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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Konen Bekleidungshaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Ausbildung zum Visual Merchandiser - Leitung ist dort wirklich kompetent und es herrscht ein herzlicheres Miteinander
Man wird anhand der geklebten Verkäufernummern und damit verbundenen Prämien bewertet - Aussehen ist nicht alles im Verkauf/Einkauf usw.
Den Hafas ab dem Start der Ausbildung darüber aufklären, dass nur ein paar von ihnen Einblicke in Einkauf erhalten, Buchhaltung, Logistik Feldkirchen usw. wie es im Rahmen der Dualen Ausbildung eigentlich angedacht ist - manchen Führungskräften eine Sozialkompetenz Schulung absolvieren lassen
Diese variiert stark nach Abteilung und Abteilungsleiter
Privatgespräche sind zu unterlassen & werden schnell unterbunden
Kampf um Verkaufsprämie und Kunden
Auszubildende werden nach Beliebtheit von den Einkäufern vorgeschlagen und nehmen an "Substituten-Anwärter" - Workshop" teil, dabei finden auch psychologische Gespräche statt
Arbeitszeiten wie im Einzelhandel üblich - von 10.00 - 18.00 Uhr oder von 12.00 - 20.00 Uhr - variiert nach Abteilung
Ausbildungsvergütung wie im Einzelhandel üblich - staffelt sich nach Ausbildungsjahren
Ebenfalls gibt es eine Verkaufsprämie pro verkauften Teil
In der Ausbildung gab es verschiedene Ansprechpartner in den jeweiligen Abteilungen - Kompetenz und Führungspersönlichkeit variierte stark, es kam oft zu Kompetenzgerangel oder "Machtspielen"
Mir persönlich hat die Duale Ausbildung zum Handelsfachwirt keine Freude bereitet, es waren 3 sehr unschöne Jahre - ich bin nicht gerne in die Arbeit gegangen, dort herrschte große Oberflächlichkeit
Beratung der Kunden
Warenpflege & Auffüllen der fehlenden Größen
Warenpräsentation
Die Aufgaben im Verkauf finde ich persönlich nicht als abwechslungsreich - positiv war die fachlichen Kenntnisse über Stoffe/Schnitte/Herrengrößen usw.
Der Respekt im Team ist auch je nach Team unterschiedlich - in reinen Damenteams war der Konkurrenzgedanke sehr stark vorhanden