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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns als angenehm und bereichernd erleben.
Ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und ihnen Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu geben, ist uns ein großes Anliegen – umso mehr freut es uns, dass sich dies in Ihrem Feedback widerspiegelt.
Ihre Hinweise und Verbesserungsvorschläge nehmen wir aufmerksam auf und lassen sie bestmöglich in unsere weitere Entwicklung einfließen.
Schön, dass Sie Teil unseres Unternehmens sind!

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Uns ist bewusst, dass Verbesserung immer möglich ist, und wir nehmen Kritik wie Ihre sehr ernst.

Wir möchten zu einigen Ihrer Punkte Stellung nehmen:

Gewinnoptimierung: Als gemeinnützig orientiertes Unternehmen ist es unser Ziel, eine Balance zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und der Wirtschaftlichkeit zu finden. Sollten hier falsche Prioritäten wahrgenommen worden sein, werden wir das intern diskutieren.

Kommunikation und Führung: Wir sind uns der Bedeutung guter Kommunikation und Führung bewusst. Dies ist ein Bereich, in dem wir bereits Initiativen gestartet haben, wie z. B. Schulungen für Führungskräfte und Feedbackrunden mit Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance: Dass Sie diese als „Steinzeit“ empfinden, bedauern wir. Wir möchten Ihre Rückmeldung nutzen, um zu prüfen, wo konkret Nachbesserungen nötig sind.

Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre: Wir fördern aktiv Teamarbeit und Zusammenhalt, z. B. durch Team-Workshops. Es scheint, dass dies in Ihrem Fall nicht ausreichend spürbar war, was uns sehr leid tut.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Dabei sind uns konstruktive Rückmeldungen wie Ihre wertvoll, auch wenn sie schwer zu hören sind. Sollten Sie uns noch weitere Details mitteilen wollen, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen
Verena Barkhurst

Vielen Dank für Ihre offene und positive Rückmeldung – wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber insgesamt mit 4,7 Sternen bewertet und uns weiterempfohlen haben.

Besonders schätzen wir Ihr Lob für die flachen Hierarchien, das Vertrauen und den Freiraum zur Mitgestaltung – das bestärkt uns in unserem Weg, Verantwortung zu ermöglichen und Raum für individuelle Stärken zu schaffen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Vergütung sehr ernst. Themen wie Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich und zusätzliche Leistungen werden bei uns immer wieder intern diskutiert – auch vor dem Hintergrund unserer gemeinnützigen Ausrichtung und Finanzierungsstruktur. Dennoch ist uns bewusst, wie wichtig eine faire und wertschätzende Bezahlung für alle Mitarbeitenden ist, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Spielräume zu schaffen.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen – und für Ihr Engagement in der Augsburger Lehmbaugruppe!

Herzliche Grüße
Ihr Team der Augsburger Lehmbaugruppe

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern – auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Führungskultur, Wertschätzung und Gehalt, nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass eine konstruktive Fehlerkultur, Transparenz und Anerkennung keine Selbstverständlichkeit sind – aber essenziell, um ein gutes Miteinander und Motivation zu fördern. Dass Ihnen dies im Alltag so deutlich gefehlt hat, tut uns leid.

Kritik wie Ihre hilft uns, die eigene Haltung zu reflektieren und notwendige Veränderungsprozesse voranzubringen. Auch wenn nicht alles kurzfristig veränderbar ist, arbeiten wir daran, Führungs- und Kommunikationsstrukturen weiterzuentwickeln – im Sinne aller Mitarbeitenden.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Augsburger Lehmbaugruppe

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Ihre Erfahrung bei uns offenbar sehr enttäuschend war, schätzen wir Ihre Offenheit und nehmen Ihre Kritik ernst.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie während Ihres Praktikums keinen positiven Eindruck gewinnen konnten. Insbesondere die von Ihnen genannten Punkte zu Kommunikation, Aufgabenverteilung, Gehaltsabrechnung und dem Verhalten von Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind zentral für ein respektvolles Miteinander – und wir bedauern, dass Sie sie so negativ erlebt haben.

Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Prozess der Weiterentwicklung – sowohl was Führungsstrukturen als auch interne Abläufe betrifft. Rückmeldungen wie Ihre geben uns wichtige Hinweise darauf, wo wir noch genauer hinschauen müssen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns, dass Sie Ihre Sicht mit uns geteilt haben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Augsburger Lehmbaugruppe