Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konen Bekleidungshaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich Einzigartig. Helfen ist für jeden Selbstverständlich. Alle sind super flexibel und unterstützten sich ohne wenn und aber gegenseitig. Trotz Coivd-19 ist es wunderbar mit anzusehen wie man sich gegenseitig motiviert und versucht optimistisch zu bleiben.
die Informationen kommen bei uns Mitarbeitern (durch unsere Führungskraft) leider verzögert oder manchmal gar nicht an
Das Verhalten der Kollegen sind sehr ambivalent und gleichen einer gespaltenen Persönlichkeit. Eigener Frust & Ärger wird in den Raum getragen, worunter jegliche Freundlichkeit teils auf der Strecke bleibt. Leitungen, die nicht führen können, sondern eher an ihrem eigenen Gegacker ersticken.
An vielen größeren Projekten wird man nicht integriert... warum dazu auch irgendwas kommunizieren? Kann man dichtes aus den Ordnern ziehen und sich am Ende mehr als pampig ansprechen lassen, weshalb man das nicht wüsste. Halbherzig vorbereitete Events müssen vom Unterstellten durchgeführt werden. Eine sehr schöne Angelegenheit, wenn man zuvor nie ins Boot geholt wurde.
Vor anderen Kollegen als ,,unwissend,, und sonstiges hingestellt zu werden, obwohl man nicht nur einmal Dinge gerade gezogen hat —> uncool & falsch!
Bloßstellen vor Lieferanten —> absolut nicht tragbar!
Informationen werden versucht so schnell wie möglich an alle betreffenden weiterzuleiten.