Konrad 

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GmbH

Gehalt

Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Rahmen, nach oben ist aber noch Luft.

Weniger denn je

Gehalt und Sozialleistungen entsprechen nicht marktüblichen Standards.

Das Gehalt ist akzeptabel, aber nicht konkurrenzfähig. Sozialleistungen existieren, werden jedoch selten weiterentwickelt oder an aktuelle Bedürfnisse angepasst. Einige Mitarbeitende profitieren von einzelnen Angeboten, während andere kaum etwas davon haben. Insgesamt bleibt das Gefühl, dass das Unternehmen hier nur das Nötigste tut.

Das Gehalt sowie die Sozialleistungen würde ich im Vergleich zu anderen Unternehmen im oberen Bereich des mittleren Marktsegments einordnen. Die Vergütung ist fair, nachvollziehbar gestaltet und steht in einem angemessenen Verhältnis zur wirtschaftlichen Gesamtsituation des Unternehmens. Aus meiner Sicht wird dabei von einigen Mitarbeitenden nicht immer ausreichend berücksichtigt, dass Aspekte wie eine sehr gute Work-Life-Balance, vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen ebenfalls Teil der Gesamtvergütung sind und im Quervergleich einen echten Mehrwert darstellen.

Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt und bietet wenig Wettbewerbsfähigkeit im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Die Sozialleistungen bewegen sich im üblichen Rahmen, ohne besondere Vorteile, aber auch ohne gravierende Nachteile.