51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München Bewertungen
Kongregation
der
Barmherzigen
Schwestern
vom
hl.
Vinzenz
von
Paul,
Mutterhaus
München
München und weitere
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mein bester Arbeitgeber ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maria-Theresia-Klinik in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absoluter Wunschdienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gehalt/Benefits
Wow
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Mehrfachbewertung
Alles supi
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Vinzenz von Paul, Mutterhaus München in Teisendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles supi
Arbeitsatmosphäre
Supi
Image
Supi
Work-Life-Balance
Supi
Karriere/Weiterbildung
Supi
Gehalt/Benefits
Supi
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Supi
Kollegenzusammenhalt
Supi
Umgang mit älteren Kollegen
Supi
Vorgesetztenverhalten
Supi
Arbeitsbedingungen
Supi
Kommunikation
Supi
Gleichberechtigung
Supi
Interessante Aufgaben
Supi
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Nur zu wissen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus Neuwittelsbach in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir helfen uns gegenseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Image
Geht
Work-Life-Balance
Geht mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt aber zu wenig Plätze
Gehalt/Benefits
Für den Arbeit zu wenig bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht anders zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gib es auch schlechte
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Nicht immer
Interessante Aufgaben
Viele Krankheitsbilder
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern ist der beste Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Vinzenz von Paul, Mutterhaus München in Teisendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte der Schwestern sind nicht nur Worte auf Papier, sondern werden im alltäglichen Miteinander durch das ganze Team gelebt. Egal auf welcher Hierachieebene oder Abteilung
Arbeitsatmosphäre
TOP - ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit
Image
TOP
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit liegt die Gestaltung meiner Work-Life-Balance viel in meiner eigenen Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in allen Weiterqualifizierungsmaßnahmen stets gefördert und unterstützt. Potenziale werden aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Transparent und Tarifkonform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein MEGA Team - geprägt vom Miteinander-Füreinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht, auf jeden Mitarbeiter einzugehen um ein Optimum an Flexibilität zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Sachlich fundiert, wertschätzend, respektvoll mit der notwendigen persönlichen Note
Arbeitsbedingungen
TOP
Kommunikation
Erlebe sie als wertschätzend auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Besonders in unserer Branche - TOP
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und spannend. Weiterentwicklungsprozesse können aktiv mitgestaltet werden
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Toller Arbeitgeber, sehr schönes Haus, super Arbeitskollegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Vinzenz von Paul, Mutterhaus München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, tolles Haus
Image
die Mitarbeiter wissen sehr wohl, dass Sie einen sehr guten Arbeitgeber haben
Work-Life-Balance
funktioniert in Absprache sehr gut
Karriere/Weiterbildung
tolles Fortbildungs- und Weiterbildungsangebot. Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif. pünktlich kommt der Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, auch sehr gute Zusammenarbeit zu den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Internet etwas langsam, im Sommer teilweise heiße Räume
Kommunikation
es finden viele Besprechungen statt und es wird versucht alle Berufsgruppen zu informieren und auf dem Laufenden zu halten
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ankommen und Wohlfühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul Mutterhaus München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ehrliches und offenes Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Ein herzliches, familäres Miteinander
Image
Ein Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und der Arbeitgeber fördert diese aktiv und bezahlt die Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach AVR Caritas. Besonders hervorzuheben ist die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4.8% vom Bruttogehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter haben ein gutes Gefühl für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Man ist für einander da und hilft sich. Ich bin dankbar, so tolle Kolleginnen und Kollegen zu haben, die erkennen, wenn man Unterstützung benötigt
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Unternehmen, dass den Wert der Erfahrung zu schätzen weiß.
Vorgesetztenverhalten
Aktives Zuhören und ein offenes und faires Miteinander auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung, eine ruhige Arbeitsatmosphäre, schöne Aussicht auf den Park oder einen sehr gepflegten und beruhigenden Innenhof
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Durch den Tarifvertrag stellt sich die Frage der Gleichberechtigung nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und es wird einem nicht langweilig und man ist auch nicht überfordert sondern in guter Balance gefordert. Es macht einfach Spaß!
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Mehrfachbewertung
Mir fällt nichts mehr dazu ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Vinzenz von Paul, Mutterhaus München in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Barmherzig nur im Namen: Schlechte Führung, Neid und keine echten Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Vinzenz von Paul, Mutterhaus München in Teisendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind okay, aber das war es dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Versprochenes, wenig gelebte Realität.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, faire Führungsstrukturen und eine Kultur des Vertrauens statt des Misstrauens.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter habe ich in den letzten Jahren viel gesehen – leider nicht immer das, was man sich von einer Organisation mit diesem Namen erhofft. Das alte Motto "außen hui, innen pfui" trifft hier leider gänzlich zu: Nach außen hin wird ein positives Image gepflegt, während sich im Inneren eine toxische Kultur breitgemacht hat.
Image
Der Name ist vielleicht barmherzig, aber die gelebte Unternehmenskultur leider nicht.
