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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verwaltungsgebäude liegt idyllisch am Quellenpark zwischen alten Bäumen. Die Büroräume sind hell und werden aktuell umgebaut. Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und Probleme werden direkt gelöst. Selten einen solch familienfreundlichen Betrieb erlebt.
Das Image der Firma hat gelitten, als man die Produktion nach Naila verlegen musste. Wenn man sich richtig informiert, ist dieser Schritt völlig nachvollziehbar und hatte nichts mit einer angeblichen Bereicherung zu tun. Dieses Image verdient Kondrauer Mineralbrunnen nicht.
Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben, kann ich bestätigen. Auch Homeoffice-Möglichkeiten wurden geschaffen. Auf Arbeitszeiten wird geachtet und im Urlaub wird man in Ruhe gelassen. Kurzfristiger Urlaub war bislang immer möglich.
Innerhalb des Unternehmens ist ein Aufstieg grundsätzlich möglich und interne Aufstiegschancen werden auch gerne angeboten. Auch gegen Weiterbildungen spricht nichts.
Schrittweise Umstellung auf Papierlos erfolgt bereits. Wert auf Nachhaltigkeit wird gelegt.
Offener Umgang untereinander, Firmenevents runden dies ab.
Man wird in Entscheidungsfindungen mit einbezogen und sieht sich auf Augenhöhe. Vorgesetzte sind offen für Ratschläge und Neuerungen.
Moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung, stabilem Netzwerk. Modern und hell gestalteter Konferenzraum und Küche mit allem, was man benötigt.
Die Kommunikation läuft reibungslos. In neue Prozesse wird man frühzeitig eingebunden, feste Strukturen ermöglichen reibungslose Kommunikationsabläufe. Man ist untereinander auf allen Ebenen auf Augenhöhe.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Meiner Meinung nach nicht pauschal zu beantworten, da dies jeder anders empfindet. Meine Stelle setzt Kreativität und Abwechslung voraus, was auch gegeben ist. Ich könnte mich nicht über eintönige Arbeit beschweren.
Die einzigartige Natur und das Wasser das seit 1200von Mönchen in tonkrügen nach München zum Hoflieferant des Wildbacher
Das der Betrieb nach 200jshren seine Produkte an anderen Orten abfüllt das Wasser ist immerhin schon seit Jahrzehnten nicht wegzudenken
Zurück zur Heimat nach kondrau nicht nach Naila
Guter familiäre Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Ja sehr gut bis zum Umzug nach Berlin
Schichtdienst
Versprochen das Techniker keine Problem sind
Unternehmen entließ alle Mitarbeiter ein halbes Jahr später
In Ordnung
Natürlich
Super Kollegen und guter Zusammenarbeit
Nett und familiäre
Kein Bezug zur tation des Unternehmens keine Ahnung in der Angelegenheit
Prototyp Anlage von 1995 aktuelle Maschinen laufen auf 25 Jahre alt en Programme
Keine Auskunft ob wichtige Informationen oder Vorschläge wurden nicht beantwortet als Betriebsrat Angehöriger unerwünscht
Absolut keine Unterschiede
Super Abwechslung
Inzwischen nichts mehr!
Dass man nicht mehr auf seine "alten" Mitarbeiter vertraut!
Eine bessere Menschenkenntnis bei der Auswahl der Führungskräfte!
Geht so!
Leidet seit Jahren!
Was ist das?
Eher nicht erwünscht!
Eher nicht erkennbar. Es zählen nur die "Spezialisten" von außen!
Sozialkompetenz niht erkennbar!
Klappt unter Leidensgenossen!
Die werden, wenn nötig entsorgt!
Wenn man die Schnauze hält ist es okay!
Im Team klappte es gut!
Solange man nichts kritisiert ist es erträglich!
Ehrer weniger
Die gäbe es sicher!
noch etwas Luft nach oben
Problemlos
Fair
Spannend, mit viel Gestaltungsspielraum
Arbeitszeiten, Soziale Einstellung Arbeitgeber/Arbeitnehmer ist gut
sicherrer Arbeitsplatz, man fühlt sich wie in einer großen Familie
Meinungen und Vorschläge werden oft nicht angenommen
oft unnötiges umstellen der Anlagen auf andere Produkte
gleichgültigkeit der Kollegen (mir Wurstgefühl ), nicht Ordnungsliebend, Arbeitseinteilung oft mangelhaft,es gibt zuviele die anschaffen wollen, Raucher und Kaffeepusen dadurch oftes verlassen des Arbeitsplatzes, Schichtführer zuwenig in der Produktionstätte,
die Vorschläge der Mitarbeiter besser annehmen
es fehlt ein guter Mann am richtigen Ort z.B. Schlosserei Arbeitseinteilung,Überprüfung der Arbeiten