Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders, dass bei Kondrauer Mineralbrunnen viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt wird. Der Bürostandort mitten in der Natur bietet eine einzigartige und erholsame Arbeitsumgebung. Die Freigetränke sind ein toller Bonus, aber am meisten gefällt mir das Miteinander im Team und die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligt zu sein. Die offene Kommunikation von der Führungsebene zu allen Angestellten und die herzliche Art im Umgang miteinander schaffen ein wirklich angenehmes Arbeitsklima.
Die einzigartige Natur und das Wasser das seit 1200von Mönchen in tonkrügen nach München zum Hoflieferant des Wildbacher
Inzwischen nichts mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt eigentlich nichts, was ich wirklich schlecht finde. Natürlich gibt es immer kleinere Dinge, die verbessert werden könnten, aber insgesamt bin ich mehr als zufrieden.
Das der Betrieb nach 200jshren seine Produkte an anderen Orten abfüllt das Wasser ist immerhin schon seit Jahrzehnten nicht wegzudenken
Dass man nicht mehr auf seine "alten" Mitarbeiter vertraut!
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es immer Raum für kleine Verbesserungen. Zum Beispiel könnten interne Weiterbildungsangebote noch weiter ausgebaut werden, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter noch weiter zu fördern.
Zurück zur Heimat nach kondrau nicht nach Naila
Eine bessere Menschenkenntnis bei der Auswahl der Führungskräfte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Kondrauer Mineral- und Heilbrunnen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Verwaltung liegt inmitten der Natur zwischen Wiesen und Bäumen. Trotz der direkten Nähe zur Stadt hat man das Gefühl, völliger Abgeschiedenheit und reiner Luft. Hier sagen sich noch Hase und Igel Hallo. Oder Rehe, Füchse, Vögel usw.
Guter familiäre Atmosphäre unter den Mitarbeitern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kondrauer Mineral- und Heilbrunnen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprochen das Techniker keine Problem sind
Unternehmen entließ alle Mitarbeiter ein halbes Jahr später
Eher nicht erwünscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kondrauer Mineral- und Heilbrunnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kondrauer Mineral- und Heilbrunnen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen