Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konrad technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Konflikte tabuisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jegliche Prozessänderungen werden nicht offiziell bekannt gegeben sondern man erhält die Infos erst durch Kollegen. Oft kommt es vor, dass man den für sich üblichen Prozess durchläuft und man feststellt, dass das nicht mehr der aktuelle Stand.
Wenn der Zusammenhalt und die Unterstützung der Kollegen nicht gegeben wäre, wären die Arbeitsbedingungen kaum tragbar.
Der Chef hat kein Rückgrat, sich für seine MA einzusetzen! Er stellt es so hin, als ob ihm seine MA wichtig seien. Jedoch ist das nur leeres Gerede! Wenn man aber Probleme anspricht, werden diese unter den Tisch gekehrt und belächelt.
Bei Verabschiedungen von MA lässt er sich nur kurz blicken.
Von dem Vorgesetzten habe ich mir mehr erhofft. In der BU müssen sich die MA um die Probleme selbst kümmern, damit die Projekte vorangetrieben werden. Wenn der Vorgesetzte nicht da wäre, würde ich es nicht merken!
Hier bin ich sehr enttäuscht!
Es ist nicht das spannendste Themengebiet!
Gewisse Leute in höheren Positionen sorgen dafür, dass die Arbeitsatmosphäre eher schlecht ist!