Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als Arbeitgeber
Kongregation
der
Barmherzigen
Schwestern
vom
hl.
Vinzenz
von
Paul,
Mutterhaus
München
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Werte der Schwestern sind nicht nur Worte auf Papier, sondern werden im alltäglichen Miteinander durch das ganze Team gelebt. Egal auf welcher Hierachieebene oder Abteilung
Ein ehrliches und offenes Miteinander.
Absoluter Wunschdienstplan
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind okay, aber das war es dann auch schon.
Die Versorgung von kranken Menschen steht im Vordergrund und nicht der Profit. Nichts desto trotz muss natürlich auch bei den Barmherzigen Schwestern am Ende des Tages genügend Geld da sein, um Gehälter und Rechnungen zu bezahlen. Aber es fließt kein Geld aus dem Unternehmen, um Investoren oder Gesellschafter zu versorgen.
Es gibt die Möglichkeit, sehr günstige Werkswohnungen zu mieten, was in einer teuren Stadt wie München ein tolles und sehr seltenes Angebot ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt viele Kleinigkeiten
Viel Versprochenes, wenig gelebte Realität.
Dass immer weniger Personal für die Bewohner zur Verfügung steht.
Leitung an Controller/kalte Rechner zu übergeben
Das Mitarbeiter schlecht behandelt werden wenn sie nicht devot sind
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, faire Führungsstrukturen und eine Kultur des Vertrauens statt des Misstrauens.
Das Unternehmen könnte etwas moderner gestaltet werden.
Themen wie Umweltschutz könnten stärker in den Vordergrund gestellt werden, da auch diese sehr gut zu den sozialen Aspekten des Unternehmens passen.
Weitere Benefits für Mitarbeiter:innen wie ein Zuschuss zum Deutschland Ticket oder ein Zuschuss zu einem Sportangebot wie Wellpass wären toll.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auch Interesse für deren Nöte zeigen. Es sollten keine Mitarbeitende geschnitten werden weil sie gekündigt haben. Leider ist gibt es kein Interresse an den Gründen.
Bessere Kommunikation von Neuem
Auch die Verwaltung leistet gute Arbeit, könnte auch mal erwähnt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Interessanterweise werden Weiterbildungen tatsächlich angeboten und finanziell unterstützt. Das ist positiv, führt aber leider selten zu echten Karriereschritten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine – es sei denn, man folgt blind der Linie des Vorgesetzten und unterlässt jede Form von Kritik. Wer eigene Ideen einbringt oder hinterfragt, bleibt schnell in seiner Position stecken.
Ich wurde in allen Weiterqualifizierungsmaßnahmen stets gefördert und unterstützt. Potenziale werden aktiv gefördert.
Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und der Arbeitgeber fördert diese aktiv und bezahlt die Fortbildungen.
tolles Fortbildungs- und Weiterbildungsangebot. Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen.
Ja es gibt aber zu wenig Plätze
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Informationen werden nur dann weitergegeben, wenn Entscheidungen bereits endgültig getroffen sind. Eine echte Beteiligung oder ein Dialog vorab findet nicht statt.
Es werden Tatsachen geschaffen ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen
alte Hierarchien , Informationen muss man sich zusammen sammeln
Sehr schlech herablassend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege