Konrad 

Stiemerling 

u. 

Klaus 

Stiemerlin

Unternehmenskultur

Aufgrund der Tatsache, dass ich dort eine Kollegin als Bezugs- sowie Vertrauensperson fand und die weiteren anderen Kolleginnen überwiegend nett waren, sind 2 Sterne zu vergeben.

Fließbandarbeit und Überstunden ohne Lob, Anerkennung und Wertschätzung.

Eigentlich war sich jeder selbst der Nächste und nur wenig Zusammenhalt bis auf oben genannte Bezugsperson. Von Hinterhältigkeit im Sinne von Aussuchen der Akten bis hin zum Einschleimen bei der Chefetage.

Ungerechte Behandlung. Neue Kolleginnen werden teilweise bevorzugt behandelt - eigene Meinung wird mit Schikane und ungerechter Behandlung im Sinne von Mitarbeitergesprächen gestraft. Eigene Kündigung wird mit Schwerverbrechen gleichgesetzt und Gehalt vermutlich bewusst hinausgezögert als Retourkutsche.

Die Inhalte der Teambesprechungen wurde weder seitens Sender Vorgesetzten, Angestellten Anwälte und großteils kaum umgesetzt, was im Sekretariat zur Frustration und somit zu „jeder macht wie er will“ führte.

Keine, da Fließbandarbeit und viel Korrekturlesen trotz Dictanet.