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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehme Arbeitsatmosphäre und vielseitige Betätigungsfelder.
Büro ist mit öffentlichem Nahverkehr gut zu erreichen.
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Kooperativer Führungsstil, sehr große Transparenz, großes Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeitende, Soziales, Umwelt und für die Belange der Auftraggeber.
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Unternehmensführung:
-fachlich kompetent
-kommuniziert offen
-zeigt Empathie
-handelt stets ehrlich und transparent
-erkennt die Leistungen seiner Mitarbeiter an
-zeigt Wertschätzung!
Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Die Möglichkeit, schnell praktische Erfahrungen zu sammeln, insbesondere durch Kundeneinsätze.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Entwicklungsperspektiven.
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt oft wechselhaft und interessengeleitet.
Kein Kündigungsschutz nach KSchG, da weniger als 10 Mitarbeitende.
Außerdem spielen kununu-Bewertungen im Unternehmen offenbar eine wichtige Rolle. So ist es ist auffällig, dass es hier mehr Bewertungen gibt als Mitarbeiter im Unternehmen und dass insbesondere Mitarbeiter, die noch nicht lange im Unternehmen sind, positiven Bewertungen abgeben. Dies hinterlässt bei mir den Eindruck, dass die Bewertungen nicht unbedingt nachhaltig sind und auch nicht die tatsächlichen Erfahrungen widerspiegeln. Kritische Bewertungen ...
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An sehr heißen Tage im Hochsommer die Temperaturen im Dachgeschoss, dann kann man aber ins Home Office ausweichen. Vor dem kommenden Sommer (2027) soll eine Klimatisierung installiert werden, sofern der Vermieter mitspielt.
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Unternehmensführung
kaum Risikobereitschaft des Unternehmers
konfuse und wenig transparente Unternehmensentwicklung
Mitarbeiterführung
keiner Aufstiegsmöglichkeiten
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Keine Entwicklungsmöglichkeit. Hardware ist etwas veraltet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz und Verlässlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden
- Faire, transparente Gehaltsstruktur
- Aufbau von Strukturen und Prozessen zur Mitarbeiterentwicklung
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Nach Möglichkeit die kleinen Engpässe bei manchen Tools beseitigen, 1 oder 2 Parkplätze mehr zur Verfügung stellen.
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Ausbau von Teambuilding-Maßnahmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und niemand wird bevorzugt behandelt.
5
Bewertung lesen
Kollegen aller Altersstufen
5
Bewertung lesen
Es gibt keine Unterschiede.
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
4
Bewertung lesen
Meiner Erfahrung nach vorbildlicher Umgang.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Soweit ich weiß, variieren die Gehälter stark und spiegeln nicht zwingend Erfahrung oder Leistung wider. Gehaltserhöhungen waren, soweit ich sehen konnte, nicht vorgesehen. Auch Kurzarbeit war nicht unüblich. Insgesamt wirkte die Gehaltsstruktur auf mich wenig transparent und teilweise unfair. Diese Personalpolitik empfand ich an manchen Stellen als nicht ganz nachvollziehbar. Im Bereich Gehalt & Sozialleistungen sehe ich daher deutlich Luft nach oben.
1
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Das Durchschnittsgehalt kommt mir sehr hoch vor. Wahrscheinlich hat er sein eigenes und einer weiteren ehemaligen Kollegin mit eingerechnet. Kann mir nicht vorstellen, dass dieses derart gestiegen ist.
1
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Nachdem mein Gehalt nicht mehr an einen Tarifvertrag gebunden war, ist es deutlich gesenkt worden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt aufgrund der Unternehmensgröße intern keine Hierarchiestufen, die man erklimmen könnte. Andererseits ist es natürlich angenehm, dass alle Team-Mitglieder außer der Geschäftsführung völlig gleichberechtigt sind.
3
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Weiterbildung gibt es nur, wenn diese akut notwendig ist. Weiterbildung, damit sich Mitarbeitende weiterentwickeln können, sind fast unmöglich zu bekommen, selbst wenn es eigentlich keine Kosten verursachen würde.
3
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Es gibt keine sichtbare Personalentwicklung. Persönliche Förderung habe ich wenig wahrgenommen. Das Unternehmen ist sehr klein und dadurch sind die Entwicklungsmöglichkeiten aus meiner Sicht stark eingeschränkt. Die Führungsverantwortung liegt hauptsächlich beim Inhaber, weitere Führungsebenen gab es während meiner Zeit im Unternehmen nicht. Eine klare Nachfolgeregelung oder langfristige Perspektive war für mich nicht erkennbar.
1
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Wenn es Schulungsbedarf gibt, wird dieser gewährt.
4
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Bei Bedarf/Interesse möglich
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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