wichtig. Dass Sie sich eigenverantwortlich einbringen können, Unterstützung erfahren und auch Themen wie Gleichberechtigung, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben, bestärkt uns in unserem Ansatz, ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld zu gestalten.

Ihr Lob motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen. Vielen Dank, dass Sie Teil der Augsburger Lehmbaugruppe sind!

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team der Augsburger Lehmbaugruppe

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Die in dieser Bewertung erhobenen Vorwürfe zu Sexismus und Sexualisierung nehmen wir außerordentlich ernst. Solches Verhalten widerspricht in jeder Form unseren Grundwerten sowie den verbindlichen Standards unseres Unternehmens.

Für alle Mitarbeitenden der Kompass Drogenhilfe gGmbH gelten ein klar definiertes Leitbild, verbindliche Verhaltensrichtlinien sowie eindeutige Regelungen zum respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang miteinander. Sexistische, diskriminierende oder grenzüberschreitende Verhaltensweisen werden von uns in keiner Weise toleriert.

Da die Bewertung keine konkreten Angaben zu Zeitpunkt, Situation oder beteiligten Personen enthält, ist eine inhaltliche Prüfung des geschilderten Vorwurfs derzeit leider nicht möglich. Uns liegen zum gegenwärtigen Zeitpunkt keine entsprechenden Hinweise oder gemeldeten Vorfälle vor.

Unabhängig davon nehmen wir jede Form von Kritik sehr ernst und gehen konkreten Hinweisen konsequent nach. Wir laden die bewertende Person ausdrücklich dazu ein, sich vertraulich direkt an unsere HR-Abteilung oder die zuständige Ansprechstelle zu wenden, damit wir den Sachverhalt prüfen und gegebenenfalls geeignete Maßnahmen ergreifen können.

Ein respektvolles, professionelles und sicheres Arbeitsumfeld hat für uns höchste Priorität.