Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei konsysta die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden in neue Prozesse eingebunden und abgeholt.
Sehr guter Zusammenhalt mit Hilfsbereiten Mitarbeitern. Gemeinsam ist der Weg zum Erfolg. Es wird sich immer gegenseitig unterstützt.
Grundsätzlich gut, aber hierzu gibt es immer Verbesserungen.
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, aber die Arbeit muss natürlich gemacht werden.
In der Regel immer vorbildlich, aber auch hier kann es in Stresssituationen zu Unstimmigkeiten kommen, welche aber auch direkt durch Kommunikation ausgeräumt werden. Die Vorgesetzten setzen eine gewisse Eigenverantwortung der Mitarbeiter voraus, was zum teil herausfordernd ist aber auch sehr motivierend, da man hierdurch sehr viel lernen kann.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich, so das einem nicht langweilig wird.
Sehr wertschätzender und gemeinschaftlicher Umgang