Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konfido-AMBULANT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist durchweg wertschätzend, professionell und auf Augenhöhe. Anliegen, Fragen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und man hat das Gefühl, wirklich gehört zu werden. Lösungen werden zeitnah und konstruktiv umgesetzt. Auch die Einarbeitung ist gut strukturiert und vermittelt von Anfang an Sicherheit und das Gefühl, im Team willkommen zu sein.
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial. Trotzdem finde ich, dass wir uns bewusst machen sollten, wie gut die Arbeitsbedingungen hier im Vergleich zu vielen anderen Einrichtungen sind. Das ist keineswegs selbstverständlich und verdient Anerkennung.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Auf persönliche Belange wird, soweit es möglich ist, Rücksicht genommen, und die Dienstplanung ist fair gestaltet. Das trägt dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Ich kann die teilweise sehr negativen Bewertungen über das Vorgesetztenverhalten überhaupt nicht nachvollziehen. Meine Erfahrungen sind durchweg positiv. Ich erlebe die Vorgesetzten als fachlich kompetent, menschlich, fair und jederzeit respektvoll im Umgang mit den Mitarbeitenden. Wer selbst schon einmal Verantwortung für einen Betrieb getragen hat, weiß, welche Herausforderungen damit verbunden sind – insbesondere in der ambulanten Pflege. Umso mehr schätze ich, mit wie viel Engagement, Einsatz und Verantwortungsbewusstsein die Führungskräfte täglich arbeiten und bei personellen Engpässen selbst mit anpacken. Dafür habe ich großen Respekt.
Die Aufgaben in der ambulanten Pflege sind deutlich abwechslungsreicher und anspruchsvoller, als viele vermuten. Jeder Klient bringt andere Bedürfnisse, Krankheitsbilder und persönliche Lebensgeschichten mit, sodass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Ich empfinde diese Tätigkeit als fachlich und menschlich sehr bereichernd. Natürlich handelt es sich nicht um Hochleistungsmedizin wie auf einer Intensivstation, dennoch leisten ambulante Pflegedienste einen unverzichtbaren Beitrag für unsere Gesellschaft. Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der zunehmenden Verlagerung der Versorgung in den häuslichen Bereich wird diese Arbeit in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und wertschätzend. Gerade im Gesundheitswesen, das täglich mit großen personellen und organisatorischen Herausforderungen konfrontiert ist, ist das alles andere als selbstverständlich. Trotzdem herrscht im Team eine positive Stimmung, man begegnet sich respektvoll und unterstützt sich gegenseitig. Das trägt wesentlich dazu bei, dass man wirklich gerne zur Arbeit kommt.