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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 499 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

STARKER RAHMEN. SPANNENDER SPIELRAUM. RETHINK IMPACT

Wer wir sind

Wir bei Konica Minolta haben etwas gemeinsam: Wir sind IdeenBringer*innen, MöglichMacher*innen und ErfolgsPartner*innen. Denn: Auf unseren über 150 Jahren Erfahrung ruhen wir uns nicht aus, sondern denken immer wieder neu. Ausprobieren, Chancen nutzen, innovative Lösungen finden - für unsere Kund*innen und für uns selbst. Rethink Impact: Weiterentwicklung ist unser Antrieb.

Trifft das auch auf dich zu? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der IdeenBringer*innen, MöglichMacher*innen und ErfolgsPartner*innen.

IdeenBringer*innen


Wir sind Ideenbringer*innen, weil wir ein gutes Auge für wichtige Zusammenhänge haben, gerne Dinge hinterfragen und auch mal Unkonventionelles ausprobieren. Wir wissen: Ideen brauchen Gestaltungsspielraum, damit sie sich frei entfalten können. Wir sind stolz auf unsere Erfahrung und denken trotzdem immer weiter. Denn „Rethink“ ist unser Motto bei allem, was wir machen. Konica Minolta ist deins, wenn du Freiräume mit Leidenschaft nutzt, um neue Ideen zum Leben zu bringen.

MöglichMacher*innen


Wir sind MöglichMacher*innen, weil wir in starken Teams über den Tellerrand schauen und für großartige Ergebnisse die richtigen Leute zusammenbringen. Zuhören, verstehen, vorausdenken und beste Lösungen finden. Das zeichnet uns aus und macht uns so erfolgreich. Wir denken gemeinsam und wollen etwas bewegen. Dabei übernimmt jede*r Verantwortung für den eigenen Beitrag zum Ergebnis. Konica Minolta passt zu dir, wenn du in Herausforderungen Chancen siehst und Neues möglich machst.

ErfolgsPartner*innen


Wir sind ErfolgsPartner*innen, weil wir erst zufrieden sind, wenn unsere Kunden*innen und unsere Kolleg*innen einen echten Mehrwert spüren. Erfolg hat viele Gesichter. Genau wie unsere Mitarbeiter*innen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und auch über Ländergrenzen hinweg:
Das ist typisch Konica Minolta. Bei uns bist du richtig, wenn es dich anspornt, gemeinsam mit Anderen Kundenerlebnisse zu schaffen, die begeistern.

Produkte, Services, Leistungen

Von der Hardware über die Software bis zu Service- und Beratungsdienstleistungen: Wir schaffen Mehrwert durch intelligent vernetzte Daten am Arbeitsplatz.

Als professioneller Partner begleiten wir unsere Kund*innen durch die digitale Ära: Mit smarten Office-Produkten wie marktführenden Drucksystemen, Cloud-Services und IT-Dienstleistungen unterstützen wir als Service Provider unter anderem mobiles Arbeiten sowie die Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Darüber hinaus begleiten wir als langjähriger Marktführer im Produktionsdruck und als einer der führenden Anbieter im Bereich Inkjet, Veredelung und Etikettendruck unsere Kund*innen bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Innovative Lösungen im Bereich Video-Services und Healthcare runden unser Portfolio ab.

Perspektiven für die Zukunft

Weltweit unterstützen wir die digitale Transformation unserer Kund*innen. Dabei bleiben wir selbst nicht stehen, sondern entwickeln uns auch intern ständig weiter. Aktuell treiben wir unsere eigene Transformation und den damit verbundenen kulturellen Wandel stark voran. Klar, dass das in einem Unternehmen mit über 150-jähriger Geschichte nicht von heute auf morgen geht. Aber eins steht fest: Die Zeichen stehen deutlich auf noch mehr Digitalisierung und agilere Arbeitsformen.

Denn wir bei Konica Minolta sind überzeugt: Eine moderne Arbeitswelt braucht neue Formen der Zusammenarbeit. Dazu gehören flexible Arbeitsmodelle und digitale Tools genauso wie attraktiv gestaltete Büroflächen und Raumkonzepte für unterschiedlichste Arbeitsanforderungen. Unser Mobile Working-Konzept ist da ein guter Anfang. Bereits heute gilt: Du entscheidest, wo du arbeitest. Für deine Kund*innen, zusammen mit deinen Kolleg*innen und mit Blick auf deine Ziele und Aufgaben bei der Arbeit. Goodbye Präsenzkultur und hallo ortsunabhängiges Arbeiten. Das ist kein Privileg, sondern unser new normal.

