Konica 

Minolta 

Business 

Solutions

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und die begeisterten Worte zu Deinem Probezeitendgespräch. Dass Du dieses als „wirklich perfekt“ erlebt hast, freut uns ganz besonders und ehrt uns sehr.

Schön zu lesen, dass Du Dich bei Konica Minolta wohlfühlst und Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kommunikation und die Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst.

Gleichzeitig danken wir Dir auch für Deine offene Anmerkung zum Kollegenzusammenhalt. Ein starkes Teamgefühl ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und den Austausch weiter zu fördern.

Vielen Dank für deine Offenheit und deine Zeit für das Feedback. Wenn du uns darüber hinaus noch etwas mitteilen möchtest, wende dich gerne per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de.

Schön, dass du Teil von Konica Minolta bist und unsere Entwicklung aktiv mitgestaltest. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit.

Viele Grüße
Daniela Neureiter

Liebe Führungskraft,

es ist schön, eine Bewertung zu lesen, die in so vielen Bereichen eine derart positive Erfahrung widerspiegelt. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Es freut uns besonders, dass Du Themen wie Kollegenzusammenhalt, Flexibilität, Kommunikation und die moderne Arbeitsumgebung so positiv wahrnimmst. Gerade aus der Sicht einer Führungskraft ist es für uns wertvoll zu erfahren, dass die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und wertschätzende Führung im Alltag erlebbar sind.

Fein ist auch, dass Du die vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den respektvollen Umgang miteinander hervorhebst. Eine Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung basiert, bleibt für uns ein wichtiger Anspruch.

Vielen Dank für Deine Empfehlung und das Vertrauen in Konica Minolta. Falls Du Anregungen oder Ideen hast, wie wir uns weiterhin verbessern können, freuen wir uns jederzeit über den Austausch unter deinfeedback@konicaminolta.de.

Viele Grüße
Daniela Neureiter

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich und offen zu teilen und somit interessierten Talenten hilfst, sich ein realistisches Bild von uns als Arbeitgeber zu machen.

Zunächst freut es uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Teams als besondere Stärke erlebt hast. Auch Deine positiven Rückmeldungen zu den Aufgaben, den Kundenkontakten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nehmen wir gerne auf. Gerade ein starkes Miteinander und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld sind wichtige Faktoren für die tägliche Zusammenarbeit.

Umso mehr bedauern wir, dass Du Deine Zeit bei uns, insbesondere aufgrund Deiner Erfahrungen mit Deiner Führungskraft, negativ in Erinnerung behältst. So ein Bild sollte kein*e ehemalige*r Mitarbeiter*in mitnehmen. Wir nehmen deine Rückmeldungen sehr ernst, denn wertschätzende, transparente und respektvolle Führung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und hat großen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Auch Deine Anmerkungen zur Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg, zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zur personellen Kontinuität in Teams und bei Kunden zeigen uns, an welchen Stellen Erwartungen nicht erfüllt wurden. Das ist für uns ein wichtiges Signal, mit dem wir uns auseinandersetzen.

Wir danken Dir für Deine ehrliche Perspektive und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Daniela Neureiter

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast. Schön zu lesen, dass du Konica Minolta als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Es freut uns besonders, dass du den starken Zusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die gegenseitige Unterstützung im Kollegenkreis als so positiv erlebst. Dass unser Sommerfest für dich ein gelungenes Beispiel dafür war, wie wichtig uns der teamübergreifende Austausch und das Miteinander sind, bedeutet uns viel. Solche Gelegenheiten schaffen wertvolle Verbindungen und tragen dazu bei, unsere Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.

Ebenso freuen wir uns über dein positives Feedback zu den flexiblen Arbeitsmodellen, den Entwicklungsmöglichkeiten, der Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft sowie zu den abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Gerade die Kombination aus Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und innovativen Digitalisierungslösungen macht für viele Kolleginnen und Kollegen den besonderen Reiz ihrer Tätigkeit aus.

Gleichzeitig schätzen wir deine konstruktiven Hinweise sehr. Die Themen schlankere Prozesse, transparente Kommunikation von Entscheidungen und eine noch stärkere Vernetzung zwischen einzelnen Unternehmensbereichen sind wichtige Aspekte, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen. Feedback wie deines hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale aus unterschiedlichen Perspektiven zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für deine Offenheit und dein Vertrauen. Wenn du uns darüber hinaus noch etwas mitteilen möchtest, wende dich gerne per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de.

Schön, dass du Teil von Konica Minolta bist und unsere Entwicklung aktiv mitgestaltest. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit und erfolgreiche gemeinsame Projekte.

