297 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
297 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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297 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KOMSA GmbH in Hartmannsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterentwicklung Chancen für die Mitarbeiter. Eigener Kindergarten und viele andere soziale Leistungen, sehr pünktlich gezahlte Gehälter, meist moderne Technik und Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrene, altgediente Mitarbeiter werden meist verprellt Fachwissen geht verloren. Kaum Entwicklung in den Gehältern.
Verbesserungsvorschläge
Geh zurück zu den Wurzeln. Ich denke dabei an Slogans wie Team is Money. Und was ist aus den Komsianer geworden?
Work-Life-Balance
Gut gedacht, meistens schlecht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
In der Firma kann Man sich sehr gut entwickeln. Weiterbildungen werden unterstützt aber nicht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Prämien basierende Entlohnung, nicht immer fair. Über Jahrzehnte, sehr pünktliche Auszahlungen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte in meiner Zeit bei der Komsa fünf Sterne Vorgesetzte, aber auch zwei Sterne Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer das noch mitmacht, ist selber schuld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOMSA GmbH in Hartmannsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine war immer in Ordnung, Sauberkeit in den Büros einwandfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Entwicklung, Arbeitsatmosphäre, Aufgabenprofil
Verbesserungsvorschläge
Der wichtigste Punkt ist ganz klar das Gehalt, da müssen starke Veränderungen her, will man sich weiter auf die Fahne schreiben, dass man DER Distributor der TK-Branche ist und die besten Leute haben will. (aber das wird eh nicht passieren)
Weiterhin muss das Machtgefüge intern stark überdacht werden, traut Euren Leuten mehr zu!
Arbeitsatmosphäre
Schicke Büros, das war es aber leider auch schon. Leider herrschte eine toxische Arbeitsatmosphäre, beeinflusst durch einzelne, "wichtige" Führungskräfte.
Image
Mittlerweile leider schlecht, das haben genug Kunden und Industriepartner oft genug geschildert. Kein Wunder, dass man dann zur Hausmesse förmlich betteln muss, dass Gäste kommen.
Work-Life-Balance
War zu meiner Zeit noch in Ordnung, da HomeOffice durchgehend möglich. Jetzt sollen 3 Tage Office die Woche wieder Pflicht sein , das macht es natürlich sehr unattraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es auch so gut wie keine, bzw. keine, die einen selber weiterbringen bzw. weiterqualifizieren würden. Das interne Schulungsangebot wurde mir nie eröffnet.
Kollegenzusammenhalt
Man findet seine Kolleginnen und Kollegen, mit denen man gut zurecht kommt und gemeinsam über die Firma lästern kann.
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Leiter kann meist nichts dafür, hat aber auch so gut wie keine Befugnisse.
Arbeitsbedingungen
das Büro ist super, außer im Winter, da muss man seine Jacke anlassen, es müssen ja Heizkosten gespart werden
Kommunikation
Man bekommt das Nötigste mitgeteilt, die wirklich wichtigen Infos, die die Entwicklung des Unternehmens betreffen, erfährt man meist am Tag, an dem es auch die Öffentlichkeit erfährt. (Vorstandswechsel, Firmenfusion etc.)
Gehalt/Benefits
Und hier ist der Punkt, der mich bis heute rätseln lässt, warum so viele noch dort arbeiten. Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt unterstes Niveau.
Bsp.: ein Key Account Manager (!) kommt im Fixgehalt noch nicht einmal auf 45.000 €, das ist ein Witz. Gehaltserhöhungen kann man sich so gut wie klemmen, die Leiter bekommen geringe bis keine Budgets, die sie dann auf das Team verteilen dürfen.
Firmenwagen kann man als KAM natürlich auch vergessen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel sagen, außer dass der Besuch mancher Partner-Veranstaltungen untersagt wurde, die von anderen Leitern dann "privat" dennoch besucht werden konnten.
Interessante Aufgaben
Als der Account und Key Account Manager noch sein eigenes Verantwortungsfeld hatte, war alles super. Durch die Machtkonzentration auf einige wenige, verkam man leider zum reinen Sachbearbeiter und "Müllhalde" für unangenehme Themen.
