25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Konradin-Verlag Robert Kohlhammer GmbH Bewertungen
Konradin-Verlag
Robert
Kohlhammer
GmbH
Leinfelden-Echterdingen und weitere
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konradin Verlag Robert Kohlhammer GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das Thema Medien, die Freiheiten, die man als Mitarbeiter hat und dass man seine Meinung einbringen kann und diese gehört wird
Verbesserungsvorschläge
Gerne noch mehr Transparenz über zukunfts Themen seitens des Managements.
Arbeitsatmosphäre
Gute, faire Arbeitsatmosphäre. Man wird auch mal gelobt.
Image
Ist unterschiedlich. Es gibt sie auch bei uns, die Dauer Nörgler.
Work-Life-Balance
Wir haben eine flexibele Gleitzeit Ampel, können Gleittage nehmen und auch die Urlaubsgestaltung ist in Absprache sehr frei. Es gibt die unterschiedlichsten Arbeitszeit Modelle bei Konradin. Wir haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war bisher immer möglich. Manchmal muss man für ein bestimmtes Seminar kämpfen, aber das Thema an sich hat einen hohen Stellenwert. Man bemüht sich unterschiedliche Themen anzubieten, finde ich positiv.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt passt für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßig einen Spendenlauf für das Kinderhospiz stuttgart
Kollegenzusammenhalt
Man kann gut und offen zusammenarbeiten mit vielen Kollegen bei Konradin. Klar jeder hat viel um die Ohren, hat Druck aber wenn es darauf ankommt kann ich mich auf die Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut. Man schätzt die Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden. Klar es ist nicht immer alles transparent und perfekt, aber wo ist es das schon. Gerade im digitalen Wandel sind die vorgesetzten belastet, das merkt man.
Arbeitsbedingungen
Einiges etwas Retro. Aber technisch neuer Stand. PC wird regelmäßig getauscht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung kommunizieren wir regelmäßig und haben ein wöchentlichen Jour fix. Die Informationen der Verlagsleitung erfolgt im Gespräch oder über Teams.
Gleichberechtigung
Da werden keine Unterschiede gemacht. Auch Familien Themen werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Routine. Aber auch immer wieder neue Themen und Herausforderungen. Es verändert sich viel zur Zeit. Die Anforderungen steigen definitiv an vielen Stellen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbständiges Denken und Arbeiten gefordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Konradin-Verlag Robert Kohlhammer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice flexibel möglich. Der AG hat sich in Coronazeiten als sehr leistungsfähig und flexibel erwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation vor allem bei der älteren Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Junge Kollegen müssen besser motiviert werden: Mehr Feedback geben, mehr Perspektiven auch beim Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konradin Verlag Robert Kohlhammer GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt zuverlässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden von GL teils offen für dumm und unfähig erklärt - absolut respektloser Umgang. Management nach Bauchgefühl ohne erkennbare Struktur. Kommunikation mangelhaft. Keine verlegerische Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz bitte. Die Mitarbeiter ernst nehmen, ihnen ernsthaft zuhören und deren Leistung auch mal anerkennen und wertschätzen.
Work-Life-Balance
Alibi-Aktivitäten (z. B. Gesundheitstag). Sonst interessiert das niemanden, die Menschen werden teilweise verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Ordentliches Weiterbildungsprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Ordentlich bis sehr gut innerhalb der Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter durch GL. Auf Abteilungsebene sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten unterirdisch. Equipment (EDV etc.) ok.
Kommunikation
Von der Unternehmensführung „runter“ in die Abteilungen: mangelhaft. Intransparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber der auch Gesundheitsthemen wichtig nimmt, das gefällt mir.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Konradin-Verlag Robert Kohlhammer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon einige Jahre im Unternehmen, daher kenne ich viele Kollegen recht gut. Das ist mir wichtig, da fühle ich mich wohl weil es nicht unpersönlich ist
Image
Kann ich nicht so gut einschätzen, wünsche mir aber dass es positiv ist
Work-Life-Balance
Ich bin immer gut ausgelastet, das finde ich gut. Wenn es etwas mit meiner Familie gibt außer der Reihe kann ich immer die Vorgesetzte oder meine Personalerin ansprechen und eine flexible Lösung finden, das ist beruhigend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit an Weiterbildung teilzunehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenlauf zugunsten des Kinderhospiz
Kollegenzusammenhalt
Ich finde wir haben einen sehr guten Zusamnenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung sind sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Habe immer neuen PC, Möbel sind ok
Kommunikation
In meinem Team ist eine sehr gute Kommunikation. Wichtige Dinge über Neuigkeiten im Unternehmen stehen oft im Intranet
Gleichberechtigung
Es ist eine bunte Mischung bei uns
Interessante Aufgaben
Es gibt natürlich alltags Geschäft, aber daneben auch genug spannende Aufgaben die ein fordern
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konservativ und sparsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Konradin-Verlag Robert Kohlhammer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit ist recht flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mieses Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Das soziale Vorleben im Unternehmen geht immer von "oben" nach "unten" - nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber. Alles vorhanden was benötigt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Konradin Mediengruppe GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, gutes Miteinander, div. Veranstaltungen, gute Lage/Verkehrsanbindung, Gesundheitliche Maßnahmen, Spaß an d. Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaire Rahmenbedingungen für jüngere Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Konradin Mediengruppe GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge. Arbeitgeber zahlt einen hohen Anteil monatlich dazu.
