17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transformation at its best
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kongsberg Automotive GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere of trust and focus. Management moving forward with high pace.
Work-Life-Balance
Lot´s of things to clarify to leave the storming phase and move on.
Karriere/Weiterbildung
Is in the pipeline to be setup. Needs to be executed and rolled out.
Kollegenzusammenhalt
Very nice colleagues, everybody is supportive.
Arbeitsbedingungen
Equipment upgrades are ongoing. Room for improvement left. Hot desk concept to be optimized.
Kommunikation
Challenge with the global footprint to keep communication in sync. Already improved the last months, but still room for improvement left.
Big changes after top management change in May 2021.
3,2
Nicht empfohlen
Hat bei Kongsberg Automotive GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is a permanent uncertainty since January 2022. The company continues to sell various Business units (in total 3, in the time frame October 2021-August 2022). Many people are asking which is the next Business unit to be sold, and and how it will impact their job.
Arbeitsatmosphäre
The new management sold 2 Business units in October 2021 (Interior systems & Light Duty cables), and opened a second Germany office in Dortmund (January 2022). In the new company context (about 5.000 employees less, globally), all the comments on this platform before these dates, are obsolete.
Work-Life-Balance
The company practiced trust - Vertrauensarbeitszeit (no badge, or any type of time control), which allows flexibility to schedule work and life.
Karriere/Weiterbildung
The situation was different within different divisions. Job rotation was possible. I never did any type of external training, beyond the training on the job.
Gehalt/Sozialleistungen
In the past, Kongsberg hired (and paid well) highly prepared people, with multicultural background. The result was an outstanding group of about 100 people, coming from about 20 countries. To check if the new management will follow the same HR strategy, in the new smaller group.
Kollegenzusammenhalt
Very good relationship within the people of the old guard, but many new people arrived in 2022, during the big changes.
Umgang mit älteren Kollegen
Overall very good relationships with all colleagues.
Vorgesetztenverhalten
The new top management brought in a complete new line of managers. Time is too short for an evaluation, particularly with the recent radical changes.
Arbeitsbedingungen
Before the 2 divestures in October 2021, there were big offices, with good individual office space and nice working conditions. Starting March 2022, most of the offices in Hallbergmoos went to Lear Corporation (new owner of the Division Interior systems). The few remaining offices in Kongsberg are not individual anymore, but must be booked in advance and used by anybody.
Kommunikation
Permanent uncertainty and rumors about the next BU to be sold (in August 2022, Kongsberg sold a 3rd Business unit: Electronics business in Canada).
Interessante Aufgaben
In the past, the company allowed individual responsibility to manage proactively your job, within the various business units (also job rotation was possible).
vielen Dank für die Übermittlung Ihrer Rückmeldung zum ehemaligen Arbeitverhältnis mit der Kongsberg Automotive GmbH. Über die von Ihnen wahrgenommene Missstände zu sprechen, ist für uns wichtig und hilfreich.
Die Probezeit umfasst die ersten Monate des Beschäftigungsverhältnisses und ermöglicht Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Eignung, Leistung sowie Arbeitsbedingungen zu prüfen. Leider kommt es vor, dass während dieses Prozesses die Entscheidung fällt, die Beschäftigung zu beenden.
Zum Punkt Kommunikation mache ich Sie gerne darauf aufmerksam, dass wir durch unseren Internet- und Intranetauftritt, Betriebsversammlungen, Mitarbeitergespräche und den vierteljährlichen HR Newsletter den Informationsfluss fördern. Zudem steht es den Kollegen frei, sich bei Fragen jederzeit an die verantwortlichen Ansprechpartner zu wenden.
Sie bemängeln weiterhin den Umgang mit älteren Mitarbeitern. Bei der Zusammensetzung unserer Belegschaft achten wir auf verschiedene Gesichtspunkte von Diversity, u. a. fördern wir eine gemischte Altersstruktur. Der Anteil der Kollegen ab 40 Jahre liegt bei etwa 45 % – diese Tatsache spricht nicht für Ihren negativen Eindruck diesbezüglich.
Abschließend bleibt noch, darauf hinzuweisen, dass trotz neuer Strukturen gerade am Standort in Hallbergmoos weiterhin Personal aufgebaut wird.
Gerne nehmen wir Ihre inhaltlichen Anregungen auf und bearbeiten diese, wo möglich. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft persönlich alles Gute und viel Glück.
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kongsberg Automotive durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kongsberg Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kongsberg Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.