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Mehrfachbewertung
Langjährige Zufriedenheit mit Potenzial für Gehaltsoptimierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KOMSA GmbH in Hartmannsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit und dass man langjährig dabei sein kann, wenn man das will und sich bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation an betroffene Abteilungen, wenn es diese betrifft. Und auch die Bezahlung sollte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsauszahlungen sollten anders aufgesetzt werden. Es wird gefühlt viel Geld für „sinnlose“ Sachen ausgegeben (aus Sicht der Mitarbeitenden).
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Großraumbüro, respektvoller Umgang, Mobile Working problemlos möglich
Image
In der Region als großer Arbeitgeber bekannt, allerdings hält sich hartnäckig das „Glaubensgemeinschaft“-Gerücht, wahrscheinlich durch das „Du“ durch alle Hierarchieebenen.
Work-Life-Balance
In dem Bereich top. Man kann Termine jederzeit legen und sich für die Zeit abmelden und hinten dran hängen oder an anderen Tagen rausarbeiten etc.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten, die man selbst wählen kann und auch dazu ermutigt wird zu tun, allerdings erhält man keine Zertifikate oder dergleichen, welche man seinem Lebenslauf hinzufügen könnte.
Gehalt/Benefits
Für die Region gerade noch so okay, aber bezogen auf die Größe der Firma und die Umsätze sollte mehr an die Mitarbeiter gegeben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern ich das mitbekomme, wird viel Wert auf Umwelt und Soziales gelegt. Strom aus Solarenergie, Regenwasser zur Toilettenspülung etc.
Kollegenzusammenhalt
IIst in meinem Team super, für andere kann ich nicht sprechen. Aber auch teamübergreifend wird mMn zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
AAuch hier wäre mir nie aufgefallen, dass ältere Kollegen schlechter oder generell anders behandelt werden. Eher sogar als Ratgeber befragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und korrekt, soll wohl in anderen Bereichen schwieriger sein, aber bei mir nichts Auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, dadurch gern mal laut, technisch wird alles zur Verfügung gestellt, Clean Desk Prinzip
Kommunikation
Man hat das Gefühl, man ist größtenteils informiert, aber es kommt dann immer mal etwas Unerwartetes, das einen betrifft.
Gleichberechtigung
Mir ist in meiner Laufbahn keine Ungerechtigkeit bei der Gleichberechtigung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Absolut, wenn man will, kann man die unterschiedlichsten Aufgaben betreuen, aber auch „stumpfes Abarbeiten“ ist dabei, gehört aber auch mal dazu und tut auch mal gut ;)
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Ich habe Spaß in meinem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOMSA GmbH in Hartmannsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle, HomeOffice
Arbeitsbedingungen
HO Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOMSA GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander, interessante Aufgaben, flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbt euch lieber wo anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KOMSA Enterprise Services GmbH in Hartmannsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird keine klare Strategie verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Gehalt unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturierte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine insgesamt sehr innovations getriebene Firma, aber zuviel innovation ist auch nicht gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei KOMSA GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander bei den Scrumteams bisweilen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmospähre eine Duz Kultur
Image
Schwierig geworden nach außen
Work-Life-Balance
Ja schwierig wenn man nur per Remote arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenig wenn man muss sich selbst weiterbilden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja grün angehaucht
Kollegenzusammenhalt
Ging so je nach Scrumteam hat man nicht viel weiter gedacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenig ältere
Vorgesetztenverhalten
Soweit gut
Arbeitsbedingungen
ich war selten vor ort
Kommunikation
Ging soweit je nach Abteilung
Gleichberechtigung
Ja durchaus in der IT
Interessante Aufgaben
Ja durchaus im Bereich der Software entwicklung
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Mehrfachbewertung
Interessantes Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KOMSA GmbH in Hartmannsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Ein wesentlicher Bestandteil der Motivation und Wertschätzung bildet die Vergütung und diese muss sich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist durchaus gut. Es herrscht ein freundlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich
Gehalt/Benefits
Es gibt durchaus Sozialleistungen allerdings ist die Vergütung vergleichsweise gering und steigt auch nur sehr langsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Betriebsgelände
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in Ordnung, wirken aber eher wie Durchlauferhitzer ohne eigene Entscheidungsgewalt
Arbeitsbedingungen
Vor Ort kann es eng werden
Kommunikation
Es finden regelmäßige Infotermine statt.
