Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München wahr?

Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als eher modern.

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Kongregation
der
Barmherzigen
Schwestern
vom
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Vinzenz
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Mitarbeiter-Events
64%64
Parkplatz
54%54
Kantine
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Barrierefrei
44%44
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Coaching
30%30
Rabatte
30%30
Internetnutzung
30%30
Essenszulage
28%28
Diensthandy
24%24
Homeoffice
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Kinderbetreuung
6%6
Firmenwagen
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Werte der Schwestern sind nicht nur Worte auf Papier, sondern werden im alltäglichen Miteinander durch das ganze Team gelebt. Egal auf welcher Hierachieebene oder Abteilung

Mai 2026Bewertung lesen

Ein ehrliches und offenes Miteinander.

Mai 2026Bewertung lesen

Absoluter Wunschdienstplan

August 2026Bewertung lesen

Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind okay, aber das war es dann auch schon.

April 2026Bewertung lesen

Die Versorgung von kranken Menschen steht im Vordergrund und nicht der Profit. Nichts desto trotz muss natürlich auch bei den Barmherzigen Schwestern am Ende des Tages genügend Geld da sein, um Gehälter und Rechnungen zu bezahlen. Aber es fließt kein Geld aus dem Unternehmen, um Investoren oder Gesellschafter zu versorgen.
Es gibt die Möglichkeit, sehr günstige Werkswohnungen zu mieten, was in einer teuren Stadt wie München ein tolles und sehr seltenes Angebot ist.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt viele Kleinigkeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Viel Versprochenes, wenig gelebte Realität.

April 2026Bewertung lesen

Dass immer weniger Personal für die Bewohner zur Verfügung steht.

März 2024Bewertung lesen

Leitung an Controller/kalte Rechner zu übergeben

Januar 2023Bewertung lesen

Das Mitarbeiter schlecht behandelt werden wenn sie nicht devot sind

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, faire Führungsstrukturen und eine Kultur des Vertrauens statt des Misstrauens.

April 2026Bewertung lesen

Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auch Interesse für deren Nöte zeigen. Es sollten keine Mitarbeitende geschnitten werden weil sie gekündigt haben. Leider ist gibt es kein Interresse an den Gründen.

Januar 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen könnte etwas moderner gestaltet werden.
Themen wie Umweltschutz könnten stärker in den Vordergrund gestellt werden, da auch diese sehr gut zu den sozialen Aspekten des Unternehmens passen.
Weitere Benefits für Mitarbeiter:innen wie ein Zuschuss zum Deutschland Ticket oder ein Zuschuss zu einem Sportangebot wie Wellpass wären toll.

März 2025Bewertung lesen

Auch die Verwaltung leistet gute Arbeit, könnte auch mal erwähnt werden.

März 2024Bewertung lesen

Bessere Kommunikation von Neuem

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Es wird versucht, auf jeden Mitarbeiter einzugehen um ein Optimum an Flexibilität zu schaffen

Mai 2026Bewertung lesen

Ein Unternehmen, dass den Wert der Erfahrung zu schätzen weiß.

Mai 2026Bewertung lesen

selbstverständlich

Mai 2026Bewertung lesen

Hier gibt es keine Unterschiede.

Januar 2025Bewertung lesen

Verständnisvoll

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Informationen werden nur dann weitergegeben, wenn Entscheidungen bereits endgültig getroffen sind. Eine echte Beteiligung oder ein Dialog vorab findet nicht statt.

April 2026Bewertung lesen

Es werden Tatsachen geschaffen ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen

Januar 2025Bewertung lesen

alte Hierarchien , Informationen muss man sich zusammen sammeln

Januar 2022Bewertung lesen

Sehr schlech herablassend

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Interessanterweise werden Weiterbildungen tatsächlich angeboten und finanziell unterstützt. Das ist positiv, führt aber leider selten zu echten Karriereschritten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine – es sei denn, man folgt blind der Linie des Vorgesetzten und unterlässt jede Form von Kritik. Wer eigene Ideen einbringt oder hinterfragt, bleibt schnell in seiner Position stecken.

April 2026Bewertung lesen

Ich wurde in allen Weiterqualifizierungsmaßnahmen stets gefördert und unterstützt. Potenziale werden aktiv gefördert.

Mai 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und der Arbeitgeber fördert diese aktiv und bezahlt die Fortbildungen.

Mai 2026Bewertung lesen

tolles Fortbildungs- und Weiterbildungsangebot. Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen.

Mai 2026Bewertung lesen

Ja es gibt aber zu wenig Plätze

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als eher modern.