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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War nichts auszusetzen
Man hätte die Boutique nicht verkaufen dürfen.
Super familiär, gefühlt Party-time trotzt eines hohen workloads
Sehr gut bei Kunden und Konkurrenz
Wie in einer Beratung üblich, aber viele Freiheiten, sich Ausgleich nehmen zu können
Man konnte sich immer auf die Kollegen verlassen!
Immer transparent und mega flache Hierarchien.
Kurze und transparente Kommunikation, keiner wurde ausgeschlossen
Wenig Frauen, auch wenn das Bestreben da war. Vielleicht der Branche/ Schwerpunkt geschuldet
Coole Projekte bei div. Energieversorgern
Perfektes, schnelles Bewerbungsverfahren; großartige Kollegen; freundliche, lockere Kommunikation untereinander; namhafte Kunden; abwechslungsreiche Themen; mehrere Events pro Jahr (Offsites, Golf) und monatliche Stammtische; Homeoffice-Regelung
Oft Einzelgänger auf kleinen Projekten; geringer Austausch über Akquise- und Projekterfolge; geringer Einfluss bei Themen
Überdurchschnittliche Arbeitszeiten, jedoch typisch für Branche; Möglichkeit von Teilzeit und Sabbatical; Urlaub kann bei frühzeitigem Antrag jederzeit konsumiert werden; hohe Erreichbarkeit gefordert
Schulungen nach Wunsch möglich; gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Durch hohe Reisetätigkeit, Zeitdruck und Komfort kaum Umweltbewusstsein im Unternehmen; Vereinzelte Mitarbeiter achten auf Umwelt (E-Auto, Bahnfahrer)
Sehr gute Unterstützung; Kollegen springen in die Bresche
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Gute Ausstattung der Standorte; neuste Laptops und Smartphones
Keine aktive Kommunikation an Mitarbeiter über Akquise- oder Projekterfolge; Monatlicher Austausch an den Standorten möglich; Informationen über Ergebnisse bei den Offsite-Meetings
Gleiche Aufstiegschancen für alle; Wiedereinstieg möglich
Vielseitige Themen; Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nur bei höherer Stufe z.T. möglich, aber natürlich stark abhängig von Auftragslage
abhängig von Auftragslage und Vorgesetzten
ist in Beratungen generell schwierig und wird hier nicht gefördert; Erreichbarkeit wird auch während Krankheit und Urlaub vorausgesetzt
stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Themenfelder können nicht selbst gewählt werden
Hohes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik.
Als Werkstudent hat man unter dem Semester sehr flexible Arbeitszeiten. Jede Unterstützung ist gerne genommen, wenn man aufgrund von Klausuren jedoch phasenweise wenig/keine Zeit hat, ist das kein Problem. Andersherum kann man während der vorlesungsfreien Zeit auch Vollzeit arbeiten, direkt bei den Projekten vor Ort sein und so wichtige Erfahrungen sammeln.
Es herrscht eine sehr gute, freundschaftliche Atmosphäre und man fühlt sich gemeinsam in einem Boot, wo jeder jeden so gut es geht unterstützt.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten hat sehr viel Spaß gemacht. Es kommt einem viel Vertrauen entgegen und man lernt schnell immer mehr Verantwortung für immer größere Aufgaben zu übernehmen.
Mit Arbeitslaptop und -handy ist man gut ausgestattet und sehr mobil. Man kann arbeiten, egal wo man grade ist.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, sodass einem nicht langweilig werden kann.
Homeoffice-Regelung, monatliche Stammtische, halbjährlichen Team-Meetings, Themenvielfalt im Geschäft, Fortbildungsangebote
Angenehmes, schlankes Bewerbungsverfahren; kurze Einführungsphase für neue Mitarbeiter; freundliche, lockere Kommunikation untereinander; einzigartiges Team; abwechslungsreiche und interessante Projekte aus allen Bereichen der Energiewirtschaft; Events und monatliche Stammtische
Work-Life-Balance ist, wie wahrscheinlich in den meisten Beratungsunternehmen, in Richtung Work verschoben.
Cholerisch ist geprahlt
Fand kaum statt
dass er mich als Praktikant direkt voll in Projekte miteingebunden hat und mir verantwortungsvolle Aufgaben übertragen hat.
dass man die Kollegen anderer Standorte nicht so oft zu Gesicht bekommt.
Häufigere Team Events mit möglichst allen Mitarbeitern und regelmäßige Calls wo aktuelle Projekte vorgestellt werden.
Die Arbeit des Praktikanten wird sehr wertgeschätzt und auf ein zwei Projekte fokussiert, die dieser begleitet.
Man arbeitet gerne bei Konexus.
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden, trotzdem ist das Arbeitspensum als Berater größer als in anderen Branchen. Es werden jedoch nicht, wie man es von anderen Beratungsunternehmen kennt, ständig Nachtschichten erwartet. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Auch als Praktikant kann man an Weiterbildungen teilnehmen, die sehr hilfreich waren. Die Aufstiegschancen scheinen sehr gut zu sein.
Das Praktikantengehalt war gut, andere Beratungen zahlen jedoch teilweise deutlich mehr.
Konexus arbeitet an Projekten mit, die direkt den Klimaschutz und die Energiewende in Deutschland unterstützen, diese überwiegen allerdings nicht. Generell werden soziale Aspekte bei den Projekten stets stark miteinbezogen.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr offen und freundlich. Sehr positiv fällt auf, wie bei Zeitdruck sofort andere Kollegen mit anpacken, damit der eine nicht Nächte durcharbeiten muss.
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Es herrscht eine familiäre/freundschaftliche Beziehung zu den Vorgesetzten. Es wird eine gute Arbeitsqualität erwartet, die man sich jedoch sehr flexibel einteilen kann.
Die Arbeitsmaterialen sind einwandfrei und man erhält alles, was man benötigt. Der Arbeitsplatz kann sehr flexibel selbst bestimmt werden, home-office kommt häufig vor, dennoch trifft man sich sehr gerne im Büro um sich auszutauschen.
Die Arbeit erfolgt meistens in kleinen Projektteams, in welchen die Kommunikation perfekt funktioniert. Von andere Projekte hört man nur, wenn man sich bei den Kollegen direkt informiert, daher wären Newsletter oder regelmäßige Calls sicher eine gute Idee.
Die Aufstiegschancen und Schätzung der Mitarbeiter ist unabhängig vom Geschlecht.
Da in der Energiewirtschaft beraten wird, sind die Themen generell spannend. Manchmal sind Projekte dabei dabei, die weniger spannend sind, dafür an anderer Stelle sehr spannende Projekte.
spannende Projekte, sehr gute Wissensbasis und Referenzlage im Unternehmen, in der Branche bekanntes und eingeführtes Unternehmen. Lockerer Umgangston, aber leistungsfördernde Athmosphäre. Schlanke administrative Prozesse. Flexible individuelle Coaching-/Weiterbildungsangebote. 2x im Jahr Firmenevents außerhalb unseres deutschen Marktgebiets ;-)
Manchmal die interne Kommunikation.. Wenn die Arbeit (zu) viel wird, wirds gerne mal kurzzeitig "chaotisch" - ist aber wohl anderswo genauso.
Wechselnde Themen und dynamische Umfeld
Manchmal zu viel Arbeit
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