Barmherzig nur im Namen: Schlechte Führung, Neid und keine echten Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind okay, aber das war es dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Versprochenes, wenig gelebte Realität.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, faire Führungsstrukturen und eine Kultur des Vertrauens statt des Misstrauens.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter habe ich in den letzten Jahren viel gesehen – leider nicht immer das, was man sich von einer Organisation mit diesem Namen erhofft. Das alte Motto "außen hui, innen pfui" trifft hier leider gänzlich zu: Nach außen hin wird ein positives Image gepflegt, während sich im Inneren eine toxische Kultur breitgemacht hat.
Image
Der Name ist vielleicht barmherzig, aber die gelebte Unternehmenskultur leider nicht.
Work-Life-Balance
Ein kleiner Pluspunkt ist das Gleitzeitkonto: Es ist möglich, damit Überstunden abzubauen oder freitags früher ins Wochenende zu starten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Thema Nachhaltigkeit angeht, gibt es leider nichts zu feiern. Umweltleistungen fehlen komplett, das Thema wird nicht aktiv verfolgt und selbst ein Deutschland-Ticket wird nicht angeboten. Auch bei den Gesundheitsangeboten wird nur das absolute Minimum geboten.
Karriere/Weiterbildung
Interessanterweise werden Weiterbildungen tatsächlich angeboten und finanziell unterstützt. Das ist positiv, führt aber leider selten zu echten Karriereschritten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine – es sei denn, man folgt blind der Linie des Vorgesetzten und unterlässt jede Form von Kritik. Wer eigene Ideen einbringt oder hinterfragt, bleibt schnell in seiner Position stecken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider von Neid und Misstrauen geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wirkt oft inkompetent und scheint sich gegenseitig zu stützen, statt konstruktiv Kritik zuzulassen. Die gefühlt 100. Umstrukturierung bringt kaum spürbare Veränderungen.
Besonders bedenklich finde ich das Verhalten mancher Vorgesetzter. Mitarbeitende werden bewusst klein gehalten, statt gefördert zu werden. Einige Kollegen werden hingegen oft über Gebühr gelobt, während andere Leistungen ignoriert werden. "Blender" scheinen hier schneller aufzusteigen als kompetente Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind okay, aber das war es dann auch schon. Die Home-Office-Regelungen beispielsweise wirken willkürlich und hängen scheinbar von persönlichen Vorlieben ab.
Kommunikation
Informationen werden nur dann weitergegeben, wenn Entscheidungen bereits endgültig getroffen sind. Eine echte Beteiligung oder ein Dialog vorab findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Wenn man im Vorstellungsgespräch gut verhandelt, sind Gehalt und Sozialleistungen tatsächlich gut.
Gleichberechtigung
Trotz der Präsenz der Schwestern im Unternehmen wird Gleichberechtigung keineswegs gelebt. Im Gegenteil: Immer wieder werden Männer eingestellt, die weder über Führungskompetenz verfügen noch mehr als das absolute Minimum an Fachwissen mitbringen. Diese personellen Besetzungen untergraben die Glaubwürdigkeit des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Der konkrete Aufgabenbereich variiert stark, je nachdem, in welchem Team man arbeitet. Insgesamt empfinde ich die Tätigkeit jedoch als recht eintönig. Die Arbeit bietet wenig Abwechslung und fordert selten neue Impulse, was auf Dauer eher ermüdend wirkt als motivierend.