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Bewertung

Wenn man nicht viel erreichen will, ist man hier genau richtig aufgehoben...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros und Lagerstimmung in der IT...in anderen Gebäudeteilen sieht es schöner aus.

Kommunikation

Lieber 10 E-Mails als persönlich zu reden. Man weiß eigentlich nie so genau, wo sein Vorgesetzter gerade ist. Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden kurzfristig abgesagt und entweder gar nicht nachgeholt oder zwischen Tür und Angel. Der Flurfunk funktioniert hingegen 1A.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gemischt. Es gibt hier Superkollegen, die einem stets mit Rat und Tat zur Seite stehen, allerdings auch viele Alteingesessene, die am besten in Ruhe gelassen werden wollen oder fordern, dass sich alles um sie dreht.

Work-Life-Balance

Man hat hier viel Freizeit während der Arbeitszeit. Wenn man Aufgaben nicht aktiv sucht, dann finden sie einen auch nicht. Das führt dazu, dass manche Kollegen sich komplett zurückziehen und außer im Netz surfen nichts zum Unternehmenserfolg beitragen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sein eigener Vorgesetzter...Führungskraft toleriert fast alles und jeden. Leistungen müssten viel stärker überprüft und eingefordert werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Aufgaben!! Diese IT hat ein Riesenpotenzial, welches nicht genutzt wird. Irgendwann hat man es als Mitarbeiter aber Leid und passt sich dem ganzen Einheitsbrei an.

Gleichberechtigung

Offiziell ja...inoffiziell sind manche gleicher als andere....

Umgang mit älteren Kollegen

Haben hier eine komfortable Position und müssen wenig leisten. Idealer Ruhesitz, um die Tage bis zur Rente zu zählen.

Arbeitsbedingungen

Man hockt auf engstem Platz zusammen und hat nicht wirklich Raum, um sich zu konzentrieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Geld für wenig Leistung.

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht vorhanden. Man bleibt an seiner Job-Role hängen. Kompetenzen werden nicht abgefragt und genutzt. Jeder hat ein kleines, klar abgestecktes Aufgabengebiet was sich kaum bis gar nicht verändert. Aufsteigen in Führungsposition durch Aussitzen möglich....


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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