Falsche Vorgehensweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Letzter Zeit nicht viel Geschäftsleitung erzählt eine Geschichte, Betriebsleitung eine andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsleitung sich öfter mit den "kleinen Mitarbeiter" unterhalten würde, Anstatt sich auf Ihre Stabstellen zu verlassen, hier kommt meistens nicht die ganze Wahrheit bei der Geschäftsleitung an
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Das Image Stammt aus Frühern Zeiten. Grade obere Führungskräfte Ruhen sich hier drauf aus.
Work-Life-Balance
Wenn man sich mit den Vorgesetzten gut Stell ist es In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Mittarbeiter werden nicht gefördert. Selbst wenn mittarbeiter sich Aktiv für gewisse Bereiche Weiterbilden wollen. Hier wird das Motto gelebt die Arbeiter klein halten um die Gehälter auch klein halten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in der Regel geschont, die Arbeiten müssen die Jüngeren mit Erarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft von oben herab, um so höher es geht
Arbeitsbedingungen
Es wird selten und wenig in aktuelles und Angemessenes Werkzeug/Maschinen investiert. Nach aussen wird Industrie 4.0 gelebt. Intern sind immer mehr Rückschritte Richtung alte Schmiede
Kommunikation
Informationen werden Teilweise bewusst zurück gehalten um besser Karten zu haben
Gehalt/Benefits
Gehälter sehr ungerecht verteilt. Personen mit Personalverantwortung erhalten deutlich weniger als Normale Sachbearbeiter die nur für sich verantwortlich sind.
Gleichberechtigung
Auch hier sehr stark Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden immer weiter geschrumpft/ minimiert um Gehälter zu drücken