Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kompressorenbau bannewitz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der vierteljährlichen Betriebsversammlung werden die Quartalszahlen vorgestellt, auch andere Themen die gerade akut sind werden besprochen.
Es gibt nette Kollegen, aber auch genügend Einzelkämpfer, den man lieber aus dem Weg geht. In Summe ist das Verhältnis zwischen den Kollegen okay, aber eher kühl.
Vereinbarkeit von Arbeit und Privaten passen super. Pausen- und Feierabendzeiten werden respektiert. Niemand muss am Abend noch E-Mails schreiben.
Vorgesetzte sind hier wohl eher eine Art Kindererzieher. Tränen trocknen, Händchen halten... Führung, klare Linien, strategische Visionen gibt es nicht. Aber Verständnis, wenn jeder macht was er will.
KBB ist ein Unternehmen, dass noch selbst im Haus entwickelt, fertigt und erprobt. Ich denke in allen Bereichen gibt es interessante Aufgaben. Man müsste sie eben einfach mal angehen...
Insgesamt okay, trotz wirtschaftlichen Erfolgen ist die Stimmung eher getrübt. Man geht zur Arbeit weil man muss, nicht weil man gern dort ist.