Viele Grüße
Daniela Neureiter

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und somit interessierten Talenten Einblicke in unsere Kultur ermöglichst. Schön, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du viele Aspekte deiner Zeit bei uns so positiv wahrgenommen hast. Besonders dein Lob zum Kollegenzusammenhalt und zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit bedeutet uns viel – ein starkes Miteinander ist für uns eine zentrale Grundlage für den Arbeitsalltag. Auch, dass du die Aufgaben als abwechslungsreich und spannend erlebt hast, zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind, vielfältige Möglichkeiten zu bieten.

Ebenso schätzen wir deine positive Rückmeldungen zu Gehalt und Benefits. Ein faires und wettbewerbsfähiges Gesamtpaket ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um Leistung anzuerkennen und unsere Mitarbeitenden langfristig zu unterstützen. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Angebote kontinuierlich weiter, um noch besser auf unterschiedliche Lebenssituationen und Bedürfnisse im Rahmen von Vereinbarkeit eingehen zu können.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Führungskultur und der Umgang mit Talenten sind zentrale Stellhebel, an denen wir aktiv arbeiten.

Vielen Dank für deine ehrlichen Einblicke. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Daniela Neureiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu schildern.

Es tut uns leid zu lesen, dass du die Entwicklung der letzten Jahre als so herausfordernd und teilweise chaotisch wahrnimmst. Gerade Themen wie Arbeitsorganisation, Abstimmungsprozesse und Erreichbarkeit im Alltag sind für ein gut funktionierendes Arbeitsumfeld essenziell – hier nehmen wir deine Hinweise sehr ernst.

Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Gleichberechtigung positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir arbeiten daran, sie weiter zu stärken.

Deine kritischen Anmerkungen sind für uns wichtige Impulse, um uns weiterzuentwickeln – insbesondere in Bezug auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag.

Falls du dich mit uns austauschen möchtest, um deine Kritikpunkte tiefergehend zu besprechen, wende dich gerne per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de.

Viele Grüße
Daniela Neureiter

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, offen deine Erfahrungen zu teilen.

Gerade weil du unsere Produkte, den Kollegenzusammenhalt sowie Aspekte wie Gehalt und Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst, bedauern wir es umso mehr, dass du deine Zeit im Vertrieb gleichzeitig so stark durch das Verhalten von Führungskräften geprägt negativ erlebt hast.

Deine Schilderungen zum Vorgesetztenverhalten – insbesondere der Eindruck von fehlender Wertschätzung, Druck bei Zielerreichung und den von dir beschriebenen Grenzüberschreitungen – nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, auch in herausfordernden Vertriebssituationen, ist für uns absolut zentral. Dass du diesen Anspruch bei uns nicht gespürt hast, entspricht nicht dem, wofür wir stehen wollen. Auch dein Hinweis, dass bestehende Strukturen als wenig hinterfragt wahrgenommen werden, ist ein wichtiger Impuls.

Wir arbeiten daran, Führung kontinuierlich weiterzuentwickeln, Feedback stärker sichtbar zu machen und eine Kultur zu fördern, in der Kritik offen angesprochen und gehört wird – unabhängig von Rolle oder Zugehörigkeit.

Es ist uns wichtig zu betonen: Druck oder Abwertung dürfen kein Mittel der Führung sein. Wenn dieser Eindruck entstanden ist, müssen wir hinschauen und handeln.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg – sowohl beruflich als auch persönlich.

Viele Grüße
Daniela Neureiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier als Arbeitgeber zu bewerten und deine Eindrücke mit uns teilst.

Wir bedauern sehr, dass Du die aktuelle Situation und insbesondere die Veränderungen als belastend empfindest und den Eindruck hast, dass dabei die Perspektive der Mitarbeitenden zu wenig berücksichtigt wird. Veränderungen sind für uns notwendig, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Uns ist dabei jedoch bewusst, dass diese Prozesse nur dann nachhaltig erfolgreich sind, wenn sie transparent kommuniziert werden und die Auswirkungen auf unsere Mitarbeitenden ausreichend berücksichtigt werden. Dein Feedback zeigt uns deutlich, dass wir hier weiter ansetzen müssen – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Arbeitsatmosphäre.

Den von Dir genannten starken Kollegenzusammenhalt nehmen wir als positives Signal wahr und es freut sehr uns, dass Du unsere Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv hervorhebst. Mit unserem New Way of Work mit flexiblen Arbeitsmodellen setzen wir auf ein lebensphasenorientiertes Konzept. Deswegen überrascht uns deine schlechte Bewertung der Work-Life-Balance.

Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge fließen in unsere Reflexions- und Entwicklungsprozesse ein. Wenn du uns darüber hinaus weitere Informationen liefern möchtest, kannst du dich gerne per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de wenden.

Wir danken dir für die bisherige Zusammenarbeit und hoffen, dich künftig wieder mehr für Konica Minolta als Arbeitgeber begeistern zu können.

Viele Grüße
Daniela Neureiter