Konrad
Hornschuch
Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Weißbach

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konrad Hornschuch Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Konrad Hornschuch Aktiengesellschaft

Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Konrad Hornschuch Aktiengesellschaft

Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Für sein Team arbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Conti-Tech zählt der Einzelne nichts mehr. Immer weniger Mitarbeiter, Aufgaben werden nur noch verteilt, Mitarbeiter verheizt, ältere Kollegen will man los werden. Aktuell wird die Braut für den Verkauf 2026 aufgehübscht. Da geht nächstes Jahr bestimmt noch was bezüglich Stellenabbau

August 2025Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Führungskraft an. Einige informieren früh, andere gar nicht. Seit diesem Jahr gibt es Geheimprojekte und einigen Führungskräften wurden "Maulkörbe" angelegt

August 2025Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichs- bzw Abteilungsabhängig. Leider immer mehr Unmut und immer weniger Motivation.

August 2025Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Mein Chef ist super!

August 2025Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man bekommen wenn man Einsatz zeigt.