14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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KONTECXT GmbH Technische Dokumentation und Werbung Bewertungen
KONTECXT
GmbH
Technische
Dokumentation
und
Werbung
Essen
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Berufliche Weiterbildung gestaltet sich schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeit. Hardware ist etwas veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich habe ich wenig Druck, aber einige Kollegen sind schon stark belastet.
Work-Life-Balance
Ich kann arbeiten, wann und wo ich will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familie geht immer vor. Dafür sorgen die flexiblen Arbeitszeiten.
Die Firmenfahrzeuge fahren elektrisch und es wird ein Jobticket angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur, wenn diese akut notwendig ist. Weiterbildung, damit sich Mitarbeitende weiterentwickeln können, sind fast unmöglich zu bekommen, selbst wenn es eigentlich keine Kosten verursachen würde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Gelegentlich fehlt das Durchsetzungsvermögen.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur braucht mal ein Harware-Update.
Kommunikation
GL kommuniziert offen
Gehalt/Benefits
Nachdem mein Gehalt nicht mehr an einen Tarifvertrag gebunden war, ist es deutlich gesenkt worden.
Gleichberechtigung
Kollegen aller Altersstufen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kleinunternehmen mit Führungsschwäche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung
kaum Risikobereitschaft des Unternehmers
konfuse und wenig transparente Unternehmensentwicklung
Mitarbeiterführung
keiner Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer investiert sehr viel Zeit in private Interessen. Der GF wirkt in vielen Situationen überfordert, z. B. bei komplexen Themen oder strategischen Entscheidungen. Aufgaben oder Verantwortungen werden an andere delegiert. Eine transparente und geradlinige Führung und mehr Vertrauen in das Team würden entscheidend zur Motivation und Effizienz beitragen.
Gehalt/Benefits
Das Durchschnittsgehalt kommt mir sehr hoch vor. Wahrscheinlich hat er sein eigenes und einer weiteren ehemaligen Kollegin mit eingerechnet. Kann mir nicht vorstellen, dass dieses derart gestiegen ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hohes Risiko, kaum Sicherheit – nicht für jeden geeignet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, schnell praktische Erfahrungen zu sammeln, insbesondere durch Kundeneinsätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsperspektiven.
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt oft wechselhaft und interessengeleitet.
Kein Kündigungsschutz nach KSchG, da weniger als 10 Mitarbeitende.
Außerdem spielen kununu-Bewertungen im Unternehmen offenbar eine wichtige Rolle. So ist es ist auffällig, dass es hier mehr Bewertungen gibt als Mitarbeiter im Unternehmen und dass insbesondere Mitarbeiter, die noch nicht lange im Unternehmen sind, positiven Bewertungen abgeben. Dies hinterlässt bei mir den Eindruck, dass die Bewertungen nicht unbedingt nachhaltig sind und auch nicht die tatsächlichen Erfahrungen widerspiegeln. Kritische Bewertungen werden zudem von der Firmenleitung beanstandet - so auch diese meine Bewertung, welche vorübergehend deaktiviert wurde. Andere kritische Bewertungen wurden ebenfalls entfernt und bis heute nicht wieder aktiviert.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz und Verlässlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden
- Faire, transparente Gehaltsstruktur
- Aufbau von Strukturen und Prozessen zur Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann je nach Auftragslage stark schwanken. In wirtschaftlich guten Zeiten wird ein angenehmes Umfeld geschaffen, in schlechteren Phasen nimmt der Druck zu und der Umgang wird distanzierter.
