Kongsberg 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. The HR system appears to require maintenance. Requests and invitations are sent out, but responses are not possible as the messages are marked as “no-reply.”
2. The rejection was sent twice, each time with slightly different standard texts.
3. Despite repeated inquiries, no feedback whatsoever was provided regarding the rejection. This raises the question of whether the HR department considers it unnecessary to provide even minimal feedback, or whether the reason for the rejection is of such a nature that it cannot be disclosed. Everyone can decide for themselves which is worse.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst war jemand "krank", dann wurde das Interview am nächsten Tag verschoben und am Tag darauf abgesagt. Die Mitarbeiterin, die mir das jeweils telefonisch mitgeteilt hat, hatte mich mehrmals in einem kurzen Zeitraum angerufen, weil ich nicht abnehmen konnte. Wer hinterlässt schon Sprachnachrichten oder schreibt eine E-Mail, wenn man telefonisch stalken kann.
Das lief alles sehr unprofessionell ab und ich bin froh, dass ich mir die Zeit sparen durfte.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt wurden zwei Vorstellungsgespräche vor Ort durchgeführt. Davon war ein Gespräch mit der Fachabteilung. Das andere Gespräch war mit der Personalabteilung.
Die Atmosphäre und der Umgang waren während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr offen, wertschätzend und freundlich.
Die Rückmeldung zu den Gesprächen erfolgte sehr schnell, spätestens innerhalb einer Woche. Der weitere Verlauf nach einem Gespräch war jederzeit bekannt und wurde immer eingehalten.
Die Bewerbungsgespräche waren sehr professionell und gut strukturiert.
Es wurde sich viel Zeit genommen, auch nach den Gesprächen, um meine Fragen zu beantworten.
Ein Bewerbungsprozess, den ich mir bei jedem Unternehmen wünschen würde.

Verbesserungsvorschläge

Ein Interview vor Ort sowie nachfolgend ein Telefoninterview mit dem Management. Stets zeitige Rückmeldung binnen einer Woche.
Großes Plus: Im ganzen Prozess war die Atmosphäre jederzeit sehr partnerschaftlich mit einem wertschätzenden Umgang. Es wurde aufmerksam zugehört, man hatte genügend Zeit sich zu präsentieren und wurde nicht unterbrochen.
Es wurden keine Fangfragen o.ä. gestellt; im Vordergrund standen Fragen zu Wechselgründen, Motivation und Expertise.
Alles sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldungen, großes Entgegenkommen bei Terminvereinbarung, sehr freundlicher Kontakt

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes und angenehmes Gespräch; Es gab eher weniger diese "typischen" Personalerfragen (Stärken und Schwächen, uws.).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren, welches 2 Vorstellungsgespräche und 1 Telephoninterview umfasste, stellte sich als sehr kurz, interessant und informativ heraus. Drei Tage, nachdem ich dem Unternehmen meine Bewerbung zukommen ließ, wurde ich zum ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. An diesem nahmen zwei Personen (1x HR und 1x Purchasing) teil, welche mich ausgiebig über den angestrebten Tätigkeitsbereich informiert haben. Das Feedback des ersten Interviews habe ich nach nur wenigen Tagen erhalten und erhielt die Einladung zu einem weiteren Interview. Dort befanden sich drei Personen (1x HR und 2x Purchasing) welche unter anderem auch Fachfragen gestellt haben. Nach nur zwei weiteren Tagen habe ich ein positives Feedback erhalten, bei dem mir die Stelle angeboten wurde. Es folgte noch ein Telephoninterview mit der globalen Einkaufsleiterin, wodurch ich noch zusätzliche Informationen über den Tätigkeitsbereich erhielt.

Es wurde sich sehr viel Zeit für mich genommen, um jegliche Fragen beantworten zu können. Zudem wird im Unternehmen ein freundliches/angenehmes Arbeits- und Betriebsklima großgeschrieben, welches schon beim Betreten des Unternehmens einen ersten, sehr positiven Eindruck hinterließ.

Verbesserungsvorschläge

I applied via e-mail and received the confirmation of receipt on the same day. It took two weeks until I was invited to the first interview in Hallbergmoos where I got to know the Hiring Manager and the HR Generalist.

It was a pleasure for me to join the interview. I have got great appreciation for the participating hiring manager and HR Generalist. Both made me feel so welcome and I felt really connected with this company. It was "only" the first interview but in fact, I was already wishing to start working with Kongsberg! The "Scandinavian" mentality is the most special factor for me and I have always wanted to work for a company with this mind-set. I am sure they have a great work environment, no doubt about it. That interview was the best I have ever had because of the way they managed it, how they treat people and their open mind. I have had the chance to learn more about Kongsberg and I really want to thank both for that.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen welches mit einem Abteilungsleiter und einer HR Vertreterin stattfand. Leider hatte der Abteilungsleiter nur begrenzt Zeit, beantwortete dennoch jegliche Fragen meinerseits. Nach dem Gespräch wurde das weitere Vorgehen erläutert. Einige Zeit später kam dann die Einladung zum persönlichen Interview in Hallbergmoos. In der Zwischenzeit war stets Telefonkontakt mit der HR Vertreterin vorhanden, welchen ich als sehr angenehm empfand. Zum persönlichen Gespräch wurde noch eine Angestellte, die die Stelle vorher besetzte, hinzugezogen um eventuelle Nachfragen meinerseits beantworten zu können. Nach kurzer Beratungszeit wurde mir dann schriftlich ein faires Angebot übergeben, welches mit einer Bedenkzeit von 6 Tage ausgestattet wurde. Insgesamt wurde ich als Bewerber äusserst fürsorglich und respektvoll behandelt. So soll es sein! Ich habe mich dennoch für ein anderes Unternehmen entschieden, da deren Jobangebot besser zu meinen Präferenzen passte.

Bewerbungsfragen