Gemischte Erfahrung mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bietet Konica Minolta als Arbeitgeber ein faires und unterstützendes Umfeld mit beträchtlichem Potenzial für jegliches Wachstum. Trotz einiger Herausforderungen im Management gibt es Chancen, die Organisation positiv zu gestalten. Die Unternehmenskultur und das Engagement für die Mitarbeiter machen Konica Minolta zu einer guten Wahl, insbesondere für diejenigen, die bereit sind, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Es bleibt zu hoffen, dass das Management auf konstruktives Feedback reagiert und die notwendigen Schritte unternimmt, um die Organisation weiter zu stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kritischer Aspekt betrifft die Innovationsfähigkeit von Konica Minolta gesamt. Habe große Bedenken hinsichtlich der Geschwindigkeit, mit der neue Ideen in die Praxis umgesetzt werden. Ein agilerer Ansatz könnte dazu beitragen, Innovationen effektiver voranzutreiben. Im Zusammenhang mit Innovationsfähigkeit steht das aktive Management von Veränderung. Die Einführung neuer Prozesse und Technologien erfordert eine klare Kommunikation und Schulung, die gegenwärtig nicht ausreichend ist.
Leider haben einige sehr innovative Personen und Leistungsträger in mehreren Bereichen das Unternehmen in den letzten Monaten verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Eine verstärkte Bemühung seitens des Managements, Transparenz zu gewährleisten und die Kommunikation zu verbessern, wäre äußerst förderlich.
Neue Geschäftsfelder wie ITS werden nur halbherzig "abgehandelt", Strategie und gezielte Investitionen sind als Mitarbeiter nicht ersichtlich, hier sollte dringend klarer und deutlicher kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gemischt. Der Teamzusammenhalt und die Grundwerte der Unternehmenskultur sind positiv, aber Herausforderungen in der Kommunikation und im Veränderungsmanagement beeinflussen das Arbeitsumfeld. Es wäre vorteilhaft, diese Aspekte gezielt anzugehen, um die Arbeitsatmosphäre weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sich unterstützt und motiviert fühlen. Mit einer stärkeren Betonung der offenen Kommunikation und einer entwickelten Feedback-Kultur könnte das Unternehmen seine Atmosphäre nachhaltig positiv gestalten.
Kommunikation
Es gibt Momente, in denen Entscheidungen und Kommunikation nicht transparent genug sind. Dies kann zu Verwirrung und Frustration auf Mitarbeiterseite führen. Eine verbesserte Kommunikation und Transparenz seitens des Managements würden das Vertrauen stärken.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl ist stark ausgeprägt, und die Zusammenarbeit wird gefördert
Work-Life-Balance
Je nach Team / Abteilung nur eingeschränkt möglich. Durch die starke Fluktuation sind viele Stellen offen und müssen von bestehenden Kollegen mitgetragen werden, was eine ausgewogene Work-Life-Balance schwierig macht.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung und Vermittlung von Vision und entsprechender Strategie nur teilweise vorhanden
Arbeitsbedingungen
Konica Minolta bietet in gewissem Maße Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und teilweise auch bezüglich des Arbeitsortes. Die technologische Ausstattung entspricht weitgehend den Anforderungen der Teams. Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils positiv, mit einem Fokus auf Arbeitsplatzkomfort, angemessener technologischer Ausstattung und Flexibilität. Dennoch können Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitsbelastung und durchaus ausgeprägte bürokratische Prozesse die Mitarbeiter zuweilen demotivieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsbänder und Entwicklungsmöglichkeiten darin sind gegeben, werden aber durch die wirtschaftliche Lage des Unternehmens nur teilweise gelebt. Entscheidungsprozesse langwierig.
Image
Von außen betrachtet gutes Image, intern bröckelt es ein wenig, durch Fluktuation und fehlende Auftragslage ist die Stimmung in fast allen Bereichen sehr angespannt.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren gute Möglichkeiten für fachliche Weiterbildung, muss aktiv eingefordert werden.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und deine ausführliche Einschätzung mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du den Zusammenhalt des Teams, die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten zur Weiterbildung als positiv bewertest.
Zudem begrüßen wir es sehr, dass du deine Kritik konstruktiv formulierst. Dein Wunsch nach klarer Kommunikation und entsprechender Transparenz ist gut nachvollziehbar und wir geben diesen Kritikpunkt gerne weiter.
Du scheinst dir viele Gedanken zu deiner Bewertung gemacht zu haben. Solltest du das Bedürfnis haben, deine Verbesserungsvorschläge direkt mit uns zu teilen, kannst du dich jederzeit gerne unter deinfeedback@konicaminolta.de an uns wenden. Gemeinsam können wir Veränderungen anstoßen, um unser Potential zu nutzen.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit und wünschen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Marlene Katern