Gleichberechtigung
Es herrscht Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Firma, nur die Bezahlung ist nicht marktüblich und Karriere kaum möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KOMSA GmbH in Hartmannsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Strukturen, man kann viel lernen, man fühlt sich wohl. Wenn das Geld stimmen würde, würden auch nicht so viele überlegen zu kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
bezahlt eure Leute ordentlich. Dann braucht ihr auch auch nicht wundern, dass so viele krank feiern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist prima, schönes Umfeld, neue Kollegen, Teamevents. Man fühlt sich wohl und man kommt gerne auf arbeit. Auch im HomeOffice ist man dank Kamera und teams nah dran.
Image
habe nichts schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeit, HomeOffice und der Möglichkeit spontan Stunden abzusetzen (wenn man denn welche hat) oder Urlaub zu nehmen, läuft das sehr gut.
Aktuell kündigen aber immer mehr Leute und die schlechte Bezahlung trägt dazu bei, dass zu wenig neue kommen. Also steigt die Belastung bei manchen enorm.
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung darf man mal, wenn man Wissensträger ist. Der normale Entwickler eher nicht.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt's keine. Außer man wechselt in eine andere Abteilung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit weniger als das, was man
als Marktüblich bezeichnen würde. Anpassungen kommen ca. alle 2 Jahre in sehr geringem Maß. Das reicht nicht annähernd um die Inflation auszugleichen.
Letztlich verliert man Geld durch die Inflation.
Von einer wirklichen Gehaltserhöhung aufgrund von Entwicklung und Leistung kann gar keine Rede sein. Darum kündigen auch so viele gut eingearbeitete Leute. Aber da gibt man sich auch keine Mühe, die zu halten. Der nächste Azubi kommt bestimmt. Und die alten Hasen lernen die dann schon wieder an.
BAV ist möglich, manchmal Gewinnbeteiligung und Weihnachten gibt's Geschenke. Aber Dinge wie Urlaubsgeld - Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut viel in der Richtung. Ob es die richtigen Dinge sind oder nur grüne Prestigeprojekte für den links-grünen Zeitgeist vermag ich nicht zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, absolut top und gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
jenachdem wen man als Leiter erwischt, läuft es gut. meistens hatte ich Glück. Leiter wechseln häufig. manche stressen etwas rum.
Arbeitsbedingungen
Neue PCs 2 - 3 Monitore, gute Technik, große Räume und viel Platz. alles schick. Nur die Klima ist laut und nervt.
Kommunikation
Kommunikation ist überwiegend ok. Im Team ohnehin gut. Mit manchen Kollegen etwas unterkühlt. Mit dem Teamleiter oder Abteilungsleiter kann man offen reden. Je nachdem, wen man erwischt.
Gleichberechtigung
habe noch nie gehört, dass sich jemand über mangelnde Gleichberechtigung bei komsa beschwert hat. und man wirbt auch fleißig damit, woke kommt ja gut an aktuell.
Interessante Aufgaben
technologisch auf der Höhe der Zeit. Mit Confluence, Oracle und MsSQL DB. C#, Java, Delphi und Angular sowie Azure DevOps hat man viele Möglichkeiten sich einzubringen und neue Dinge zu lernen.
Aber die Fülle an Programmen kann auch erschlagen. Das sollte besser geteilt werden. Aber da fehlt es an Leuten, die die Scrum Rollen dann übernehmen. Die sind alle gegangen.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WäckerSenior Recruiter
Danke für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du mit KOMSA als Arbeitgeber zufrieden bist.
Wir bedauern jedoch, dass du das Gefühl hast, dass unsere Bezahlung nicht marktüblich ist und dass Karrieremöglichkeiten begrenzt sind. Wir setzen uns für eine faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter/innen ein und arbeiten daran uns und unsere Leistungen regelmäßig zu überprüfen und zu verbessern. Leider können wir nicht immer allen Gehaltsvorstellungen gerecht werden. Wir nehmen Dein Feedback gerne auf.
Nutze gern die Option zum Austausch mit Deiner Führungskraft, den Teamcoaches oder Deinem People Manager - diese stehen Dir als Ansprechpartner auch für solche Themen zur Verfügung.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KOMSA GmbH in Hartmannsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität sowie die Angebote welche für Arbeit sowie privat genutzt werden können. Sein es Schulungen oder sport Aktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich leider zu wenig sieht. Klar sind wir eine Menge an Mitarbeiter jedoch wäre es schön wenn der GF in die Abteilungen schaut und durchgeht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Updates zum Unternehmen, gern 1x im Monat Meeting mit dem GF
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.