Homeoffice möglich. Günstige und gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung zwischen jungen und älteren Redakteuren. Jüngere haben 40 std Woche und bekommen kein Urlaubs und Weihanchtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Neue Büromöbel, einheitliche Rahmenbedingungen für alle.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt als junger Redakteur niedrig. Kein Tarifvertrag bei 40 Stunden Woche. Die älteren Kollegen haben den Tarifvertrag mit Weihnachts und Urlaubsgeld und eine 36 Woche. Sorgt für Unmut und ist unfair.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Möbel, schlechte billige Bürostühle und uralter Teppichboden welcher Niesanfälle verursacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht schlecht, aber als Mediengruppe in Prozessstruktur, Produkte als auch mobilen Arbeiten noch ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konradin-Verlag Robert Kohlhammer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohes Sozialbewusstsein: Kinder sind immer Willkommen. Alte Kollegen werden herzlich begrüßt.
- Die Stimmung zwischen den Kollegen ist gut, auch wenn oft über die Umstände geschimpft wird.
- Aktiver Betriebsrat
- Probleme stellenweise bekannt: Es werden viele neue (Personal-)Projekte angegangen, wie bspw. Corporate Benefits oder Home-Office.
- Super gute Lage! (S- und U-Bahn, Flughafen / Messe sowie A8 und B27 direkt vor der Haustür)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Büroausstattung bzw. -Räumlichkeiten
- Das größte Problem: Behördenartige Prozesse, Systeme und Kommunikationsstrukturen.
- Das Motto bei Kündigungen "Jeder ist ersetzbar" bzw. "Reisende soll man ziehen lassen".
- Gehaltsentwicklung und die fehlende Motivation
- Teilweise Fehlbesetzungen in einzelnen mittleren Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Aktivere Mitarbeiterwerbung um den Altersschnitt zu senken und motivierte, junge Leute auch versuchen zu halten. Hohe Fluktuation unter jüngeren Arbeitnehmern, weil diese durch die Mühlen der Behörden-artigen Vorgänge zermürbt werden. Sture Chefredakteure, träge Sacharbeiter und die Belastung durchs Großraumbüro verbunden mit den umgebenden Arbeitsmitteln / -Räumlichkeiten sind wenig attraktiv und stellenweise frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro aus den 80er Jahren.
Raumaufteilung katastrophal, stellenweise sehr laut. Luft ist immer recht stickig und Lüften ist im Altbau nicht möglich. Man fühlt sich absolut nicht wohl.
Der Teppichboden ist eine Katastrophe und fast peinlich wenn Kunden zu Besuch sind.
Image
Wenn das Image mal gut war, dann wird es durch die Trägheit der Abläufe zermürbt. Alles ist viel zu starr und unflexibel. Durch den hohen Altersdurchschnitt und die damit verbundene Routine nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht" ist vor allem hinsichtlich der neuen Medien die Fehlerquote sehr hoch und verärgert Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit, außerhalb der Kernarbeitszeit. Nach Absprache auch innerhalb der Kernarbeitszeit möglich, für bspw. Arzt-Termine o.Ä. . Bisher kein Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeiterjahresgespräche und den damit verbundenen Weiterbildungskatalog kann man nutzen. Sonder-Seminare sind nach Absprache möglich. Manchmal werden auch berufliche Fortbildungen wie Fachwirt oder Studium bezahlt.
Karrieremöglichkeiten gibt es wenige im Verlag. Viele Führungskraftstellen sind besetzt und quasi in Stein gemeißelt.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung stark unterschiedlich, aber im großen und ganzen schon gegeben. Das Gespräch in der Teeküche, in der Kantine und in der Abteilung kommt nie zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Der demographische Wandel ist hier voll und ganz angekommen. Das Durchschnittsalter enorm hoch. Allerdings werden auch ältere Kollegen eingestellt und die bisherigen gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Neutral - Kommt ganz auf die Abteilung / auf die Person drauf an.
Arbeitsbedingungen
Absoluter Haupt-Kritikpunkt!
Großraumbüros mit den üblichen Problemen (Lärm, Essensgerüche, etc). Viele Punkte sollen mit einer "Büro-Knigge" abgewendet werden - mit mäßigen Erfolg. Belüftung mehr schlecht als recht: Im Altbau im Sommer zu kalt (Klimaanlage), im Winter zu warm - Lüften im besagten Gebäudeteil nicht möglich. Im Neubau kann man zwar lüften, allerdings ist die Luft immer sehr muffig.
Generell ist die Raumsituation sehr anstrengend. Es wird nur nachgebessert, wenn nötig: z.B. Toiletten im Altbau oder Brandmeldeanlage. Stellenweise wurden auch mal Lärmmessungen durchgeführt, gab aber keine Ergebnisse bzw. wurden nicht kommuniziert.
Es gibt zu viele Systeme, alles in allem sind die Abläufe dadurch sehr ineffizient. Man kommt sich vor wie in einer Behörde. Dazu sind die Systeme sehr langsam und kompliziert. Für viele Dinge benötigt man wieder extra Formulare und Anträge...
Kommunikation
Man bekommt sehr viel über Flurfunk mit. Besondere Richtlinien sind zum Teil nicht kommuniziert. Es gibt eine regelmäßige Betriebsversammlung wo aktuelle Themen debattiert werden und die wirtschaftliche Situation des Konzerns dargestellt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht motivierend. Allerdings muss man fairerweise die anderen Freiheiten, wie bspw. Gleitzeit oder mal einen Tag spontan Urlaub nehmen mit anrechnen. Das gibts woanders nicht.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft eintönig und langweilig. Selten mal spannende Projekte.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue Führungsstruktur, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konradin-Verlag Robert Kohlhammer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungsstruktur; offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodische Räume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber gleich wegschauen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Konradin-Verlag Robert Kohlhammer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Konradin-Verlag Robert Kohlhammer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Konradin-Verlag Robert Kohlhammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Konradin-Verlag Robert Kohlhammer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.