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 1.700 in Deutschland; 9.000 in Europa; 40.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 499 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • KantineKantine
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir als Arbeitgeber wissen: IdeenBringer*innen, MöglichMacher*innen und ErfolgsPartner*innen verdienen unsere Anerkennung. Deshalb sorgen wir auch mit unseren Benefits für einen starken Rahmen. Auch hier gilt: „Rethink“ ist unser Motto, denn die Weiterentwicklung und Ergänzung der Angebote behalten wir stets im Blick. Für attraktive Arbeitsbedingungen. Heute und in Zukunft.

Von flexiblen Arbeitszeiten über Mobile Working bis zum Dienstfahrrad ist einiges für dich dabei. Eine Übersicht über unsere aktuellen Arbeitgeberleistungen findest du auf unserer Website.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Sales, IT Business, Service & Support bis zu Marketing, HR und weiteren spannenden Aufgabenfeldern: Möglichkeiten gibt es bei uns viele. Und da wir uns stetig weiterentwickeln, können auch mal neue hinzukommen.

Bei uns kommen Menschen aus aller Welt zusammen - insbesondere in unserer europäischen Zentrale in Langenhagen/Hannover. Die Arbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Kulturen zeigt sich auch in unseren spannenden und vielseitigen Projekten und Aufgabengebieten. Jede*r bringt neue Ideen mit. Je nach Aufgabengebiet wird auch viel auf Englisch kommuniziert.

Am besten, du verschaffst dir einen Überblick auf unserer Website. Unter Berufsfelder kannst du unterschiedliche Aufgabengebiete bei Konica Minolta entdecken. Finde heraus, wo du mit deiner Leidenschaft richtig bei uns bist!

Gesuchte Qualifikationen

Entsprechend unserer diversen Aufgabenfelder, suchen wir Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichsten Qualifikationen. Zum Beispiel:

• Betriebswirt*innen/Wirtschaftswissenschaftler*innen
• Bürokaufleute (z.B. IT-Systemkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation)
• Druck- und Medientechniker*innen
• Fachinformatiker*innen Systemintegration
• Fachinformatiker*innen Anwendungsentwicklung
• Informatiker*innen / Wirtschaftsinformatiker*innen
• IT-Systemelektroniker*innen
• Techniker*innen
• Wirtschaftsingenieur*innen

Alle aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer Website.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Konica Minolta Business Solutions.

  • Allgemein:

    Unsere HR Business Partner*innen betreuen eine Vielzahl von Stellen. Schreib uns gerne an jobs@jobs.konicaminolta.eu. Wir sorgen dafür, dass deine Anfrage bei den richtigen Ansprechpartner*innen landet und du zeitnah eine Antwort auf deine Frage erhältst.

    Ausbildung in der Region Nord:
    Lena Schillig
    E-Mail: jobs@jobs.konicaminolta.eu

    Ausbildung in der Region Süd:
    Isabella Flock
    E-Mail: jobs@jobs.konicaminolta.eu

  • Wir finden, der Bewerbungsprozess ist für beide da. Um herauszufinden, ob man gut zusammenpasst. Also: Sei wie du bist und frag uns, was du wissen möchtest.

    Mehr Bewerbungstipps und Antworten auf häufig gestellte Fragen findest du auf unserer Website unter FAQ.

  • Bitte bewirb dich online. Auf unserer Karrierewebsite findest du alle aktuellen Stellenangebote. Sollte nicht der passende Job dabei sein, kannst du dich auch gerne initiativ bewerben.

  • Je nachdem, auf welchen Job du dich bei uns bewirbst, kann der Bewerbungsprozess etwas unterschiedlich aussehen.

    In der Regel läuft unser Auswahlverfahren so ab:

    Wenn du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen überzeugt hast, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch (meist online via Microsoft Teams) ein. Darauf folgt ein persönliches Gespräch vor Ort mit der Fachabteilung.

    Wenn es dann für beide Seiten passt, bekommst du von uns ein Vertragsangebot. Und wir sagen schon bald: Herzlich willkommen im Team Konica Minolta.

