Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
DiensthandyUnternehmensführung:
-fachlich kompetent
-kommuniziert offen
-zeigt Empathie
-handelt stets ehrlich und transparent
-erkennt die Leistungen seiner Mitarbeiter an
-zeigt Wertschätzung!
Flexible Arbeitszeiten
Kooperativer Führungsstil, sehr große Transparenz, großes Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeitende, Soziales, Umwelt und für die Belange der Auftraggeber.
Die Möglichkeit, schnell praktische Erfahrungen zu sammeln, insbesondere durch Kundeneinsätze.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und vielseitige Betätigungsfelder
Keine Entwicklungsperspektiven.
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt oft wechselhaft und interessengeleitet.
Kein Kündigungsschutz nach KSchG, da weniger als 10 Mitarbeitende.
Außerdem spielen kununu-Bewertungen im Unternehmen offenbar eine wichtige Rolle. So ist es ist auffällig, dass es hier mehr Bewertungen gibt als Mitarbeiter im Unternehmen und dass insbesondere Mitarbeiter, die noch nicht lange im Unternehmen sind, positiven Bewertungen abgeben. Dies hinterlässt bei mir den Eindruck, dass die Bewertungen nicht unbedingt nachhaltig sind und auch nicht die tatsächlichen Erfahrungen widerspiegeln. Kritische Bewertungen ...
Unternehmensführung
kaum Risikobereitschaft des Unternehmers
konfuse und wenig transparente Unternehmensentwicklung
Mitarbeiterführung
keiner Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Entwicklungsmöglichkeit. Hardware ist etwas veraltet.
An sehr heißen Tage im Hochsommer die Temperaturen im Dachgeschoss, dann kann man aber ins Home Office ausweichen.
- Mehr Transparenz und Verlässlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden
- Faire, transparente Gehaltsstruktur
- Aufbau von Strukturen und Prozessen zur Mitarbeiterentwicklung
Nach Möglichkeit die kleinen Engpässe bei manchen Tools beseitigen, 1 oder 2 Parkplätze mehr zur Verfügung stellen.
Ausbau von Teambuilding-Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen aller Altersstufen
Es gibt keine Unterschiede.
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
Meiner Erfahrung nach vorbildlicher Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONTECXT Technische Dokumentation und Werbung ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit ich weiß, variieren die Gehälter stark und spiegeln nicht zwingend Erfahrung oder Leistung wider. Gehaltserhöhungen waren, soweit ich sehen konnte, nicht vorgesehen. Auch Kurzarbeit war nicht unüblich. Insgesamt wirkte die Gehaltsstruktur auf mich wenig transparent und teilweise unfair. Diese Personalpolitik empfand ich an manchen Stellen als nicht ganz nachvollziehbar. Im Bereich Gehalt & Sozialleistungen sehe ich daher deutlich Luft nach oben.
Das Durchschnittsgehalt kommt mir sehr hoch vor. Wahrscheinlich hat er sein eigenes und einer weiteren ehemaligen Kollegin mit eingerechnet. Kann mir nicht vorstellen, dass dieses derart gestiegen ist.
Nachdem mein Gehalt nicht mehr an einen Tarifvertrag gebunden war, ist es deutlich gesenkt worden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur, wenn diese akut notwendig ist. Weiterbildung, damit sich Mitarbeitende weiterentwickeln können, sind fast unmöglich zu bekommen, selbst wenn es eigentlich keine Kosten verursachen würde.
Es gibt keine sichtbare Personalentwicklung. Persönliche Förderung habe ich wenig wahrgenommen. Das Unternehmen ist sehr klein und dadurch sind die Entwicklungsmöglichkeiten aus meiner Sicht stark eingeschränkt. Die Führungsverantwortung liegt hauptsächlich beim Inhaber, weitere Führungsebenen gab es während meiner Zeit im Unternehmen nicht. Eine klare Nachfolgeregelung oder langfristige Perspektive war für mich nicht erkennbar.
Es gibt aufgrund der Unternehmensgröße intern keine Hierarchiestufen, die man erklimmen könnte. Andererseits ist es natürlich angenehm, dass alle Team-Mitglieder außer der Geschäftsführung völlig gleichberechtigt sind.
Bei Bedarf/Interesse möglich
Bei Bedarf werden Weiterbildungsmöglichkeiten nicht abgelehnt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Flexibel sein.