Image
Das äußere Erscheinungsbild wirkt moderner und strukturierter als die tatsächlichen Gegebenheiten. Einige neue Kollegen waren schnell ernüchtert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl ist eine gute Balance nur schwer sicherzustellen, insbesondere in intensiven Projektphasen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine sichtbare Personalentwicklung. Persönliche Förderung habe ich wenig wahrgenommen. Das Unternehmen ist sehr klein und dadurch sind die Entwicklungsmöglichkeiten aus meiner Sicht stark eingeschränkt. Die Führungsverantwortung liegt hauptsächlich beim Inhaber, weitere Führungsebenen gab es während meiner Zeit im Unternehmen nicht. Eine klare Nachfolgeregelung oder langfristige Perspektive war für mich nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Soweit ich weiß, variieren die Gehälter stark und spiegeln nicht zwingend Erfahrung oder Leistung wider. Gehaltserhöhungen waren, soweit ich sehen konnte, nicht vorgesehen. Auch Kurzarbeit war nicht unüblich. Insgesamt wirkte die Gehaltsstruktur auf mich wenig transparent und teilweise unfair. Diese Personalpolitik empfand ich an manchen Stellen als nicht ganz nachvollziehbar. Im Bereich Gehalt & Sozialleistungen sehe ich daher deutlich Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein ist im Unternehmen nicht erkennbar. Auch die Prioritäten der Geschäftsführung scheinen andere Schwerpunkte zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit hatte ich den Eindruck, dass viele Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen haben. Der Zusammenhalt im Team ist daher schwer zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht abschließend beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist stark abhängig von der jeweiligen Situation. Braucht man etwas von einem, wird sehr freundlich und zugewandt kommuniziert. In anderen Situationen entsteht jedoch schnell das Gefühl, eher lästig zu sein. In angespannten Zeiten ist die Unterstützung deutlich reduziert. Zudem investiert der Geschäftsführer viel Zeit in private Interessen, was sich im Arbeitsalltag bemerkbar machte und regelmäßig zu Verzögerungen im Arbeitsablauf führt. Gleichzeitig wirkt die Geschäftsleitung in vielen Situationen überfordert, besonders wenn es um komplexere Themen oder strategische Entscheidungen geht. Häufig werden Aufgaben oder Verantwortungen lieber verschoben oder an andere delegiert, anstatt aktiv Lösungen voranzubringen. Im Tagesgeschäft wird oft stark ins Detail gegangen und Mikromanagement betrieben, was zu unnötigen Verzögerungen und einem Gefühl mangelnden Vertrauens gegenüber den Mitarbeitenden führt. Diese Mischung aus Unsicherheit in wichtigen Fragen und Kontrolle im Kleinen wirkt demotivierend. Eine klarere Linie, mehr Eigeninitiative sowie Vertrauen in das Team würden entscheidend zur Motivation und Effizienz beitragen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen hängen stark vom jeweiligen Kunden ab. Die Ausstattung der firmeninternen Arbeitsplätze ist einfach. Aus meiner Sicht könnten die internen Strukturen und Abläufe klarer definiert oder einheitlicher sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist situationsabhängig. Manchmal wird viel Wert auf Mitarbeiterbindung gelegt. Oft jedoch fehlt es dann aber an Transparenz und Rückhalt.
Gleichberechtigung
Strukturelle Gleichberechtigung ist schwer zu beurteilen, da das Unternehmen sehr klein ist. Auffällig ist jedoch der ungleiche Umgang mit alten und neuen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Das Unternehmen betreibt Arbeitnehmerüberlassung. Mitarbeitende verpflichten sich vertraglich, einer Verleihung an Kunden zuzustimmen.
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Arbeiten als Technischer Redakteur bei Kontecxt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre und vielseitige Betätigungsfelder
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Mischung aus Pendeln und mobilem Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt und gut erreichbar
Kommunikation
Offen und direkt
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabenfelder
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kooperative Unternehmenskultur, große Transparenz, viel Team-Geist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kooperativer Führungsstil, sehr große Transparenz, großes Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeitende, Soziales, Umwelt und für die Belange der Auftraggeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sehr heißen Tage im Hochsommer die Temperaturen im Dachgeschoss, dann kann man aber ins Home Office ausweichen.
