297 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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297 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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297 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynamik, Freiheiten
Gehaltspolitik (Unterschiede Ost/West)
Gehalt
Die Kantine ist Ausgezeichnet und durch die Subvention des Essens auch unschlagbar.
Mitarbeitende werden nicht durch entsprechende Bezahlung wertgeschätzt. Ein nettes Wort und ein Schulterklopfen zahlen leider nicht die teurer werdenden Rechnungen.
Bezahlt endlich eure guten Leute und Leistungsträger proaktiv besser.
Viel Großraumbüro, dadurch laut, wenig Trennwände. Ansonsten gute Atmosphäre.
War früher Besser, wenn man sich heute im der Region umhört, eher negativ. Durch Fachpresse/Preise wird das Image aber immer wieder gepusht.
Gleitzeit, sowie mobiles Arbeiten oder Workation möglich.
Karriere ist schwierig, da Stellenbeschreibungen und „Titel“ immer mehr abgeschafft und gröber gefasst werden. Weiterbildung intern begrenzt möglich, jedoch alles ohne Relevanten Nachweis.
Gehalt seit Jahren nur wenig Bewegung drin, egal ob Leistungsträger oder Wegducker die Bezahlung beider Arten unterscheidet sich kaum und ist eher unter durchschnittlich.
Umweltbewusstsein hoch, Solaranlagen, Regenwasseraufbereitung etc., Soziales kann ich nicht beurteilen.
In meiner Abteilung ziemlich gut, zwischen manchen Abteilungen ausbaufähig.
Auch hier, kann ich keine Bevorzugung oder Benachteiligung feststellen.
Im meiner Abteilung meistens gut, ab einer gewissen Teamgröße, fehlt es aber etwas an persönlichem Kontakt.
Clean Desk Prinzip, jede/ bekommt persönliche Technik, die man zum Arbeiten benötigt und im Büro sind Überall PCs und min. 2 Monitore.
Es wird versucht alle wichtigen Informationen mittels App und Meetings zu vermitteln.
Zwischen Mann und Frau wird hier meines Wissens kein Unterschied gemacht.
Klassisch Büro, man hat seine Täglichen Aufgaben und es kommt aber auch immer mal was spannendes dazwischen/dazu.
Es gibt eine gute Auswahl an Frühstück und Mittag in der Kantine / Oase.
Zu wenig Gehalt
Mehr auf Mitarbeiter setzen, mehr wertschätzen auch wenn die Zahlen mal nicht so toll sind.
Ist schon sehr Angenehm
Ziemlich gut
Recht einfach zu Managen das ganze.
Gibt gute möglich
Könnte mehr als besser sein für die Arbeit die man macht und was verlangt wird.
Sehr gut
Kommt auf die Abteilung an wo man ist.
Gut
Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Aber bei manchen gibt es Verbesserungsbedarf
Kommt auf die Abteilung an
Könnte besser sein für ein Kommunikatiosnunternehmen
Nicht wirklich vorhanden, je nach Position und Abteilung wird man unterschiedlich behandelt
Kommt auf die Abteilung an und was man sich so vorstellt als was man sich bewirbt
War früher deutlich besser
Homeoffice schafft Freizeit
Vielleicht für den Osten ok, aber nicht für die Branche
Absolut kritischster Punkt: das Gehalt
Du Kultur, viel Unterstützung unter Kollegen
Gut aber man zehrt vom Image das die ehemaligen Eigentümer begründet haben.
Die Arbeit lässt sich gut in der normalen Arbeitszeit schaffen, fallen Überstunden an, werden diese durch Freizeit ausgeglichen.
Intern wird Einiges an Weiterbildung angeboten, Karrierechancen sind sehr überschaubar.
Über Mindest- aber unter Durchschnitt- und Medianlohn
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben, Solar auf dem Dach und Gelände, Regenwassernutzung, Verpackung mit hohem Recycling Anteil ...