Standorte

Europäisches Headquarter
Europaallee 17
30855 Langenhagen

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv hervorheben möchte ich den starken Zusammenhalt im Unternehmen. Neben der sehr angenehmen Zusammenarbeit im Arbeitsalltag tragen auch Veranstaltungen wie das Sommerfest dazu bei, dass sich Kolleginnen und Kollegen teamübergreifend kennenlernen und der Austausch gefördert wird. Das Sommerfest war hervorragend organisiert und hat gezeigt, dass das Unternehmen auch das Miteinander außerhalb des Arbeitsalltags wertschätzt. Solche Events stärken den Teamgeist und sorgen für eine angenehme Unternehmenskultur.
Kontinuierliche Verbesserungen werden vorangetrieben.
Strategische Initiativen, Einbindung von Mitarbeitenden, Möglichkeit, mitzugestalten.
Mobiles Arbeiten, gute Sozialleistungen.
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tolles Arbeitsumfeld und jede Menge Möglichkeiten, sich im eigenen Bereich, oder anderen Fachbereichen, oder sogar bei der Europazentrale zu bewerben und zu entwickeln
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Das soziale untereinander. Ob Vorgesetzter oder Kollege, jeder wird gleich und respektvoll behandelt.
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Kollegen die unterstützen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man hatte die letzten Jahre so viele tolle Ideen, neue IT Themen, neue Strukturen, aber es wird immer wieder auf die "Meckerstimmen" und "ewig Alten im Geiste" gehört. Der Vertrieb regiert und was nicht gefällt, nicht verstanden wird oder was man nicht verkaufen will, hat keine Chance. Jetzt besinnt man sich wieder auf die Themen der letzten Jahre.
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Das gegen die Mitarbeiter gegangen wird und ständig irgendwas verändert wird, ganz egal ob das Belastung für die Mitarbeiter ist.
Das (mittlere) Management ist völlig unfähig Mitarbeiter zu führen.
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Meckern auf hohem Niveau! Viele langjährige Mitarbeitende wissen nicht zu schätzen wie gut es ihnen bei Konica Minolta geht.
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Habe noch keine gefunden.
(Abgesehen von meinem Fernsehsessel)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr an den Service denken, Personal sichern, Abgänge verhindern, Schwachsinn der Big-Party abschaffen und sich finanziell bei den Mitarbeiter bedanken, nur das Zählt,
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Man kann ein Führungskraft anhand der entlassen Mitarbeiter in einem Team beurteilen. Meine Führungskraft hatte eine Menge entlassener Mitarbeiter.
Gutes Personal behalten und nicht einfach gehen lassen.
die Digitalisierung im Unternehmen wir arg abgebremst
Die Auftragsverarbeitung/planung muß besser werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Konica Minolta Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 160 Bewertungen).


Der Teamzusammenhalt ist einer der größten Pluspunkte. Man hilft sich gegenseitig, auch über Teamgrenzen hinweg, und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
5
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Top
Immer sehr hilfsbereit.
5
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Muss noch mehr Team werden
4
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Einer für alle, alle für einen ist es gerade nicht, aber es herrscht eine gute Kollegiale und produktive Stimmung, die sich durch den ganzen Konzern zieht.
4
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Vorbildlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konica Minolta Business Solutions ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 168 Bewertungen).


Die Kommunikation zu höheren Abteilungen ist katastrophal, dafür ist die Kommunikation zwischen Kollegen auf Augen Höhe immer gut gewesen.
3
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das lässt noch zu Wünschen übrig leider
2
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Der Geschäftsführer hat regelmäßig per interaktivem Video Call die aktuelle Situation an die Mitarbeitenden kommuniziert und dabei auch die Möglichkeit geboten, Fragen zu stellen, welche stets beantwortet wurden. Aus meiner Sicht wurde die wirtschaftliche Lage dabei jedoch nicht immer realistisch dargestellt, was das Vertrauen ins Unternehmen für mich sehr abgeschwächt hat.
Absolut mangelhaft. Infos des Managements kann sich der Mitarbeiter selber in verschiedenen Kanälen raussuchen. Vor Ort permanente Änderung der Ausrichtung, ständig neue Vorgaben und Deadlines. Kommunikation beschränkt sich auf Monologe des Vertriebsmanagement. Meinungen und Themen der Mitarbeiter spielen keine Rolle.
1
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Findet eigentlich gar nicht mehr statt. Ab und zu gibt es sogenannte "All Hands Calls", da treffen sich seit Jahren die üblichen Verdächtigen und philosophieren ahnungsloses Zeugs von der Bühne. Wie sich das Unternehmen jedoch neu aufstellen will wird nie geklärt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 148 Bewertungen).


Man leistet sich eine eigene Academy, die immer wieder neue Angebote konzipiert. Das Onboarding ist in meinem Falle fantastisch gewesen.
5
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Viele Angebote und Möglichkeiten
5
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Viele Angebote und Optionen.
5
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Es gibt eine große Plattform und mit Eigeninitiative kann man da viel machen. Intern werden Schulungen gehalten und die kann man wann immer Notwendigkeit und Interesse besteht wahrnehmen. Darüber hinaus bei externen Anbieter kaum bis gar nicht. Was ich sehr schade finde.
Aufstiegschancen sind relativ begrenzt. Zum einen weil Positionen, die frei werden, nicht mehr nachbesetzt werden und es kommt auch sehr auf Abteilungen an.
Genauso kommt es darauf an, in welchem Alter man selbst ist und die die die ...
3
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Karriere beschränkt, Weiterbildung nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Konica Minolta Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Konica Minolta Business Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konica Minolta Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 480 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 242 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konica Minolta Business Solutions als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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