Verbesserungsvorschläge
Nach Möglichkeit die kleinen Engpässe bei manchen Tools beseitigen, 1 oder 2 Parkplätze mehr zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Offene und freundliche Kommunikation, auch in Bezug auf private Dinge.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Berücksichtigung privater Belange, hybrides Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufgrund der Unternehmensgröße intern keine Hierarchiestufen, die man erklimmen könnte. Andererseits ist es natürlich angenehm, dass alle Team-Mitglieder außer der Geschäftsführung völlig gleichberechtigt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige und dauerhafte Unterstützung sozialer Aktivitäten, konsequente Nutzung erneuerbarer Energerie bereits seit Jahrzehnten, alle neueren Firmenfahrzeuge E-Autos, fast papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gerne untereinander, was auch von der Geschäftsführung gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Soweit möglich werden Entscheidungen diskutiert und gemeinsam getroffen, keine Top-Down-Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Umgebung, gute IT-Ausstattung, nur manchmal kleine Engpässe bei speziellen Tools.
Kommunikation
Viel Transparenz und Offenheit.
Interessante Aufgaben
Sehr große Vielfalt in Bezug auf Aufgaben und Tools.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine positiven Erfahrungen beim Arbeitgeber KONTECXT!
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung:
-fachlich kompetent
-kommuniziert offen
-zeigt Empathie
-handelt stets ehrlich und transparent
-erkennt die Leistungen seiner Mitarbeiter an
-zeigt Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und wertschätzend
Work-Life-Balance
Familie und Beruf kann man sehr gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf/Interesse möglich
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und Respekt
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Ausstattung des Arbeitsplatzes
Kommunikation
Offen und lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind aus verschiedenen Branchen, was die Arbeit abwechslungsreich macht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Erfolgreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Support durch Rückfragen, wie man zurecht kommt bzw. wie man unterstützt werden könnte, durch fachlich kompetente Ratschläge, und durch Lob und konstruktive Kritik.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist positiv. Ansonsten kann ich das nach nur 2 Monaten Praktikum noch nicht grundsätzlich einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr freundlich und kollegial aufgenommen. Fragen wurden sehr hilfsbereit beantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr umsichtig, jederzeit ansprechbar und gesprächsbereit, wertschätzend. Flache Hierarchie.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt.
Interessante Aufgaben
So weit ich das nach 2 Monaten Praktikum einschätzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber Kontecxt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer und alle Kollegen sind überaus freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können flexibel eingerichtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf werden Weiterbildungsmöglichkeiten nicht abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Hilfe braucht unterstützt man sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Mitarbeiter geschätzt, gleich welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist vorbildlich, man wird unterstützt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt um hervorragende Arbeit zu leisten.
Kommunikation
Es können alle Themen angesprochen werden und es wird lösungsorientiert kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind aus verschiedenen Branchen, dadurch gibt es Abwechslung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzung und Kompetenz
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kompetenz, wertschatzender Umgang, Blick für die Person.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und wertschätzend
Work-Life-Balance
Persönliche Belange werden meines Wissens nach Möglichkeit strukterell (z. B. vertraglich) und/oder situativ berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Habe selbst in verschiedenen Rollen (Projektleitung, einfachere redaktionelle Tätigkeiten) an Arbeitsprozessen teilgenommen. Grundsätzlich wird ein kollegialer, verantwortungsbewusster Umgang gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst ein „älterer Kollege“.
Vorgesetztenverhalten
Umsichtig, sachlich
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Austattung des Arbeitspatzes.
Kommunikation
Zugang zu allen arbeitsrelevanten Informationen.
Gehalt/Benefits
Korrekter Umgang in Geldangelegenheiten.
Zufriedenstellendes Honorar.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach vorbildlicher Umgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Selbstständiges Arbeiten in freundlicher, kollegialer Atmosphäre und flache Unternehmenshierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, Chef jederzeit ansprechbar, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.