kompressorenbau 

bannewitz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere wirtschaftliche Lage, Weihnachts- und Firmenfeiern. Man ist sehr dem Mitarbeiter gegenüber bemüht. Perfekte Work -Life Balance, die es wohl kaum noch auf dieser Welt gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zahlreiche "Königreiche" im Unternehmen, dort haben Einzelkämpfer das Sagen. Ein kollegiales Miteinander im Sinne des Unternehmens gibt es kaum. Die Alpha-Männlein ziehen lieber ihre Ego-show ab.

Verbesserungsvorschläge

Das Potential des Unternehmens ist riesig, man müsste eben einfach mal anfangen Dinge zu verbessern und anzupacken. Aber ein "weiter so" ist eben leichter.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt okay, trotz wirtschaftlichen Erfolgen ist die Stimmung eher getrübt. Man geht zur Arbeit weil man muss, nicht weil man gern dort ist.

Image

Man könnte da noch deutlich dran arbeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Schulungen und Weiterbildungen, wenn man dran bleibt und sie dem Vorgesetzten sinnvoll erscheinen. Weiterbilden sollten sich in erster Linie die Führungskräfte in Sachen Mitarbeiterführung.

Gehalt/Benefits

IG-Metall angelehnter Tarifvertrag - ich kenne kein Unternehmen in der Region das besser bezahlt, bei gleichen Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hinsichtlich Umwelt ist man bemüht, PV auf dem Dach, Wärmerückgewinnung an der Drucklufterzeugung. Bienen auf dem Parkplatz. Ich denke für einen Maschinenbauer völlig angemessen. Das Unternehmen spendet regelmäßig an Kindergarten oder gemeinnützige Organisationen. Man ist sich seiner tragenden Rolle in der Gemeinde Bannewitz bewusst und handelt verantwortungsvoll.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen, aber auch genügend Einzelkämpfer, den man lieber aus dem Weg geht. In Summe ist das Verhältnis zwischen den Kollegen okay, aber eher kühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gesunde Altersstruktur. Von jung bis alt ist alles dabei. Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind hier wohl eher eine Art Kindererzieher. Tränen trocknen, Händchen halten... Führung, klare Linien, strategische Visionen gibt es nicht. Aber Verständnis, wenn jeder macht was er will.

Arbeitsbedingungen

Kann besser sein, man arbeitet daran. Warum höhenverstellbare Schreibtische nicht Standard sind versteht kein Mensch.

Kommunikation

In der vierteljährlichen Betriebsversammlung werden die Quartalszahlen vorgestellt, auch andere Themen die gerade akut sind werden besprochen.

Gleichberechtigung

Als Maschinenbauer tendenziell ein Männer dominiertes Unternehmen. Die ein oder andere Frau mehr in leitender Position würde die Männergemeinschaft vllt. ein wenig auflockern. Grundsätzlich werden Frauen respektiert.

Interessante Aufgaben

KBB ist ein Unternehmen, dass noch selbst im Haus entwickelt, fertigt und erprobt. Ich denke in allen Bereichen gibt es interessante Aufgaben. Man müsste sie eben einfach mal angehen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Work-Life-Balance, Kollegen, familiäre Atmosphäre, Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Mutiger und schneller Entscheidungen treffen, egal ob für oder gegen etwas. Probleme an der Wurzel packen und nicht aussitzen, damit die guten Kollegen nicht die Lust verlieren. Mehr Ordnung schaffen und die Einhaltung von Vorgaben auch durchsetzen. 2. Tag Home Office pro Woche ermöglichen und die technischen Rahmenbedingungen dafür schaffen.

Image

Man spürt doch viel Frust an einigen Stellen. Auch wenn manches schlechter geredet wird als es ist, sollte man das ernst nehmen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach IG-Metall-Tarif mit Leistungszulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Bald noch Transformationsgeld. Tankgutschein kommt, Geschenke zu Weihnachten und Ostern und weitere regelmäßige Aufmerksamkeiten. Kostenlose Massage, Job-Rad-Leasing und Betriebliche Altersvorsorge möglich.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen teilweise angespannt.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros mit ordentlich Platz und Licht. Lärmpegel manchmal anstrengend, Schalldämpfung sollte man in Zukunft einplanen.

Interessante Aufgaben

Bei mir sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Große Freiheit bei der Einteilung und Gestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Basis und viele Kompetenzen, was aber nicht weiter ausgebaut wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Wille zur Änderung. Überwiegend schwaches Management.