Normal
Wenig Kommunikation und Information
Gute Arbeitsbedingungen, moderne Technik, Home Office in Bereichen wo es möglich ist. Gute Kantine.
Unter Kollegen sehr gut, von oben nach unter stark verbesserungswürdig
Wird groß geschrieben auch wenn Frauen in Führungspositionen auf dem Rückzug sind.
Monoton und ohne Herausforderung, nichts Kreatives
Durch die Möglichkeit für Home Office, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle gegeben.
Das Gehalt ist für mich der einzige Punkt der wohl KOMSA-übergreifend verbesserungswürdig ist.
Der Teamzusammenhalt ist im gesamten Unternehmen spürbar.
Tolle Vorgesetzte mit denen man sich direkt austauschen kann.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, sehr schöne Atmosphäre in der Kantine
Durch flache Hierarchien ist eine Abstimmung direkt möglich, auch mit Führungskräften bzw. der Managementebene.
Vielseitige und spannende Aufgabenbereiche sowie Möglichkeiten neue/andere Aufgaben zu übernehmen.
Flache Hierarchien. Interessantes Arbeitsumfeld. Familiäre Unternehmensführung.
Interne Kommunikation kann noch besser werden. Gehaltliche Anpassungen von gut ausgebildeten Mitarbeitern nicht vergessen! Sonst droht wohlmöglich Weggang mit Wissensverlust
Höhere Wertschätzung nicht nur für die Vertriebseinheiten.
auch die "rückwärtigen" Dienste nicht vergessen
Sehr gut. Nette Kollegen.
Ist bei uns nur Bedingt lebbar
Zumindest in meinem Bereich sehr gut
Hat noch Luft nach oben
Mittlerweile hat sich leider herausgestellt, dass fast alles nur Schein und Fassade ist. Es gibt Coachings, die rein für den Schein da sind, aber die in deiner täglichen Arbeit nicht helfen.
Versprechen einem Anfangs viel und halten so gut wie Nichts. Haben selber keine Strategie, erwarten von einem dennoch Hochleistung und Verständnis.
Austausch der Führungskräfte
Naja, man weiß nicht wo man dran ist. Transparenz und ehrliches feedback fehlt
Man hört wenig negatives über die Firma, allerdings liegt die Unzufriedenheit eher bei zu langsamen internen Prozessen.
Größtenteils kann man seine Arbeit selbst einteilen, allerdings hat man wenig Verständnis auf MA mit aktiven Familienleben. Jeder MA wird in den gleichen Topf getan und muss gleich funktionieren.
Null Chancen irgendwie weiterzukommen.
Gehalt kommt pünktlich, allerdings sind die Gehälter durch die Bank (zumindest bei den einfachen Angestellten) unter dem Marktniveau.
Man ist aber bemüht nachhaltig zu sein.
Größtenteils ja, aber der ein oder andere bevorzugt den "Austausch" nur mit den Chef.
Man ist aktuell im Umbruch, aber Grundsätzlich sind MA langjährig hier beschäftigt.
Absolut schlecht ist das Einbeziehen von MA in der Festsetzung v. Zielen, die auch realistisch sind. Es wird immer nur die eigene Perspektive in den Vordergrund gestellt. Wenn dann unzufrieden oder Konflikte entstehen, auch zwischen MA, dann wird drüber hinweg gelächelt, weil man Konflikte vermeiden will.
passt soweit.
Allg. Zahlen ja, aber persönliches Zahlen Fehlanzeige. Man kann zwar sehen wie die Zahlen sind, aber weiß nicht ob es passt.
Kann ich wenig zu sagen, keine Erfahrungen dazu gemacht.
ja, man kann sich selbst seine Arbeit einteilen. Allerdings ist das oft mit Unsicherheiten verbunden, weil man nicht weiß, ob man auf dem richtigen Pfad ist.
So verdient kununu Geld.