Wie sich eine sehr gute Firma in einen Selbstbedienungsladen und Inkompetenzschuppen verwandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich eine hoch spannende Firma, die jede Menge Potential vorzuweisen hat. Die internationalen Zukäufe beweisen die Visionen. Eigentlich auch sehr soziales Miteinander, leider lässt man menschliche Einzelfälle in den Führungspositionen gewähren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das japanische Management völlig die Augen vor den Unfahigkeiten seiner Landes Vasallen verschließt. Eine derartige Ansammlung von Fehlbesetzungen und falschen Entscheidungen ist selten. Offene und vertrauenswürdige Kommunikation damit alle an einem Strang ziehen können leider Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen und zwar ab mittleren Management. Wobei manche ganz gut wären wenn sie denn nur dürften.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf Gerüchte steht ist hier richtig. Wichtige Entscheidungen sind vorgefertigt und werden pseudomässig erarbeitet. Elendige Meetingkultur und ein ewiges delegieren und manövrieren im Top Management. Es ist durchaus möglich, dass hier einige Leute bereits resigniert haben.
Kommunikation
Wer wirklich wissen will was im Unternehmen geschieht, hört auf den Flurfunk oder nistet sich in den Räucherkammern der Zentrale oder der Regionen ein. Es findet sich immer jemand der plaudert. Meistens sogar ungefragt. Weder simply bold noch Open and honest werden hier gelebt, reine Lippenbekenntnise.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen hat evtl. ansonsten Vetternwirtschaft bis hin zu Hass, Ignoranz und Neid.
Work-Life-Balance
Eigentlich perfekt. Einfach zustimmen und Kopf unten halten, schon kann man sich eBay oder seinen Hobbies widmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch. Pseudokompetenz, Lug, Unwahrheit, tricksen allenthalben. Alle bemitleiden sich gegenseitig aber der Fisch fängt eben immer am Kopf zu stinken an.
Interessante Aufgaben
Gibt und gäbe es reichlich. Super spannende Visionen, Märkte und Möglichkeiten. Man bräuchte nur den Mut und das Vertrauen auch Veränderung mal richtig anzupacken.
Gleichberechtigung
Jeder darf alles. Klare Führung fehlt, im Guten wie im schlechten. Aber grundsätzlich Chancen für alle da. Mann muss es nur in den erlauchten Kreis der Bewunderer schaffen. Ob man es drauf hat oder nicht ist da eher zweitrangig. Es zählt weder Ausbildung noch Kompetenz, wichtig ist der richtige Winkel beim anbiedern.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange angepasst und leistungsfähig alles in Ordnung. Und manchmal ist Alter auch die einzige Qualifikation die benötigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ordentliches Geld für wenig Aufwand.
Image
Lebt ein wenig vom Glanz alter Tage und der Schwäche der Konkurrenz. Wäre ein top unternehmen in den richtigen Händen.
Karriere/Weiterbildung
Nichts vorhanden. Zumindest nix ernsthaftes.