Verbesserungsvorschläge

KBB wird langsam und sicher zugrunde gehen, wenn auf existierende Verbesserungen nicht eingegangen wird

Arbeitsatmosphäre

auf Arbeitsebene okay, unsinnige Diskussionen über Büro- und Produktionsmitarbeiter und wer denn wichtiger wäre. Seitens Personalwesen (Leitung) ist nicht viel zu erwarten, das sich positiv auswirken würde

Image

man will im Weltmarkt mitmischen, doch intern passt nichts zusammen.... DDR pur

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

abhängig von Führungskraft herrscht eher die Meinung "können wir alles selbst, wer braucht schon Weiterbildung", außerdem könnte der/diejenige dann angemessene Entlohnung verlangen, weil besser qualifiziert. Am besten jeder macht nur seinen Job und sonst nichts.

Gehalt/Benefits

Bezahlung in Ordnung, weil nach IG Metall. Aber außer kostenfreien Massagen gibt's nichts um die Mitarbeiten zu binden und zu motivieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man macht stellenweise etwas für die Umwelt, weil man es machen muss oder eine gute Idee existiert, die Leute stehen aber häufig nicht dahinter

Kollegenzusammenhalt

auf Arbeitsebene gut, auch abteilungsübergreifend, Verlässlichkeit durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

hängt vom Vorgesetzten ab, überwiegend "freundlich". Probleme werden meistens ausgesessen statt angegangen.

Arbeitsbedingungen

Altbacken. Man scheut sich Geld auszugeben, obwohl es möglich und nötig wäre

Kommunikation

schade, denn es gibt wenig offizielle Kommunikation, mehr Flurfunk als Quelle, während andere gleich große Firmen längst Mitarbeiterzeitungen oder Infos im Intranet bereitstellen

Interessante Aufgaben

ja und nein. es gibt keine einheitliche Perspektive oder langfristigen Plan vom Management, so fehlt häufig die Motivation auf Arbeitsebene, was aber viele Freiheiten bei der Aufgabenbearbeitung möglich macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tarifvertrag
- familiäres Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- DDR-Strukturen
- Veränderungen werden gefühlt als "Bedrohung" betrachtet
- Entwicklung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Innovationen und Ideen der "neuen" Generation nutzen anstatt zu blockieren
- Probleme und kritische Themen viele genauer Anpacken und beseitigen
- neue Anreize für "satte" Mitarbeiter schaffen und erkennen
- viele schneller auf Marktsituationen reagieren und eingehen.
(passiert für gewöhnlich zu spät)
- bestehende Prozesse viel kritischer und genauer hinterfragen
("Haben wir schon immer so gemacht", ist in der heutigen Zeit und bei der rasenden Entwicklung absolut keine Alternative mehr!!!!)
- Schulungen und Seminare für leitende Positionen zwingend erforderlich (Verhalten des Vorgsetzten, Führungskräfteseminar usw.)

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander i.d.R. sehr gut.
Geringer Rückhalt der MA seitens der Führungspositionen einzelner Abteilungen bei kritischen Situationen bzw. Themen mit Diskussionsbedarf.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar kommuniziert, dass geschult werden soll, in vielen Abteilungen aber im Keim erstickt. "Offiziell" erwünscht aber letzendlich nicht gern gesehen, das sich der MA weiterentwickeln könnte und ggf. Forderungen stellen könnte.
Eine Weiterentwicklung und Veränderung is somit seitens des Unternehmens nicht erstrebenswert.

Gehalt/Benefits

Anlehnung an den Tarif IG-Metall. Verhältnismäßig gute Bezahlung im allg., wobei man sich fragt, wie manche Bewertung und Bezahlung bei dem ein oder anderen zustande kommen.
jährliche Leistungsbeurteilungen on top - diese ist allerdings sehr kritisch zu bewerten, da oftmals nach Nase beurteilt wird bzw. wurde. (eigtl. Leistungen und Einsatz spielten dabei wenig eine Rolle)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein QM für Umwelt. Bsp.: Nutzung von umweltfreundlichen Papier, Mülltrennung
KBB unterstützt häufig den benachbarten Kindergarten.
(andere Projekte sind mir nicht bekannt)

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Wer möchte, bleibt solange er es will, auch über das Rentenalter hinaus.
Es gibt die Möglichkeit der Altersteilzeit. (verschiedene Modelle)

Vorgesetztenverhalten

Ist freundlich. Dennoch sollten Probleme viel akribischer behandelt werden.
Meistens verläuft alles irgendwie im Sand und wird oftmals ausgesessen.
Reibungen sind unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind im normalen Standard ausgestattet. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische. Keine besonderen Extras oder Schnick Schnack.
Arbeitsbereiche sind i.d.R. großzugige und mit ausreichend Platz für alle MA´s versehen.

Kommunikation

Könnte besser sein. In Bezug auf tarifliche Änderungen und Neuerungungen recht schnell. Was kritische Themen intern betrifft, sind diese meist lange bekannt, geändert wird dennoch nichts.

Interessante Aufgaben

Man bekommt kaum, bis keine Gelegenheit, über den Tellerrand zu sehen. Das Einmischen in andere Bereiche ist nicht gern gesehen bzw. unerwünscht. Jeder kocht sein Süppchen ....