Mobbing und Arbeitszeitverstösse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, den Leistungsdruck, die Atmosphäre, den Umgangston, die Falschheit
Verbesserungsvorschläge
Alle sollten wertschätzend miteinander umgehen. Mit Freude steigt die Leistungsbereitschaft. Arbeitszeitgesetz sollte eingehalten werden. Der Leiter der Konditor muss seine Mitarbeiterführung zwingend verbessern. Er muss daran arbeiten andere nicht klein zu machen, um seine persönlichen Schwächen zu kompensieren. Arbeitsvertrag und Lohnabrechnung müssen viel schneller übergeben werden
Die Ausbilder
Konditor mobbt die Angestellten, redet schlecht über sie zu anderen, beleidigt Angestellte übelst, baut unangemessenen Leistungsdruck auf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausstattung des Betriebs ist ok.
Variation
Es geht um Produktion, Zeit für Erklärungen bleibt da nicht. Die Azubis erklären einander mehr, als es der Ausbilder macht.
Respekt
Mobbing, Druck, keine Nachfrage, wenn es einem schlecht geht. Konditor brüllt „da kann ich ja gleich mit Behinderten arbeiten, ich bin doch kein Heilerziehungspfleger“
Arbeitsatmosphäre
Alle leiden unter dem cholerischen Konditorei-Leiter. Chefin greift nicht ein. Wirkt selbst sehr gestresst.
Ausbildungsvergütung
Höhe der Vergütung ist ok. Nach Monaten fehlt immer noch die Lohnabrechnung.
Arbeitszeiten
Es gibt keine Pausen. „Dann kämen wir ja noch später nach Hause!“ Azubis haben eine 6-Tage Woche, inkl.. Berufsschule, kein Ausgleichstag, sondern nur einen freien Tag/Woche.