Work-Life-Balance
Ein kleiner Pluspunkt ist das Gleitzeitkonto: Es ist möglich, damit Überstunden abzubauen oder freitags früher ins Wochenende zu starten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Thema Nachhaltigkeit angeht, gibt es leider nichts zu feiern. Umweltleistungen fehlen komplett, das Thema wird nicht aktiv verfolgt und selbst ein Deutschland-Ticket wird nicht angeboten. Auch bei den Gesundheitsangeboten wird nur das absolute Minimum geboten.
Karriere/Weiterbildung
Interessanterweise werden Weiterbildungen tatsächlich angeboten und finanziell unterstützt. Das ist positiv, führt aber leider selten zu echten Karriereschritten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine – es sei denn, man folgt blind der Linie des Vorgesetzten und unterlässt jede Form von Kritik. Wer eigene Ideen einbringt oder hinterfragt, bleibt schnell in seiner Position stecken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider von Neid und Misstrauen geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wirkt oft inkompetent und scheint sich gegenseitig zu stützen, statt konstruktiv Kritik zuzulassen. Die gefühlt 100. Umstrukturierung bringt kaum spürbare Veränderungen.
Besonders bedenklich finde ich das Verhalten mancher Vorgesetzter. Mitarbeitende werden bewusst klein gehalten, statt gefördert zu werden. Einige Kollegen werden hingegen oft über Gebühr gelobt, während andere Leistungen ignoriert werden. "Blender" scheinen hier schneller aufzusteigen als kompetente Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind okay, aber das war es dann auch schon. Die Home-Office-Regelungen beispielsweise wirken willkürlich und hängen scheinbar von persönlichen Vorlieben ab.
Kommunikation
Informationen werden nur dann weitergegeben, wenn Entscheidungen bereits endgültig getroffen sind. Eine echte Beteiligung oder ein Dialog vorab findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Wenn man im Vorstellungsgespräch gut verhandelt, sind Gehalt und Sozialleistungen tatsächlich gut.
Gleichberechtigung
Trotz der Präsenz der Schwestern im Unternehmen wird Gleichberechtigung keineswegs gelebt. Im Gegenteil: Immer wieder werden Männer eingestellt, die weder über Führungskompetenz verfügen noch mehr als das absolute Minimum an Fachwissen mitbringen. Diese personellen Besetzungen untergraben die Glaubwürdigkeit des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Der konkrete Aufgabenbereich variiert stark, je nachdem, in welchem Team man arbeitet. Insgesamt empfinde ich die Tätigkeit jedoch als recht eintönig. Die Arbeit bietet wenig Abwechslung und fordert selten neue Impulse, was auf Dauer eher ermüdend wirkt als motivierend.
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Gute und faire Arbeitgeberinnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul Mutterhaus München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Versorgung von kranken Menschen steht im Vordergrund und nicht der Profit. Nichts desto trotz muss natürlich auch bei den Barmherzigen Schwestern am Ende des Tages genügend Geld da sein, um Gehälter und Rechnungen zu bezahlen. Aber es fließt kein Geld aus dem Unternehmen, um Investoren oder Gesellschafter zu versorgen.
Es gibt die Möglichkeit, sehr günstige Werkswohnungen zu mieten, was in einer teuren Stadt wie München ein tolles und sehr seltenes Angebot ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte etwas moderner gestaltet werden.
Themen wie Umweltschutz könnten stärker in den Vordergrund gestellt werden, da auch diese sehr gut zu den sozialen Aspekten des Unternehmens passen.
Weitere Benefits für Mitarbeiter:innen wie ein Zuschuss zum Deutschland Ticket oder ein Zuschuss zu einem Sportangebot wie Wellpass wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und freundliche Atmosphäre gerade in den Kliniken
Image
Das Image könnte noch etwas moderner werden
Gehalt/Benefits
Man wird fair nach Tarifvertrag bezahlt und erhält darüber hinaus weitere Zulagen und einen ordentlichen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Barmherzig und sozial eingestelltes Unternehmen. Gerade beim Umweltbewusstsein besteht aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenhalt unter den Kolleg:innen insbesondere in der Maria Theresia Klinik herstellen unglaublich guter Zusammenhalt
Kommunikation
Freundliche und Wertschätzen der Kommunikation unter den Mitarbeiter:innen und von Seiten der Orden Schwestern. Natürlich würde man sich manchmal etwas mehr Informationen zum allgemeinen weiteren Weg für die Kliniken wünschen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung wird zur Leeren Hülle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kongregation der Barmherzige Schwestern vom heiligen Vinzenz von Paul in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auch Interesse für deren Nöte zeigen. Es sollten keine Mitarbeitende geschnitten werden weil sie gekündigt haben. Leider ist gibt es kein Interresse an den Gründen.
Arbeitsatmosphäre
Im grossen und ganzen ganz gut. Abhängig von der Abteilung
Image
Kirchliche Einrichtung.
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es viele, und werden gerne gewährt
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird bei vielen Dingen mittlerweile der Preis nach vorne gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung variiert das.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld und das Material sind super.
Kommunikation
Es werden Tatsachen geschaffen ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen
Gleichberechtigung
Es gibt trotzdem viel mehr Männer in der weltlichen Führung
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist da.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul, Mutterhaus München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.