Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konrad Rinnen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht was er möchte. Führungskräfte sind ihrer positiven nicht würdig
Man bekommt ein Messer nach dem anderen in rücken. Hinter dem Rücken wird nur schlecht geredet. Der Mann mit den langen Haaren ist der schlimmste von allen . Der Grund warum die Firma immer mehr den Bach runter geht
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung was sie machen. Als hätte man sie Gecastet und den Günstigsten eingestellt.
2 3 Leute müssen alles machen alle anderen gaben 1 Aufgabe und bekommen das gleiche Geld
Man möchte immer mehr und man wird ausgenutzt.