Viele ungenutze Potenziale! Steife und statische Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tarifvertrag
- familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- DDR-Strukturen
- Veränderungen werden gefühlt als "Bedrohung" betrachtet
- Entwicklung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Innovationen und Ideen der "neuen" Generation nutzen anstatt zu blockieren
- Probleme und kritische Themen viele genauer Anpacken und beseitigen
- neue Anreize für "satte" Mitarbeiter schaffen und erkennen
- viele schneller auf Marktsituationen reagieren und eingehen.
(passiert für gewöhnlich zu spät)
- bestehende Prozesse viel kritischer und genauer hinterfragen
("Haben wir schon immer so gemacht", ist in der heutigen Zeit und bei der rasenden Entwicklung absolut keine Alternative mehr!!!!)
- Schulungen und Seminare für leitende Positionen zwingend erforderlich (Verhalten des Vorgsetzten, Führungskräfteseminar usw.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander i.d.R. sehr gut.
Geringer Rückhalt der MA seitens der Führungspositionen einzelner Abteilungen bei kritischen Situationen bzw. Themen mit Diskussionsbedarf.
Kommunikation
Könnte besser sein. In Bezug auf tarifliche Änderungen und Neuerungungen recht schnell. Was kritische Themen intern betrifft, sind diese meist lange bekannt, geändert wird dennoch nichts.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Work-Life-Balance
38 h Woche spricht für sich. Festgelegte Pausenzeiten, welche auch eingehalten werden.
Es wird sehr penibel darauf geachtet, dass nur wenige bzw. keine Überstunden angehäuft werden.
- Massage im Haus (12x pro Jahr frei für jeden Angestellten)
Vorgesetztenverhalten
Ist freundlich. Dennoch sollten Probleme viel akribischer behandelt werden.
Meistens verläuft alles irgendwie im Sand und wird oftmals ausgesessen.
Reibungen sind unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Man bekommt kaum, bis keine Gelegenheit, über den Tellerrand zu sehen. Das Einmischen in andere Bereiche ist nicht gern gesehen bzw. unerwünscht. Jeder kocht sein Süppchen ....
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Wer möchte, bleibt solange er es will, auch über das Rentenalter hinaus.
Es gibt die Möglichkeit der Altersteilzeit. (verschiedene Modelle)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind im normalen Standard ausgestattet. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische. Keine besonderen Extras oder Schnick Schnack.
Arbeitsbereiche sind i.d.R. großzugige und mit ausreichend Platz für alle MA´s versehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein QM für Umwelt. Bsp.: Nutzung von umweltfreundlichen Papier, Mülltrennung
KBB unterstützt häufig den benachbarten Kindergarten.
(andere Projekte sind mir nicht bekannt)
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an den Tarif IG-Metall. Verhältnismäßig gute Bezahlung im allg., wobei man sich fragt, wie manche Bewertung und Bezahlung bei dem ein oder anderen zustande kommen.
jährliche Leistungsbeurteilungen on top - diese ist allerdings sehr kritisch zu bewerten, da oftmals nach Nase beurteilt wird bzw. wurde. (eigtl. Leistungen und Einsatz spielten dabei wenig eine Rolle)
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar kommuniziert, dass geschult werden soll, in vielen Abteilungen aber im Keim erstickt. "Offiziell" erwünscht aber letzendlich nicht gern gesehen, das sich der MA weiterentwickeln könnte und ggf. Forderungen stellen könnte.
Eine Weiterentwicklung und Veränderung is somit seitens des Unternehmens nicht erstrebenswert.