Meine Sicht der Dinge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familiengeführtes Unternehmen welches Qualität GROß schreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Aufgaben gehen zu lange an mir vorbei obwohl ich der Fachmann/frau dafür bin.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der verschiedenen Fachbereiche muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt wie in jedem anderen Unternehmen auch. Je nach aktuellen Herausforderungen ist das Klima mal angespannt, mal entspannt.
Also alles so, wie es anderswo auch ist.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter der Zahlen kennen muss, bekommt diese auch regelmäßig und zeitnah zur Verfügung gestellt und kann in Zukunft damit/daran arbeiten.
Aktionen, interne Wettbewerbe usw. werden immer direkt im Anschluss ausgewertet und alle Kolleginnen und Kollegen werden über Erfolg oder Misserfolg informiert.
Diesbezüglich ist die Kommunikation also hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team kann ich sagen, dass der Zusammenhalt in den Situationen wo es darauf ankommt, hervorragen ist.
Auch hier muss man sagen, dass wir alle nur Menschen sind, die auch mal schlechte Tage haben. Solange es aber in der Wichtigen Angelegenheiten klappt, bin ich vollends zufrieden.
Der Umgang untereinander muss stets ehrlich und direkt erfolgen, da teilweise wichtige Entscheidungen getroffen werden müssen.
Leider kann ich nicht für das gesamte Unternehmen sprechen da ich nicht in alle Bereiche involviert bin.
Work-Life-Balance
Ich denke, das ist eine Frage der persönlichen Einstellung, die nur jeder für sich selber beantworten kann.
Ich bin sehr zufrieden mit Arbeitszeiten auch wenn sie von Zeit zu Zeit länger sind, da ich meinem Job mit Leidenschaft nachgehe.
Auch hier kann ich nicht für das Gesamte Unternehmen sprechen da mir der Einblick fehlt, um das fair zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich sind manche Anforderungen etwas hoch angesetzt, allerdings kann man das keineswegs als übertrieben ansehen sondern viel mehr als Herausforderung, die es zu lösen gilt.
Denn mal ehrlich, was wäre ein Job ohne solche Hürden?
Interessante Aufgaben
Hier möchte ich lediglich kurz sagen, das man stets die Möglichkeit hat, seine eigenen Ideen einzubringen und diese auch Umsetzen darf. (In jedem Unternehmensbereich)
Wäre das nicht der Fall, würden wir nicht weiter kommen in dem was wir tun.
Gleichberechtigung
Da im Verkauf von Backwaren die Frauenquote bei Schätzungsweise 90% liegt, kann man sich bezüglich eine fehlenden Frauenquote nicht beschweren. Männern werden dieselben Voraussetzungen eingeräumt wie Frauen, jeder wird also von vornherein gleich behandelt.
Wie sich die Arbeitsverhältnisse jedoch später entwickeln, hat jeder selber in der Hand und ist keineswegs auf Frau/Mann zu münzen.
Meinen Erfahrungen nach, haben wiederkehrende Kolleginnen, sei es wegen Schwangerschaft oder weil sie das Unternehmen verließen um ein Mal andere Luft zu schnuppern, stets gute Chancen in ihren ursprünglichen Tätigkeitsbereich zurückzukehren und nahtlos anzuknüpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene Mitarbeiter werden geschätzt und gepflegt. Das Arbeitsumfeld wird zumeist nach den Befindlichkeiten und Wünschen angepasst.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen versucht natürlich alle Standards einzuhalten, dies gelingt auch überwiegend.
Leider ist es Bauseits manchmal nicht anders möglich z.B. eine Klimaanlage zu installieren sodass es in manchen Läden im Sommer sehr warm werden kann. Dennoch wird versucht, auch solchen Situationen mit Ventilatoren und vom Unternehmen zu Verfügung gestelltem Wasser, entgegen zu wirken.
Der Technische Stand des Unternehmens ist ausgesprochen gut und angemessen, man hat keine Angst vor neuen Anschaffungen, wenn es erforderlich ist. Es wird sich immer bemüht, alles in bestem Zustand zu halten.
Hierfür gibt es sogar eine eigene Haustechnik-Abteilung, die sich sehen lassen kann und die sich um alle Belange des Alltags kümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird bei der Konditorei Wendl groß geschrieben.
Hierzu gibt es sogar ein eigenes Energie-Management-Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Erstes möchte gesagt sein, wie viel ist genug?
Weiter ist es jedoch so, das die Vergütung angemessen ist. Man sollte bedenken, das man auch hier wieder seines eigenen Glückes Schmied ist!
Es gibt eine übertarifliche Bezahlung für viele Mitarbeiter und wer darüber hinaus etwas mehr verdienen möchte, ist dafür selbst verantwortlich.
Im Unternehmen wird aber niemanden die Chance verwehrt, man muss sie nur nutzen, wenn sie sich bietet.
In meiner gesamten Laufbahn kam die Gehaltszahlung noch nie unpünktlich.
Jedem Mitarbeitet werden auch Sozialleistungen geboten, die er/sie nutzen kann oder auch nicht.
Image
Leider ist das Image der Konditorei Wendl derzeit etwas angeschlagen da viele ehemalige Mitarbeiter nach austritt aus der Firma unfair reden.
Hierbei werden lediglich die schlechten Aspekte hervorgehoben und keinerlei Vorzüge erwähnt.
Ich kann hier und jetzt mit hundertprozentiger Überzeugung schreiben, dass das Image, welches das Unternehmen derzeit auf dem Arbeitsmarkt hat, in keinster Weise dem entspricht, wie es wirklich ist.
Sicher gibt es hier und da auch Stresssituationen und Streitpunkte aber eine Frage darf dazu gestellt sein:
Ist es in anderen Unternehmen zu 100% perfekt?
Ich glaube nicht!!!
Man sollte immer beachten, das man mit vielen Menschen zusammen arbeitet, von denen JEDER anders und eigen ist und das schafft natürlich Herausforderungen und Reibungspunkte. Aber auch an dieser Stelle sind wir selber Verantwortlich dafür, wie es Beruflich läuft.
Ein Tipp von mir:
Fehlt die Kommunikation, kann es nicht besser werden, denn es kann keiner in einen Kollegen reinschauen und Probleme erkennen, auch die Vorgesetzten nicht.
Fazit: gibt es Probleme oder Unklarheiten in welchem Bezug auch immer, muss darüber geredet werden um Lösungen zu finden, mit denen alle zufrieden sind.
Nur so ist eine lange, gute Zusammenarbeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu möchte ich kurz und knapp sagen, dass im Unternehmen immer die Möglichkeit besteht, beruflich weiter zu kommen.
Wer das will und Initiative zeigt wird immer gern gefördert.
Zum Thema Weiterbildung ist die Bäckerei Wendl in meinen Augen weit vorn und bietet viel für Arbeitnehmer in jedem Unternehmensbereich.