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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich nichts.
Insgesamt habe ich die Arbeit im Bäckerei- und Cafébetrieb als angenehm empfunden. Besonders positiv waren die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und der respektvolle Umgang im Team. Ich mochte auch, dass man eigentlich genau weiß, was einen erwartet, dennoch waren die Aufgaben abwechslungsreich entsprechend des Jobs. Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt und lag über dem Mindestlohn.
Pünktliche Lohnzahlung
Lohnzahlung pünktlich
Absolut nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er hat keine Ahnung was in seinem Unternehmen passiert!!!!man sollte seine sogenannten Bezirksleiter,mal mehr unter die Lupe nehmen,wie sie mit den Mitarbeitern umgehen,kein Wunder wenn alles geht!!!
Man darf keine Kritik äußern. Fehler machen immer nur die ganz unten, nie die Oberen, so wird man auch behandelt.
Untertariflicher Stundenlohn
Umgang mit Mitarbeitern
Schlechtes Arbeitsklima
Mangelnder Technischer zustand
fehlende Kompetente Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
Überbelastung der Mitarbeiter
trotz Teilzeit vertrag geht man in der Regel anstatt 130 stunden 150, 160+ Stunden bekommt aber auf eigener Anfrage zu hören das Vollzeit nicht möglich sei. Findet den Fehler
Absoluter Ausbeutungs- Betrieb
Der Chef ist oberflächlich und arrogant.
Schlechte Bezahlung / Überstunden werden gar nicht erst bezahlt. Einfach nur schlimm.
Kaum noch Deutsche Mitarbeiter in der Produktion.
Klassisches alteingesessenes Familienunternehmen. Unflexible Arbeitsbedingungen, wenig Raum für Kreativität und Neues. Bei der Bezahlung ist es kein Wunder, dass das Handwerk ausstirbt.
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsleitung zum Psychologen und Anti-Agressionstraining schicken
- fairen Lohn für geleistete Arbeit einführen
-gleichen Lohn für alle und gleiche Urlaubstage ( Kollegin die 2 jahre länger als ich bei Wendl war hatte 4 Urlaubstage weniger?)
Wenn man Arbeitnehmer endlich mal als Menschen wahrnehmen täte.
Und mal weniger herablassend sein gegenüber denen, die tagtäglich ihr bestes geben und doch nie Anerkennung bekommen.
Mal den Backstubenleiter zu einem Lehrgang schicken wie gehe ich richtig mit meinen Mitarbeitern um
Ein bisschen mehr auf die Menschen eingehen und nicht nur an Guten Umsatz denken
Fairer Lohn für ALLE, neue Kollegen verdienen mehr als alte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Wendl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Unter den Kollegen habe ich stets zusammenhalt erlebt
Einige gingen den Rest konntest du vergessen
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, immer sehr freundlich im Umgang. Auch in stressigen Zeiten hat man sich gegenseitig unterstützt.
Insgesamt ein verlässliches und angenehmes Team.
Kollegiales Umfeld in den Filialen, ein sachorientiertes Miteinander.
Das eigene Team war perfekt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wendl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Vorgesetzt wirkte immer gestresst außer sie hatte eine neue Aufgabe für dich, dann war sie übertrieben freundlich
Das Unternehmen spielt gegen den Arbeitnehmer und setzt Voraus das man sich alles gefallen lassen muss.
Absolut unterstes Niveau mann wird rutergebuttert und bloßgestellt
Geht garnicht
Meine direkte Vorgesetzte wirkte häufig gestresst und hat diesen Stress auch oft auf uns übertragen. Das hat sich dann im Umgangston ein teilweise widergespiegelt. Andere Vorgesetzte, vor allem aus der Personalabteilung, habe ich dagegen als sehr freundlich und respektvoll erlebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Eingeschränkt und wenn mit minimal mehr Gehalt aber viel mehr Arbeit
Der war gut
Aufstiegsmöglichkeiten gab es für mich nicht, gehörte aber auch nicht zu Bestrebungen meinerseits. Was ich allerdings bemängeln muss ist eine angekündigte Barista-Weiterbildung, die ich nie erhalten habe.
nicht gegeben
Gab es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wendl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wendl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 19% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wendl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wendl als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Wendl
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wendl
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen